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副總裁. 邢先生於2022年加入本集團，為本集團副總裁亦為香港銀行同業結算有限公司主席及香港交易及結算所有限公司風險管理委員會成員。 在加入本集團前，邢先生擔任中銀金融科技有限公司董事長兼中國銀行金融技術創新辦公室主任。 邢先生於2000年加入中國銀行總行，曾任信息科技部總工程師、總經理等職務，並曾任北京金融科技產業聯盟副理事長，中國支付清算協會技術標準委員會主任委員，中國網聯技術管理委員會副主任委員和銀聯等多家協會技術委員會委員。 邢先生長期負責資訊科技的發展規劃與策略，具有扎實的資訊科技及架構管理專業才能，並具有豐富的業務實踐經驗。 邢先生畢業於北京大學，取得信息科學專業學士學位、應用數學專業博士學位。 王化斌先生. 副總裁. 王先生於2024年加入本集團，為本集團副總裁。
刘先生具有清华大学五道口金融学院国际金融专业硕士及澳大利亚麦考瑞大学应用财务专业硕士学位，并获得中国高级会计师和美国特许金融分析师 (CFA)资格。 徐海峰先生. 副总裁兼风险总监. 徐先生于2022年加入本集团，为本集团副总裁兼风险总监，亦为中银国际英国保诚信托人有限公司及中银集团信托人有限公司董事长，并兼任香港中华总商会常务会董、香港绿色金融协会副主席、香港贸易发展局金融服务咨询委员会成员。 徐先生在加入本集团前，担任中国银行（欧洲）有限公司董事长、中国银行卢森堡分行行长。 徐先生于1993年加入中国银行，曾在总行、辽宁省分行、纽约分行、匈牙利分行担任管理职务，其中包括匈牙利分行行长、纽约分行副行长等。
1 /6. 持續提升管治 ，有效落實各項可持續發展舉措. 我們成立了董事會層面的可持續發展委員會，負責引領及監督本集團可持續發展策略、目標、政策及實施情況，並密切監督氣候變化議題及氣候相關的機遇，不斷提升我們在可持續發展方面的表現。 可持續發展. 委員會. 可持續發展委員會由8名委員組成，包括所有獨立非執行董事，以及副董事長兼總裁。 可持續發展委員會委員的簡歷. 可持續發展委員會職責約章.
肖先生從1981年開始在中國人民銀行工作,曾擔任中國人民銀行政策研究室主任、中國外匯交易中心總經理、行長助理、計劃資金司司長及貨幣政策司司長。 彼亦曾獲委任為中國人民銀行廣東省分行行長及國家外匯管理局廣東省分局局長。 肖先生畢業於中國人民大學法學院,取得法學碩士。 孫昌基先生,副董事長. 61 歲,為本公司及中銀香港副董事長。 孫先生自2000 年11 月起擔任中國銀行副董事長,並自1999 年1月起出任中國銀行副行長。 孫先生亦為中銀(BVI)及中銀香港(集團)董事。 孫先生擔任本公司及中銀香港董事會薪酬委員會主席。 孫先生是一名高級工程師。 自1999 年9 月至2001 年8 月,孫先生同時擔任東方資產管理公司總裁。
机构 / 分析员 / 职衔 联络电话 / 电邮地址 美银证券 吴旖 董事总经理 +852 3508 3058 winnie.wu@bofa.com 中金公司 严佳卉 高级经理 +86 21 5879 6226 jiahui.yan@cicc.com.cn 中金公司 侯德凯 分析员 +86 158 115 30542 dekai.hou@cicc.com.cn
氣候轉型指數. 與標普道瓊斯指數合作推出「標普中銀香港中國香港大灣區淨零2050氣候轉型指數」 社會. 熱心公益. 歷年累計慈善捐款超過港幣15億元. 截至2022年底數據. 員工義工超過8,200人. 關愛社會，服務時數20,000多小時. 截至2022年底數據. 實踐普惠金融，擁有全港最龐大的分行及自助銀行網絡與覆蓋. 多元共融. 性別多元﹕57%為女性員工. 截至2022年底數據. 熱心公益. 歷年累計慈善捐款超過港幣15億元. 截至2022年底數據. 員工義工超過8,200人. 關愛社會，服務時數20,000多小時. 截至2022年底數據. 實踐普惠金融，擁有全港最龐大的分行及自助銀行網絡與覆蓋. 多元共融. 性別多元﹕57%為女性員工. 截至2022年底數據. 管治.
進入2022年,本地新一波疫情嚴重打擊經濟活動和氣氛,使得原本正在復蘇的經濟再受重創,疊加全球地緣政治緊張和世界主要央行急劇收緊貨幣政策,全年將再現負增長,跌幅或在3%左右。 2. 失業率呈現M型走勢. 新冠疫情下百業蕭條,失業率大幅上升。 香港失業率曾在2021年2 月攀升至7.2% ,就業不足率亦上升至4.0% ,均刷新SARS以來新高。 而且,失業率和就業不足率還不能完全反映疫情對香港勞動就業的整體影響,因為許多勞工受到疫情影響而退出本地勞動市場,致使香港總勞動人口有所減少。 隨着疫情管控措施的有效推行實施,連同特區政府的一系列穩經濟和保就業政策的相繼出台,失業率開始下降,到2022 年1 月降至3.9%。
