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2015年9月5日 · 拒絕放棄變育兒專家. 何氏姊妹自小由何媽媽獨力湊大，除了是三個孩子吵鬧點，她們看似跟其他家的孩子沒分別，惟獨是16歲的大家姐何秋螢和14歲的二家姐何千惠看上去跟同齡孩子體型較瘦削，這或許是因為藥物影響的關係，因她們需要每天定時吃藥控制過度活躍症及專注力失調的病情。 社區組織協會《寶貝二》攝影集受訪貧窮家庭個案：何氏三姊妹。 (左起) 大家姐 何秋螢、妹妹 何詩琦、二家姐 何千惠。 (王嘉昌攝) 有過度活躍症的小朋友難免會有行為問題，尤其是大家姐的病情屬嚴重，即使有接受行為治療，在校仍會動作多多，所以從小被家長投訴、同學孤立排斥，曾試過送聖誕卡給同學，同學不領情當着她面前把聖誕卡撕碎；何媽媽又試過因女兒的行為，被其他家長在街追罵她不懂教女。
2016年5月20日 · 「普通話」的英文是Putonghua還是Mandarin﹖應該說這漢語方言在內地叫「普通話」，英文應該繙譯它為Putonghua；在台灣稱之為「國語」，英文便譯作Mandarin。 那麼，卡梅倫訪問中國後，應該說「learn Putonghua」才算政治正確。 「普通話」這個名稱的確指「普通」。 內地在1955年後，為表示尊重少數民族語言，將「國語」改名為「普通話」，「普通」即是「普遍、共通」。 正如英式和美式英文，普通話和國語在語音和用詞上均有差別。 例如，國語沒有普通話的「輕聲」和「兒化音」，亦不會像普通話般區分「z、c、s」和「zh、ch、sh」。 普通話叫「菠蘿、家課、激光」，國語叫「鳳梨、功課、鐳射」等等。 全文刊於《 晴報 》 《晴報》 facebook.
2020年10月21日 · 浴室潔具採用國際知名品牌. 資料顯示，「名日．九肚山」位於沙田九肚麗坪路18號，屬中低密度設計，共建266伙：22伙為洋房，244伙則為分層單位。 發展說，示範單位設於尖沙咀港景匯商場2樓，預計於周五（23日）開放。 【《iMoney》最具國際視野的投資理財創富頻道 -- 融滙國際最好、最新的投資理財智慧及方法，讓讀者盡快踏上「財務自由」之路】 # 國際視野 精明理財 盡在iMoney全新網站【 http://imoneymag.com 】 # 如欲查看更多iMoney全新網上專欄的內容請【 https://bit.ly/2zJY7DJ 】
2024年3月28日 · 杜拜統治家族成員高調宣布來港建立家族辦公室，突然宣布需返國而推遲開業AliRashed Ali Saeed Al Maktoum曾稱擬在香港投資5億美元昨日曾出席港府為吸引家辦而設的「裕澤香江」高峰論.
2023年12月15日 · 股市. 發布時間： 2023/12/15 18:01. 最後更新： 2024/03/07 20:29. 分享： 港交所 （00388） 首位非華人行政總裁歐冠昇不續約 ，董事會宣布委任聯席營運總監陳翊庭為行政總裁，成為港交所首位女行政總裁。 現年54歲的陳翊庭律師出身，2000年代曾在港交所上市科出任首次公開招股交易部主管，2010年離開後在達維律師行（Davis Polk & Wardwell LLP）執業。 陳翊庭是史美倫主政金融發展局期間的智囊之一，史美倫出任港交所主席後，陳翊庭2020年重新加入港交所。 歐冠昇不續約，陳翊庭成港交所首位女CEO，按 【下一頁】 由於與史美倫關係良好，2020年港交所前任行政總裁李小加提前宣布不續約後，陳翊庭已被視為熱門繼任人選。
2021年11月17日 · 由11月8日至11月14日期間，最受歡迎的電影首三位包括《紅色通緝令》、《媽媽的神奇小子》及《愛情很難》。 而最受歡迎的劇集則是改編自英雄聯盟的《奧術》、《海岸村恰恰恰 》以及《戀慕》。 【供應鏈危機】中國往美國運輸時間延長至40日 黑色星期五、聖誕檔期恐現缺貨潮. 【Spotify】 Spotify進軍有聲書市場 宣布收購Findaway. 責任編輯：葉泳珊. 串流 Netflix 電視 電影. Netflix的劇集及電影不時成為話題，本周Netflix公布最新網站，列出每周最多人觀看的劇集及電影。 排行榜更按地區而分，而本周最受港人歡迎的電影包括《紅色通緝令》、《媽媽的神奇小子》等。 據Net.
2019年1月1日 · 魚蛋是港人傳統食品，但唐凱茜就希望為魚蛋注入活力，將傳統與創新結合，冀將品牌形象年輕化。 四海魚蛋除了改裝辦公室、重新設計公司標誌外，近年在包裝上都出現新突破。 公司3年前推出的圓形「排檔餅蛋仔」，就是唐凱茜與她的團隊花了近一年時間設計，包裝及產品體驗皆與以往不同。 四海魚蛋多年來以傳統紅色真空包裝，她希望打破傳統，提出以「五觀吃東西」為概念，即耳、眼、鼻、嘴和心。 她解釋，傳統消費者在街市買白魚蛋，阿姐都是「一餅餅」的放在桌上，按分量剪切。 她決定將之迷你化，將產品帶入屋。 最初加入四海，唐凱茜也是由低做起，嘗試擔任不同崗位，包括銷售、財務、市場推廣、人力資源等，先熟習行業，扎穩根基。 「自己加入公司時都相對年輕，與各部門之間的管理人員建立關係和默契，都花了10年時間，現時還在修行中。
