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2023年4月25日 · Bowtie邀請了中醫為你解構當歸的好處、副作用、適合人士、正確食用方法，並提供食譜建議。.
2020年11月9日 · 在工作時出意外一般稱為工傷。 根據《僱員補償條例》第40條，不論合約期或工作時數長短、全職或兼職，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。 勞保是保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 工傷主要分為2大類： 一次性意外，如工作時跌傷. 勞損，如因不斷重複同一動作導致身體受傷. 更多職業病資料可參考勞工處《僱員補償條例簡介》附表2。 值得注意是，即使意外是因僱員犯錯或疏忽引致，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。 另外，由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，同樣受到保障。 返工途中不一定有得保. 至於返工途中是否受保障？
不過， 近年部份保險公司都進一步擴闊人壽受益人的定義。. 例如 Bowtie 允許 同性配偶、同性未婚夫妻、無血緣關係的繼子女或繼父母 成為受益人。. 在 Bowtie 人壽保的核保系統中，如果要指定 同性配偶 或 同性未婚夫妻 為受益人，投保人仍可以選擇「配偶」或 ...
2023年10月19日 · 安痛易是什麼？. 安痛易 (Arcoxia) 是一種非類固醇消炎止痛藥 (NSAIDs) ，其主要成分為依托考昔 (Etoricoxib)。. 安痛易具有抗發炎、止痛和解熱的作用，相對於其他同類藥物更有效抑制COX-2（一種環氧合酶）。. COX-2 負責傳遞疼痛訊號，抑制它可以緩解痛症。. 安痛易 ...
2024年5月23日 · 當「極端情況」警告生效時，僱主和僱員均有責任採取預防措施避免發生意外。. Bowtie 團隊為你整合勞工處《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》2024最新資訊及常見問題！. 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-05-23. 更新 2024-05-23. 目錄. 勞工處「極端情況」最新指引 惡劣 ...
2022年4月6日 · 僱員 A 在病假首天前 12 個月內賺取的薪金＝HK$20,000 × 12＝HK$240,000. 在該 12 個月期間，A 合共放了 71 天全薪假期，包括 52 天休息日、12 天法定假日及 10 天年假。. 由於 A 未曾於該 12 個月期間因放假而獲支付少於100% 的薪金，因此在計算平均日薪時，須扣除的日子 ...
2023年9月6日 · 休克的5大種類及原因. 休克可以根據其不同的原因和機制分為5大種類。 以下是一些常見的休克類型： 血容量不足性休克（Hypovolemic Shock） 這種休克是由於體液（如血液）的容量不足而引起的，例如大出血、嚴重脫水、灼傷等。 血容量不足導致血壓下降和有效循環量減少。 心源性休克（Cardiogenic Shock） 這種休克是由於心臟無法有效泵血而引起的，例如心肌梗塞、心臟衰竭、心律不整等。 心臟泵血功能受損導致有效循環量不足。 阻塞性休克（Obstructive Shock） 這種休克是由於循環系統受到阻塞而引起的，例如心包填塞、肺栓塞、重度氣胸等。 阻塞導致血液無法有效循環到全身。 分布性休克（Distributive Shock）
