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2020年2月1日 · 為此，蘇婉薇啟動了理性分析：一來以自己的職涯發展面，保險業的人才相當專業，同時眼前與自己面談的人不過30歲出頭的年紀，在當時一九八三年就已經年薪超過200萬元港幣；再者，當時香港的保險滲透率不過才4.5％，保險業仍有相當大的發展空間。
2023年8月1日 · 都說學無止境，但遺憾的是，許多人在自覺所學足夠之後，就放緩甚至停下了學習的腳步。. 香港大同理財服務有限公司首席執行官蘇婉薇認為，無論入行多久，都要一直保持學習的心態與習慣，因為知道自己的不足，才能夠持續進步、成長。. 因此，蘇 ...
2020年9月1日 · 安聯人壽安盛通訊處行銷經理潘薇薇指出，現代人「薪水低、開銷大」，常常不易存下足夠的退休金，如果善用投資型保單，為自己開一個被動收入帳戶，晚年將能滾出一筆不錯的退休金。
2023年11月1日 · 在團隊「破紀錄」的文化之下，香港宏利人壽分區總監鄭楚詠打破了主管7年晉升分區總監（獨立帶團隊）的紀錄，將這個紀錄提高到3年9個月，更成功帶領Together We Fly團隊，完成CIA500世界華人保險500強團隊桂冠獎的標準。
2019年1月1日 · 衛福部中央健康保險署醫審及藥材組的組長戴雪詠表示，主管機關不論是在引進新藥品或新的醫療器材，都是以拿到最好的價格來購買到最好的產品為宗旨，過往都會以喊價的方式進行協商。
2022年6月1日 · 不斷學習，永不落伍 保險是一個需要不斷學習、終身發展的事業。 金融與社會環境不斷變遷，人的想法也隨之變動，這使得過去所學的東西隨時可能會落伍，永遠有更新更適合的做法可以學習。
2019年9月1日 · 連續二十年榮獲國際龍獎IDA會員，絕不是一件容易的事。. 二十年來，他們始終貫徹著國際龍獎IDA的精神：典範、完美、尊貴，他們是許多保險從業人員值得尊敬及學習的對象，並且持續以堅定的信念將保險的價值發揚光大。. 國際龍獎IDA至今已邁入第二十屆 ...
