雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2021年11月11日 · 僱員若被公司以裁員/停工理由而解僱的就可獲此筆賠償。. 僱員必須已經按連續性合約受僱不少於 24 個月,並因公司裁員被解僱、或合約期滿後不獲續約、或遭停工。. 此時,僱主必須支付遣散費亦即賠償給僱員。. 💡 裁員的意思. 若僱員是因下列情況被 ...

  2. 2020年11月9日 · 作者 康思源 Dave Hong. 日期 2020-11-09. 更新 2023-11-03. 何謂工傷?. 有沒有明確定義?. 在工作時出意外一般稱為工傷。. 根據《僱員補償條例》第40條,不論合約期或工作時數長短、全職或兼職,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在法律(包括普通法)之 ...

  3. 2023年8月22日 · 官方解答 11 大常見疑問. Bowtie 於 2017 年成立,在 2018 年成為香港第一間虛擬保險公司,並於 2019 年正式推出 Hero Product「自願醫保」!. 不過香港人似乎對 Bowtie 仍存在不少疑問,有見及此,Bowtie 決定公開解答 11 大常見港人疑問,讓大家更了解我們!. 作者 Bowtie ...

    • 胡金銓1
    • 胡金銓2
    • 胡金銓3
    • 胡金銓4
    • 胡金銓5
  4. 人壽保險在受保人「身故」時,就會為保單的受益人提供「賠償」,原來在「投資相連壽險計劃(ILAS)」內,「身故賠償」(Death Benefit Option)都有不同的種類,更有機會影響賠償的金額?. 馬上了解身故賠償選擇,助你更妥善安排自己的人壽保單。.

  5. 2021年5月3日 · 1. 合約. 法律上,口頭合約同書面合約係同樣有效,但係當然書面合約白紙黑字所有條款寫清楚,對雙方嘅保障就更加穩陣。 僱主如果同你簽咗書面合約,根據法例佢係一定要俾返一份副本你,好多時候僱主都會等你簽完先到佢簽,最後唔記得咗俾返你。 你係可以理直氣壯問佢攞返嘅。 另外,如果你查返勞工法例,僱主喺合約入面俾你嘅福利同權利比法定規定嘅少,合約係無效嘅。 2. OT補假或補水. 喺現時嘅香港勞工法例,的確冇對超時工作補償嘅規管。 有啲老細有時仲會同新人講,好多公司都冇補假或者補水㗎啦。 但係呢個並唔係事實,好多大公司就算超時工作唔按比例計時新,都會按比例計返假期俾員工。 OT嘅補償制度最好喺你入職嘅時候同老細傾好,如果你同意左一個完全冇補償嘅合約,到時OT到天昏地暗你就真係蝕晒底啦。 3.

  6. 2021年12月7日 · 計算辭職通知期的方法 – 何時是最後工作日?. 一般而言,《僱傭條例》所訂明的試用期內的辭職通知期分為五個情況(假設試用期為 3 個月):. 試用期內首 1 個月內辭職:僱員無需給予公司代通知或通知期,即日可以離職。. 試用期內 1 個月後辭職(而該 ...

  7. 人壽保險是最常見的保險產品之一,人壽保險分哪幾種?. 誰需要人壽保險?. 定期人壽和終身人壽保險有什麼分別?. 從種類、保障範圍、保額及保費、投保途徑到索償,讓我們深入淺出了解人壽保險的相關資訊及常見問題!.

  1. 其他人也搜尋了