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2019年9月1日 · 人生每一個階段都有不一樣的責任和理財目標，保險的功能和意義是：將一個實體潛在損失的風險，向一個實體集合的平均轉嫁。 其實通俗地講，就是一旦加入某個公司或團體，就是「一人有難，大家平攤」，而政府鼓勵保險公司設立是以貨幣形式平攤 ...
2021年4月1日 · 詢及獲得高件數的背後原因，游秀云亮出了3把「金鑰匙」。 第1把金鑰匙： 針對性開發小型商家與工薪族 從事餐飲業的經歷讓游秀云意識到做生意面臨的風險有多大，更明白商家的不容易。
2021年11月1日 · 繆敬珩很感謝自己入行第1年的磨練。 當時他1年至少需要102萬元的FYC和帶2位新人才能晉升為主任，也就是每月需要8萬5,000元的FYC。 為此，他幾乎馬不停蹄地奔馳在市場上。
2021年2月1日 · 政治大學風險管理與保險學系教授. 以往企業的價值我們常用「EPS」，也就是每股盈餘來衡量，然而按照現今觀念來說，僅用EPS這種財務指標來衡量企業價值，恐怕已能以目光短淺來形容，因為只單單重視增加企業獲利或是股東權益就好，事實上無法全面 ...
2021年6月1日 · 608. 敬愛的客戶朋友：. 您是否察覺近10年來，保險公司百家爭鳴，提供更多樣性的選擇給消費者，許多顧客無論是購買保險之前，還是持有保單之後，皆存有一種多多比較的思維，下意識地想要多加詢問比較，找不同業務服務人員評比商品的意願高於 ...
2020年8月1日 · 具體來說，吳秀瑤培養孩子走上保險路的方法有以下5種： 1.讓孩子有想加入的意願. 孩子的意願是最重要的，吳秀瑤以大兒子張智皓為例，張智皓畢業後在臺中旅行社工作了一年半，依吳秀瑤細膩地觀察，發現張智皓擔任導遊，每天披星戴月，工時比一般上班族高很多，非常辛苦。 吳秀瑤擔心他的身體健康，忍不住詢問：「兒子，你要不要來考保險證照？ 在保險業，只要你敢開口，就一定會有商機。 張智皓從小就跟著爸爸媽媽拜訪客戶，是保險業養大的孩子，他還記得爸媽從事保險業後全家經濟才跟著好轉，當下便點頭決定來嘗試看看，沒想到後來發展得愈來愈好，2年內就升至區經理。 成功帶動成功，弟弟張智凱畢業後，打工的餐廳也有詢問他要不要轉為正職？ 但張智凱看著哥哥發展得有聲有色，也選擇回來加入哥哥的團隊。
2021年10月1日 · 得獎經驗豐富的曾水秀走訪過不少國家，她會實際拍攝當地照片，將照片用「拼圖貼」的方式傳給客戶道早安。曾水秀表示這樣不但可以「刷存在感」，若是客戶對景色有興趣也能成為話題，對她而言，這些照片也能成為相當好的圖像化工具。
