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2018年6月1日 · 通過. 香港宏利保險宏星集團的彭清清、柏宇、黃彥馨與許羨凝4位女性保險業務人員，在二 一七年一起拿下國際龍獎IDA傑出業務白金獎，被稱為「宏星集團4千金」，這意味著她們4位絕不只是美貌，更是達到了312萬3,000元港幣FYC與36件以上新契約件數的優異成績 ...
2024年2月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 入行年資已有30年的香港宏利人壽高級分區總監彭文龍，17年前在龍之家族團隊長龍子明的帶動下開始認同國際龍獎IDA，自此不斷努力自我精進，並且帶著整個KS-WPD團隊的夥伴一起努力，終於在2022年獲得終身會員的殊榮。 他認為，國際龍獎IDA不應該只是自己追逐，更應該帶著團隊的夥伴一起挑戰，因為當夥伴將達成IDA視為理所當然時，不但團隊業績能夠因此強盛，夥伴自身也藉此成為了優秀的業務員，這是一個共贏共好的結果。 因此自2012年起，他追求IDA的目標也從傑出業務獎轉變為優秀主管獎，帶領所有夥伴一起追逐獎項。 IDA是能夠幫助夥伴長久經營的標準. 彭文龍十分認同國際龍獎IDA的精神與價值。
2024年3月1日 · 面對監理制度轉變，保險公司預計會以開發高潛在獲利（高CSM）、保證低且期間短、資產負債易匹配、低資本耗損與投資成分少這5大類型的保單為主，但是這些類型的商品是不是符合消費者所需要、想要的，值得我們思考。. 臺灣即將要邁入超高齡社會 ...
2023年8月1日 · 理賠自動化有2個很重要的重點，一是誰有權利來申請理賠，這點可以從受益人身分認證端就可以解決問題；二是「適格的理賠」認定最為關鍵，這也是保險公司花費最多成本之處。 就好比看完病後，有些費用是健保給付，其餘費用就由病人來支付，保戶蒐集所有單據向保險公司申請理賠，保險公司必須逐一查驗與核對病例與診斷書，耗費非常高昂的成本。 所以當壽險公會發布會持續擴大保險理賠「醫起通」的合作範圍，未來更希望進一步推出「出院即理賠」的理賠抵繳住院費服務時，是相當令人期待的。 此舉措對於健康險未來的發展將會產生非常大的影響，因為若未來在資訊串接與商品設計上都能夠暢通無阻，健康險的發展將會有跨時代的進步。 原因何在？
2022年6月1日 · 政治大學風險管理與保險學系教授彭金隆表示，傳統業務人員的實體通路相較於純網路保險公司，在銷售過程中對於商品、條款等的說明與解釋會相對立即、容易；銷售上也能夠較為直接、實際。
2022年1月1日 · 縱觀海內外壽險市場，能夠將保險事業做到極致的、專業化的壽險行銷團隊，大多都有明確的榮譽目標。. 作為一名優秀的團隊長，若希望建設一支專業化的行銷團隊，除了要從增員、培訓端著手，更要從文化願景著手，在團隊中注入「榮譽」元素 ...
2022年6月1日 · 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系教授. 我們常在新聞媒體看到因保險而起的消費爭議事件，從金融消費評議中心的資料，也確實看到每年動輒數千起的保險爭議案件，且金融消費評議中心處理的案件雖然包含了銀行、證券、保險等多種金融交易爭議，但保險爭議案件所占的比率卻總是特別高，使得第一線的業務人員常常會收到來自客戶以及民眾的好奇或是質疑，為什麼保險商品交易的爭議如此多！ 難道真的是保險業的商品或服務太差了嗎？ 其實當我們對保險商品交易的特性更加清楚瞭解，就能夠避免可能產生的一些爭議。 複雜性與長期性是產生爭議的主因.
