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  1. 2024年4月15日 · 2024年第一季,美國經濟仍過熱,減息預期急挫,債券價格受壓,中港股繼續低迷。 近1年,20隻基金中有五隻見紅,當中四隻為中港股票基金、一隻為債券基金( 環球債券基金 ); 2024年首季,錄四隻下跌,當中兩隻為中港股,其餘為 保證基金 及環球債券; 首季滙豐MPF最佳基金為 北美股票基金 ,大賺10%; 3月全部成份基金回報正數, 智優逸歐洲股票追蹤指數基金 賺3.85%,為滙豐MPF最佳。 中港股落後. 長短線均見紅. 中港股2024年首季復甦緩慢,拖累相關基金表現。 中港股基金是滙豐MPF中表現最差,但跟行內同類基金比較則中規中矩。 短線: 恒指基金 及 中港股票基金 3月分別微升0.55%及0.11%,但近1年血虧(-16.46%及-18.44%),均在59隻同類基金的中游;

  2. 2021年1月8日 · 10大最佳表現強積金成分基金中有一半是中國及大中華股票基金更包辦三甲表現最強勁的是中銀保誠強積金的我的強積金計劃我的中國股票基金2020回報達51.75%。 另外,安聯亞洲基金是唯一上榜的亞洲(不包括日本股票)股票基金,其T類、B類、A類基金分別排第4至6名,回報分別為46.15%、46.11%及45.78%。 去年美股表現強勁,但上榜的相關美國股票基金只有萬全強積金計劃的美國股票基金,回報為43.08%,排第7名。 責任編輯︰陳啟昌. 欄名 : MPF理財. 2020年投資市場波動,各位打工仔的強積金戶口的投資表現是如何呢? 晨星(Morningstar)亞洲公布了2020年10大最佳表現強積金成分基金。 中國及大中華股票基金佔優 10大最佳表現強積金成分基.

  3. 2020年3月20日 · 先了解自己是哪一種投資策略. 特許公認會計師公會資深會員(FCCA)、強積金工具書《積金大反擊-投資智勝七招》作者梁世傑表示,各人的強積金投資策略有所不同,一般分為三大類型,一是「佛系不理」,二是趨勢型,三是價值型。 梁世傑指,因減息及避險心理,債券基金回報近期表現較好,所以有趨勢型的投資者應該已於1月、2月時轉為持有債券基金或65歲後基金之類,因此這類型投資組合會隨債券回報向好錄得資產增長;價值型的通常逢低增持,現時反而是轉入股票基金的好時機;「佛系」投資者反而最危險,通常在特大市況動盪時才開始關心強積金,此類投資者接收到的訊息是最慢及最亂,往往時機已過,以至最難作投資決定,梁世傑謂,此類型投資者「唔轉好過轉」。 梁世傑著有《積金大反擊-投資智勝七招》一書。 50歲開始降低組合風險.

  4. 2024年1月9日 · 強積金是港人退休儲蓄的重要部分,基金的長期表現至關重要。 本網針對市佔率排名較高的永明,羅列其「 永明彩虹強積金計劃 」、共18隻基金的近10年、5年、3年和1年的回報,每月更新,以下是最新的2023年11月數據。 這些數據讓大家了解,若使用永明彩虹強積金,哪隻基金可以取得最佳回報。 僅記以下只是歷史數據,不代表未來表現。 而3年、5年及10年的數據,都是平均每年的回報率。 值得留意,永明今年6月新增三隻強積金基金,分別為「 環球低碳指數基金 」、「 美股基金 」及「 歐股基金 」;其後又於11月底新增「 美國及香港股票基金 」,因此永明彩虹強積金計劃便由14隻基金,改為18隻基金。 數據來源: 積金評級. 永明彩虹強積金回報表現 . 點擊圖片放大.

  5. 2024年1月5日 · 俗稱「懶人基金」的 預設投資策略 (DIS)2023年回報居混合資產基金之冠,主要由於它們投資更多於環球股市,受益於全球股市的上漲。

  6. 2018年12月13日 · 強積金. 發布時間: 2018/12/13 08:00. 最後更新: 2018/12/25 13:24. 分享: 年尾出雙糧或花紅,可以說是打工仔期待的日子之一。 如果你都有幸獲發雙糧或花紅,你會點用呢「獎賞錢」呢? 去旅行? 留起交稅? 還是投資增值呢? 提提大家,你所獲發的雙糧或花紅,都必須納入強積金(MPF)供款的「有關入息」。 如果你本身份糧係唔需要供強積金,但因為獲發雙糧或花紅而令入息增加的話,便可能需要就強積金供款。 年尾出雙糧 都要作MPF供款. 問:強積金點介定「有關入息」? 答:根據強積金法例,「有關入息」包括僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 問:為何由毋須供款變須要供款?

  7. 2022年9月8日 · 所謂「安靜辭職」(Quiet Quitting)不是真正辭職,這個新興名詞的意思是指員工的工作態度,他們只希望達到最低要求,沒想過升遷,不想把更多心機花在工作上。 詳見︰ 甚麽是安靜辭職」? 西方式的躺平」 短片在TikTok逾1700萬點閲. 美國GALLUP在6月調查了15,091名18歲及以上的全職和兼職美國員工,敬業並積極參與工作的佔比維持在32%,與前一季一致,但較2020年呈下跌趨勢(如下圖)。 而另一個類別是「主動脫離」,這些員工往往無法滿足大部分工作要求並傳播他們的不滿,佔比竟上升至18%。 美國打工仔參與度趨勢調查. 點擊圖片放大. 但「安靜辭職」(Quiet Quitting)並不在上述兩類人當中,因為那18%「主動脫離」的員工並不算安靜,甚至很高調表達不滿。

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