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  1. 2019年8月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 8 月 1 日. 1150. 0. 劉奕甫說,保險業務人員的學習很特別,不一定要是保險專業內的知識才能夠幫助到客戶。 實際上,「具備開放的心態對許多事物保持好奇心多吸收新知培養多方興趣充實內在知識的廣度反倒能幫助業務人員維繫與客戶之間的關係。 二 一一年退伍後劉奕甫曾進入房仲業工作但經過幾番思量認為既然都是選擇做業務性質的工作何不選擇可以不斷學習成長發展沒有上限的保險業? 事實上,劉奕甫的母親已在國泰人壽服務多年,是資深業務人員。 由於愛子心切,而反對劉奕甫進入保險業,認為他太過年輕,人脈還不夠廣。 再者,怕母子倆一起做要吃下的業務量太大,劉奕甫身為業務新人無法消化、太過辛苦。

  2. 2023年7月1日 · 過往的工作經驗讓王耀毅知道自己擅長與人溝通和建立關係雖然市場上有許多不同類型的業務工作也有機會闖出一片天但他指出保險工作最大的特色除了收入無上限有機會發展團隊外更重要的是這是一份助人的事業」。 然而由於沒有相關的學經歷王耀毅轉職後經歷了一段的陣痛期。 「我知道自己要花比其他人更多的時間,才能趕上大家。 」除了公司的內部課程和教育訓練外,他還自己在外面報名稅法、會計、金融等專業課程,雖然辛苦,但卻很踏實。 吸收了行業的資訊和專業知識後,還需要接受市場的洗禮,才能夠成為一名真正的保險業務員。 王耀毅的阿姨是單位的行銷總監許碧純,平時只要有空都會帶著他一起跑客戶、接觸各種類型的客戶族群。 他特別提到,有一個優秀的主管引領著自己,是新進人員能夠快速上軌道的關鍵之一。

  3. 從蜂農到保險業務員,何 陞勇敢談出一片天 Advisers財務顧問雜誌.com-2019 年 12 月 1 日 0 業績高手揭密3項行銷重大傷病險要點 Advisers財務顧問雜誌.com-2021 年 6 月 1 日 0 保險溫度的傳遞,康孟錚:保險意義的觸動,才是銷售關鍵 ...

  4. 2022年12月1日 · 臺灣金融科技股份有限公司創辦人暨董事長可言認為,臺灣的金融與保險公司在高度監理環境下雖面對許多挑戰,但仍須掌握國際趨勢,發展數位與數據能力,運用開放事業模式,謀合生態圈夥伴共創價值,創造新業務成長動力。 2008年金融海嘯造成銀行銀根緊縮,讓許多民眾與中小企業需要資金時求助無門。 一些科技人看到機會,便用數位科技提供點對點(P2P)融資媒合與第三方支付等替代性的金融服務,大眾對金融機構信任的喪失也催生了去中心化的區塊鏈技術與加密貨幣。 近年,一些科技大廠與電商,挾其對消費者與中小企業資訊的掌握,也積極推動替代金融服務,以解決中小企業融資不易與普惠金融的問題。 科技大廠的介入,對金融業者造成不小的衝擊。

  5. 2020年5月1日 · 1261. 經營高資產客戶的好處有很多,比如能從中獲得高品質的轉介紹,提高客戶經營層次,因此大多數業務人員在碰到高資產準客戶時,都會非常積極經營。 高資產客戶今天願意在你這購買保險,不代表他會繼續加保或為你轉介紹。 於是重點出現了,業務人員如何把高資產客戶經營成自己的長期客戶? 1. 時刻處於「備戰狀態」 要把高資產客戶經營成長期客戶,業務人員必須足夠專業,並讓自己時刻處於「備戰狀態」。 不管何時何地,當高資產客戶向你提出某個專業問題能立刻回答,切忌在客戶提出問題後才去瞭解,如此會給客戶留下不夠專業的印象。 面對高資產客戶可能會提的問題,業務人員若僅憑日常所學、淺顯的保險知識未必能回答得好,必須深度地瞭解保險,不僅是本國的保險市場,還要瞭解海外保險市場。

  6. 2021年4月1日 · 「重點是同仁的演練,所以基本上區經理只示範15分鐘,剩下時間都是讓同仁互相練習,願意上臺演練的同仁可以得到金幣與臺下夥伴熱情的鼓勵,增加他們的自信。 」張瀞心表示。 週三、增員話術演練. 中國人壽提供每個通訊處2套關於組織發展管理課程: 一、管理大師(例:輔導、績效管理) 二、增員高手(例:如何邀請準增員對象上新人班) 一樣固定由區經理負責話術講稿,再讓同仁們對話練習,願意上臺的同仁一樣會有獎勵金幣。 週五、經委會時間. 「一個通訊處的成功,經委會功不可沒。 以上千為例,我們全員都是經委會成員。 」張瀞心表示。 週五的經委會時間內容多元,月初慶生、迎新與每個禮拜重要事項的布達,如「業務發展組」要告訴夥伴們目前有哪些競賽與獎勵,組織發展組也要告訴夥伴們目前公司給予夥伴們哪些發展組織的福利。

  7. 2023年2月1日 · 特輯內文. 感恩、自律、傳承,讓團隊永續發展. 文 倪偉晟 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 2 月 1 日. 0. 1000. 國泰人壽展業竹成通訊處,從對保險的認同度篩選新進人員,並透過樹立明確的團隊文化度過長期經營的種種考驗,目前團隊13個月及25個月的定著率皆達到70%以上,亦於2022年榮獲國泰人壽全國分組第1名的佳績。 國泰人壽展業竹成通訊處經理呂元,入行至今已有26年的從業資歷,帶領團隊也有12年的經驗。 他表示,保險業和其他行業相比相當獨特,銷售的是無形商品,必須要從終身經營的角度去看待,否則客戶會擔憂購買保險後,會不會過了幾年業務員就離開行業,將來需要理賠或其他服務時,自己將淪為孤兒保單客戶。

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