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從零開始 – AI 日常及多媒體工作應用 Module A –從零開始-AI 日常應用 課程内容: – 簡介 AI – 利用ChatGPT學習外語 – 利用 ChatGPT 撰寫公文及故事 – 利用 ChatGPT 分析資料 課程堂數: 9 小時 (3 堂) 課程學費:$1200 Module B –從零開始- AI 多媒體工作應用
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- $1,200 - $2,200
Excel. 儲存格的格式及編輯技巧；範圍命名；儲存格的基本運算和函數功能：average、large、small、sumif、countif、vlookup 等； 製作圖表；資料驗證 (Data Validation). PowerPoint. 插入統計圖表； 轉場及動畫效果；母片應用；自訂放映技巧. 課程時數:12小時. 課程學費: 1,200. * 附送精簡講義. * 學員如有75%出席率，可獲頒發證書，申請證書費用$50。 自資課程. 加入付款中心. 網上留位. 分類: 兼讀制課程, 電腦培訓課程系列. 描述. 自資課程. 課程資料. 入學須知. 報名表格. 惡劣天氣下課程安排. 相關商品. 本網提供了報讀商專的各項課程資料，包括會計、商業、工商管理、英語及科技資訊等。
Founded in 1959, Hong Kong School of Commerce has a teaching presence spanning over six decades in Hong Kong. Our individual premises in Tsim Sha Tsui is registered with the Education and Manpower Bureau. We have been committed to nurturing commercial, accounting, education, IT and secretarial professionals, who are constantly in great demand ...
$ 2,100.00. 課 程 內 容 ： – 香港地產代理業簡介 、地產理實務. – 「地產代理條例」、操守守則及相關法例. – 規管地產代理實務和物業轉易程序的法例. – 土地註冊制度、查冊及與物業有關的資料系統. – 與建築物有關的知識、物業分類及物業管理. – 物業估價 (原則和實務 ) – 批租和租務. – 按各項規管條文，有效管理地產代理業務及監督營業員. 本課程參考「地產代理資格考試範圍」而編寫，學習內容切合考試綱要。 入學資格：年齡在十八歲或以上，任何有意從事地產代理工作之人士；及完成中 – 五或具有同等程度學歷。 (注意:此乃地產代理監管局發牌必須條件) 導 師 ： 本 課 程 由 從 事 與 地 產 代 理 有 關 之 資 深 專 業 人 士 主 講.
Module 10 Business and Company Law. $ 1,500.00 – $ 3,600.00. Course Contents: – Corporate laws and regulations. – The legal system and the key roles of external regulatory bodies in Hong Kong. – The law of tort and negligence. – Key concepts and principles of the contract law, the consumer laws, the employment laws.
Our school offers various diploma courses.To enhance our students’ competitiveness. admin_kln@hksc.edu.hk (852) 2730 5653 81 Austin Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon (Exit C2, Jordan MTR Station) / (Exit F, Austin West Rail Station)
此課程重點介紹有關工作要求，能力技巧需要及相關培訓， 為將來申請學校行政管理職位作適當準備和部署。 就讀對象. 學校行政人員及對學校行政工作有興趣人士. 學費：HK$2200 (P.S: 不接受EPS,信用卡付款) (香港學校文職人員協會會員可獲HK$100減免，即為HK$2100。 報名時請連同會員證副本一同遞交。 時數：課程共有12小時，分4節進行，每節3小時，以粵語授課。 截止報名日期：07/12/2018. 網上留位. 分類: 兼讀制課程, 學校培訓系列. 描述. 課程內容. 探討學校人力資源管理分配. 建立有效管理制度的方法. 簡介有效溝通及和解技巧. 良好的溝通技巧. 處理投訴的方法. 建立員工表現評核準則制度. 僱員發展與培訓. 招聘程序. 分析人力資源的需求.
