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因此，ARTOX GROUP 創辦人黃偉傑 (Keith Wong)、日法餐廳Briketenia與Takuma Fujisaki一拍即合，從他的創作風格、經典創作、餐飲喜好等多方面著手，攜手設計出合共五道菜式的期間限定藝術餐單「Takuma Menu」，主打「當造食材」、「鮮艷顏色」及「創新配搭」三大賣點。 全新餐單以多款產地直送的尊貴食材入饌，包括日本海膽、三文魚籽、法國鵝肝及牛柳等，加上由Takuma Fujisaki為每款菜式設計的主色調，呈現出餐廳對新鮮食材的堅持及藝術家的個人創作風格。 Takuma Fujisaki鍾情法菜，認為日式及法式菜系同樣追求完美的細節。
A division of Asia Corporate News Network. 卓悅控股有限公司（「卓悅」或「集團」）（股票編號：653.HK）欣然宣布，集團全資附屬公司卓悅健康有限公司（「卓悅健康」），與香港頂尖醫美專家黃和遠醫生（黃醫生）全資擁有之 APEX Boom Limited （「 APEX Boom 」），就醫美市場業務發展合作，簽訂戰略合作諒解備忘錄 (MOU)。
關於力世紀有限公司. 力世紀有限公司（香港聯合交易所股份代號：860）為一家領先的綜合汽車出行技術解決方案供應商，擁有自主研發具突破常規特點的出行技術，矢志通過整合全球先進的出行技術，為「未來出行」打造全球領先的一站式未來出行服務平台。 集團的業務發展聚焦三大支柱：工程服務外包、技術開發（包括新800v碳化硅雙逆變器/車輛控制單元）及汽車生產。 除開發及銷售「Apollo」品牌的頂級超跑及其跨品牌授權業務外，本集團為全球汽車出行市場提供無縫、全面的解決方案平台，從構思、設計、建模、工程、模擬、原型製作及實際測試，直至將生產前原型交付予客戶。 集團的附屬公司包括Apollo Automobil、Ideenion Automobil AG及日本領先電動汽車開發商GLM Co.Ltd。
2023年3月14日 · 鄧思傑先生銳意帶領華富集團於財富管理市場拓展業務，為超高淨值及富裕客戶提供財富增值及策劃的行內意見。 除了提供傳統金融服務，團隊亦專注於探索及提供金融科技、醫療科技、社會、環境及企業管治（ESG）和奢尚生活的熱門投資主題，並配合中國通海金融擬拓展虛擬資產服務和產品，以及發掘更多投資機會的業務方向。 鄧思傑先生同時是SHOUT藝術畫廊的創辦人，4間畫廊分布於香港及新加坡甲級商場。 通過SHOUT團隊的合作，中國通海金融能夠提供的藝術諮詢和財務方案不僅是融資，更能與世界各地藝術策展人、畫廊主人、藝術家和收藏家聯繫，為客戶的藝術品收購和銷售作專業辨識、研究、評估和議價。 歡迎鄧思傑先生及其團隊加入中國通海金融，憑藉專業經驗及廣泛的行業知識，今後多位將在各自的專業領域為客戶提供卓越的資產管理服務。
為推動董事卓越表現，香港董事學會每年舉辦年度傑出董事頒獎典禮，藉此對個人和團體董事楷模加以表彰。 無數獨董過去因表現傑出而獲獎。 學會已敲定「在新常態中領航」 (Leading in New Normal)為今年，即第21屆傑出董事獎的主題，現已開始接受公眾提名。 歡迎免費下載香港董事學會獨立非執行董事指南，以及提名候選人參與2021年度傑出董事獎。 1. 獨立非執行董事指南 : https://www.hkiod.com/chn/INEDguide.html. 2. 2021年度傑出董事獎: https://www.hkiod.com/chn/dya-current.html.
2023年5月3日 · 新加坡交易所主板上市公司新曄集團的創辦人兼過去獲得過無數次創業和企業家獎項的拿督斯里吳博士概述了他任期內四項以“潮起同心，揚帆遠航”為主題的主要舉措。 首先是進一步加強各個潮社團體之間的團結，以統一步伐，參與到其他華社與民間組織的活動中。 其次，八邑會館領導層還需要吸引潮州青年，鼓勵他們珍惜自己的傳統，並積極參與社區發展，在“新加坡攜手前進”對話中作出貢獻。 第三，八邑會館要秉承回饋社會的精神，加強與基層組織的聯繫，不分種族、言語和宗教，關心和支持有需要的弱勢群體。 最後，拿督斯里吳木興和他的團隊也將致力於加強與海外潮社的聯繫，為潮州商家，在全球化和數碼化時代，創造更多交流與商業機會。 就職典禮上，也特別表彰了八邑會館歷屆前會長的貢獻，並為典禮讚助商和支持著頒贈感謝牌。
2020年5月18日 16時35分. Share: 來源 The Hong Kong Institute of Directors. 香港董事學會公布「上市公司企業管治水準報告」2020. 喜見企業管治水準有所提升. 香港, 2020年5月18日 - (亞太商訊) - 由香港董事學會籌辦的「香港上市公司企業管治水準報告」2020今天公布結果。 與最近一次即2016年所發布的調查結果相比，2020年樣本公司的企業管治指數平均得分由71.82分上升至78.44分，顯示香港企業管治素質有顯著改善。 學會藉此調查結果建議公司不應滿足於符合企管最低標準，而是將目標放眼於最佳常規；另亦建議上市公司應主動地披露資訊以達致更佳的企業管治。
