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2023年2月1日 · 」陳玉婷現在挑戰3W，已是為了「使命」堅持走這條路，為了華人、為了保險業持續努力向前。 1992年5月1日加入保險業，從業已30年的台新人壽首席壽險顧問、國際龍獎IDA終身榮譽大使陳玉婷，持續挑戰3W（每週成交3張保單）創下世界紀錄達1,350週。
2018年9月1日 · 陳玉婷. ★一九九二年加入保德信國際人壽，目前為保德信首席壽險顧問. ★自一九九二年起至今每週談成3張新保單（3W）持續1,167週. ★為美國百萬圓桌MDRT終身會員 ★二 八∼二 一八年連續十一年榮獲國際龍獎IDA傑出業務 金龍獎、銀龍獎等殊榮. 軍公教的年金改革議題，可以說是這兩年來臺灣最火熱的議題之一，直接影響到參加「公務人員退休撫卹基金」近64萬人的軍公教族群。 儘管所有資訊都在政府部門秉持公開透明的原則下公布，但民眾以不同管道接收許多「破碎化」的資訊，亦不見得能快速或完整的歸納出正確的資訊，故仍然是處在資訊不對稱的情形之下，難免會使軍公教族群，不管是在職人員也好，或已經退休的人員也好，增加了對未來的不確定感。
2021年9月1日 · 世界3W（每週成交3件保單以上）紀錄保持人陳玉婷曾分享：「成功人士都知道去努力發掘自己的長處，然後深刻地思考將之發揮到極致。 」簡而言之，將擁有的專業及能力，做到登峰造極就是頂尖，而在邁向頂尖的過程中，會圍繞著一個堅若磐石的中心思想，也就是從事這件事情（工作）的使命（目標）。 思維與格局，決定成就表現. 每一名業務人員投入保險業的緣由都不一樣，有的人是為了自我挑戰，有人則是希望賺取更高的工作報酬，不過我們可以從許多榮獲國際性榮譽獎項的頂尖業務人員身上發現，他們皆從更廣闊的格局和視野出發，例如：想要幫助更多的家庭得到保險的庇護、盡己所能地讓行業發展得更為茁壯等，有著較為遠大的方向，或認知到更高層次的從業價值，會比較不容易受到外在或內在的影響而動搖，即使遇到困境中的阻力，也會想盡方法轉化為助力。
2020年2月1日 · 陳玉婷. 現職：保德信國際人壽首席壽險顧問. 入行年資：二十八年. 座右銘：知識與經驗的分享是給人們最好的禮物. 榮譽紀錄： 1. 自一九九二年起至今每週談成3張新保單（3W）持續1,235週. 2. 國際龍獎IDA終身會員、美國百萬圓桌MDRT終身會員. 3. 二 八～二 一九年連續十二年榮獲國際龍獎IDA傑出業務金龍獎、銀龍獎等殊榮. 「我個人比較著重於服務客戶，一直認為獎項只是錦上添花。 」保德信國際人壽首席壽險顧問陳玉婷如是說，保德信國際人壽在臺灣長期推動美國百萬圓桌MDRT獎項，陳玉婷拿了約莫1／4世紀的MDRT。
2024年3月1日 · 2024 年 3 月 1 日. 441. 0. 《彭博社》在2019年曾報導，一座城市擁有3,000萬美元以上資產的富豪人數，臺北高居世界第8位，但普遍的的特性是低調；與此同時，瑞銀集團（簡稱UBS）臺灣區總經理陳允懋表示，客戶中有高達90%來自未上市公司；瑞士信貸（目前已被瑞銀集團收購）於2022年也發布報告，指出全球未來5年資產達100萬美元的高資產族群會增加4成，至於臺灣更是被預估到了2026年會增加9成，是趨近於翻倍的數字；再看UBS於2024年1月公布的《臺灣財富金字塔淨資產排行榜》，當中所謂的「準富裕層」高達960萬人，在在都顯示出未來臺灣高資產族群將愈來愈多。
2019年5月1日 · 保德信國際人壽首席壽險顧問陳玉婷，對挑戰3W此一目標的追隨從未停歇，目前已成功挑戰超過1,198週。 她表示，目標的力量很重要，但有一套好的時間管理法是完成目標的關鍵。 自古以來，時間規劃的重要性一直被世人所強調，關於時間的名言名句時常被人們用於自我提醒和鼓勵。 對於保險業務人員而言，保險銷售看似自由，但於管理層面卻有極高的要求，想要在行業內收穫一番好成績，就要學會把「自由」的時間做最合理的安排。 世界華人保險3W紀錄保持者陳玉婷表示，一套好的時間管理法非常重要，一名優秀的保險業務人員，應從入行之初便開始摸索如何高效率地運用時間。 陳玉婷用了七年的時間，總結出一套適合自己的時間管理法則，其中GTD（Getting Things Done）時間管理法是最基礎、也是最重要的管理法。
2021年6月1日 · 南山人壽順豐通訊處處經理陳則志表示，獎項中的3項標準都與業務人員的績效環環相扣，其中組織人力與團隊業績的關聯性最直接。 廣納人才擴張組織，量中取質，穩健發展. 談及如何拓展組織人力，陳則志的做法是先取「量」，網羅有意願加入壽險事業的人才，如此才能量中取「質」，並透過教育訓練提升定著率。 「想讓新人在行業定著，就要給予其正確的壽險事業觀念」，陳則志時常鼓勵新進夥伴，到創業說明會汲取新知，鼓勵新人將壽險事業當作自己的事業來經營發展，成為創業家，因為想法的轉變將驅動人的態度與行動。 團隊氛圍也是人才培育的重要元素之一，對順豐通訊處而言，維持團隊的正向積極相當重要，在有足夠向心力的前提下，衝刺事業，讓夥伴彼此鼓勵前進，加速讓有著相同目標與理念的夥伴持續朝理想前進。
