雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2023年7月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 7 月 1 日. 0. 206. 年輕世代有許多創造力,也對許多事物有獨特的見解;對於年輕世代來說,他們勇於表達,把自己所思所想分享給團隊夥伴和主管,但也經常「誤傷」同儕。 團隊主管究竟該怎麼和年輕夥伴溝通? 又該怎麼「淬練」出年輕夥伴的「雙贏人生」? 正如《雙贏人生》作者張睸峭在書中所提,面對新世代年輕人時「請告訴他們,為何而做」。 新世代年輕夥伴擁有較大的獨特性與創意,更傾向先瞭解事情的核心價值,才能找到執行力和動機;因此,溝通成為帶領年輕夥伴的主要課題,要怎麼說出年輕夥伴聽得見的話? 又該如何給予肯定,讓夥伴在從業道路上勇往直前? 而《淬練》一書中,陳禮祥也分享團隊領導新人的經驗,找到帶出下一個績優業務員的訣竅。

  2. 2023年2月1日 · 在轉型升級壓力下當新人還在為定著問題發愁時入行不到4年的周文傑已經連續3年成為IDA會員挑戰3W超過81週且已經走上了客戶升級之路。. 周文傑的從業之路走得又好又快的原因是什麼?. 他的分享一定會給「泥濘路上」的你啟發和鼓勵。. 在加入 ...

  3. 2023年12月1日 · 特輯內文. 打造高鐵式團隊, 創造人力「淨成長」42%佳績. 文 許仲博 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 12 月 1 日. 622. 0. 2023年截至10月,富九通訊處交出人力「淨成長」24人的成績單,比起年初的56人足足成長了42%,更拿過富邦人壽2022年中型單位通訊處績效達成率第1名、全國最佳通訊處第3名,目前通訊處人力來到80人。 鍾偉成以打造高鐵式團隊的理念,成功帶領這群平均年齡25歲的夥伴創下傲人成績。

  4. 2023年3月1日 · 3策略引領夥伴學習,成功突破團隊低潮. 文 編輯部. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 3 月 1 日. 0. 368. 從2018年重視學習伊始,長城家族的夥伴不僅銷售能力大幅提升、從業自信度大大提高,更在2021年實現績優占比超過10%的突破。 之所以獲此成績,得益於團隊長煥玲引領夥伴持續學習。 2018年,隨著團隊中高素質、高學歷的優秀人才越來越多,煥玲愈發意識到學習的必要性:一是因為優秀人才本就注重學習,對培訓輔導有著更高要求;二是優秀人才經營的客戶群體更優質。 倘若業務員沒有與之相配的專業知識或技能,難以真正走進客戶心中,實現良好發展。 煥玲認為,想要打造學習型組織,主管的引導無比重要。 為了引導夥伴持續學習,她實施了諸多舉措。

  5. 2022年9月1日 · 有句俗語說「嘴上無毛,辦事不牢」,其實不只是年長者對年輕人的輕視,即使年輕人也不免會對同樣是年輕人的業務員感到無法信賴──這麼年輕的人,真的已經具備足夠服務於我的專業嗎? 香港宏利人壽分行經理龍允浩今年25歲,18歲入行便在當年成為國際龍獎IDA得主的他,其實一路上也遇到過許多障礙,但他克服了客戶的質疑,並且成功與他們拉近關係,無論面對年長還是年輕的客戶,都能夠順利成交。 用情感建立關係,用專業穩定關係. 自最初從業開始,龍允浩的客戶便來自各個年齡層,從年輕到年長都有,該如何與這些客戶相處? 龍允浩表示,先拉近關係經營感情,讓客戶願意支持你、挺你,後續才有專業規劃能力的發揮空間。

  6. 2020年11月1日 · 2020 年 11 月 1 日. 0. 1184. 台灣人壽銘郡通訊處區經理吳文玉的客戶年紀分布非常廣,年齡遍布19~69歲,相較一般的業務人員可能都是找自己的「同溫層」,傾向開發正負5歲、至多不與自己相差10歲的客戶,對象多是自己的同學或是同事,以及其轉介紹的對象。 但要是隨著年紀增長,客戶邁入高齡,其能買的保險也會相應愈少,這時向下耕耘年輕客戶的重要性就會被凸顯出來。 多元客戶就在生活中. 吳文玉的年輕客戶有些是陌生開發而來,但這在文化與教育都對陌生人較警戒的臺灣社會來說並不容易,大家在遇到陌生人攀談時,第一時間的反應往往都是拉開距離。

  7. 2023年11月1日 · 237. 周孟俞發現,比起理賠價值,她認為看著客戶從剛出生到要上高中、從社會新鮮人到成家立業,這種陪伴客戶成長,見證其人生階段的完成,成為他們家庭成員的一份子更是這份工作的價值所在。 在此信念驅使下,她致力於成為協助客戶圓滿人生的保險業務員。 回顧15年的從業經歷,富邦人壽富璇通訊處業務經理周孟俞回憶,自己原先任職於保險公司的理賠部門,在下定決心轉職為外勤業務後,卻發現緣故客戶早就被同為保險業務員的先生開發完,而理賠部門的同事自己就可以規劃保單,這也讓她初期陷入沒有客戶來源的窘境之中。 周孟俞分享,即便有在理賠部門的工作經驗,剛轉職時客戶還是會把她當成「業務菜鳥」,理賠專業知識一直到從業數年後開始進行理賠服務時,才開始慢慢發揮優勢,加上沒有緣故客戶支持,她的業務起步可以說是困難重重。

  1. 其他人也搜尋了