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從內部團隊學習. 從社群中學習. 軟體工程師的學習方法與時間規劃. 方式一：以工作為導向，進行針對性的學習. 方式二：以興趣為導向，自主安排時間與空間學習. 軟體技術變化快速，重點在於規劃時間作有效學習. 軟體工程師如何大量練習？ 透過 Side Project、鐵人賽快速累積經驗. 透過專案實作，嘗試新技術. 參加鐵人賽，撰寫系列技術文章. 做 Side Project，體驗與他人協作. 軟體工程師技術學習 Q&A. 如何評估技術學習成果？ 學習技術時，會設定學習範圍嗎？ 想觀摩他人的程式碼進行學習，有什麼篩選標準找到適合觀摩的範例？ 學習技術新知（如框架、設計模式）與實作 Side Project 的順序？ 進行 Side Project 遇到困難，有哪些管道能求助？
- 應徵海外工作 文憑和英文能力有多重要？
- 選公司的標準：能讓自己成長的環境
- 求職時 該如何表現自己、如何應對？
- 學程式一陣子沒結果 該放棄嗎？
- 年齡歧視？先別自己歧視自己
- 提高自我要求 放眼世界
沒有資工背景，甚至連大學學位都沒有，可以出國當工程師嗎？ 胡立以他自身經驗做例子，分享在軟體工程師領域、國外的求職市場而言，學歷影響不大。即使自己非本課系，甚至大學肄業，也沒有因此在求職上受到阻礙。但也提到，反倒是簽證許可，比較可能受到學歷、英檢分數的影響。 台灣人普遍對自己的英語沒信心，面對國際化、全英語的工作環境，「開口說英語」讓許多求職者望之卻步。 「只要你敢講，就贏一半。」胡立表示：「雖然不同公司的環境不一樣，但他過去工作的團隊就有很多能用華語溝通的。在新加坡工作需要的英文能力，沒有你想像中要求這麼高。」 他以自己經驗為例，當初面試時大概聽懂 5 成，把握對方問的關鍵字回答，如果聽不懂就問，重點是回答的內容。雇主會綜合考量求職者的經歷、能力、契合度，與其自己空想「我英文是否夠好」，不...
針對工作的選擇，胡立分享：重點是去考慮自己在這家公司能成長的幅度。不少人會以公司團隊是否夠厲害為成長幅度的指標，但他個人則優先考慮自己在這家公司的工作內容：使用的技術、專案的性質、與要解決的問題等。「當初選擇這間公司，是因為得知他們剛好要重新改寫他們的核心產品，我一進入公司就可以學到很多東西。」 （培養競爭力必看：如何打通前端、後端、產品開發 成為企業渴求的人才？)
針對求職是該如何表現自己，有網友問說：「自己的作品沒有很成熟，該如何展示？」 胡立強調，作品集是面試官會細問的地方，最重要的是對自己的程式專案作品有清楚的思考脈絡，例如：作品的目的、為何選擇這個工具/技術、背後的原理、學到些什麼…。而且應該把作品部署上線，但沒有使用者沒關係。 Bernard 補充，別只是拿程式課的教案來當面試作品。是要自己根據過去在程式課學到的技能，重新做出一個有自己的想法、一定程度複雜性的「自主專案」。因為雇主想了解的是，你在專案設計背後的邏輯、過程中如何解決面對問題。只照著程式課手把手的指導完成的作業，不僅成熟度不夠，面試時也回答不出自己的觀點。 （轉職必看：雇主怎麼看應徵者的作品集？） 至於「若面試碰到超出自己能力的問題，該怎麼辦？」胡立建議： 1. 不要裝懂 2. ...
找到適合自己的方法、清楚的學習脈絡，是學習的 2 大重點。以書本而言，一本你看得懂、看得下去的書，就是適合你的教材。然而對於自學者，停損點要設在哪，答案因人而異，但「時間」或許是最常見的標準。 胡立舉例：「以前端工程師來說，程式學半年卻寫不出前端的網頁，就要考慮自己是否適合，或學習方法是否有問題。『年齡』則是另一個現實的問題。12 歲的孩子不太需要考慮學程式停損點，但對40歲想轉職、有經濟壓力的上班族來說，半年就可能就會是停損點。但這是很個人的問題，沒有一定的答案。」 Bernard 則建議，「更重要的是你喜不喜歡，喜歡的話你就會找到時間、方法學下去。如果對學程式沒熱情、只是想『輕鬆』轉職賺錢的話，一碰到挫折，就難以持續。」另外，參與社群是找到同好、了解自我的方法，從那些喜歡程式、轉職成功的...
最後，有網友提問：自己已經 34 歲，想找海外工作是否會被年齡歧視。 胡立指出，國外的求職履歷並不會要求提供年齡和照片，避免造成歧視，這是和台灣不同的地方。而 Bernard 補充說：以雇主的角度而言，當遇到中年應徵者，「年齡」本身不是擔憂的點，他們實際懷疑的，是乎「應徵者的學習能力如何？是否願意敞開心胸學新技能？」 在 ALPHA Camp 畢業校友中，有人 40 幾歲轉職成功，也有人 20 幾歲轉職失敗，關鍵是到新的環境，你有沒有能力、興趣學習新技能。「向雇主展示，你持續在學習，也樂於學習，這才是重點。雇主清楚他要什麼樣的員工，別在雇主有意見之前，就先歧視自己。」 （同場加映：30 歲以後轉職成功 他們這樣辦到的！）
最後，當被問到「工程師會否有飽和」時Bernard 認為科技是未來產業的動能。所有產業對科技人才需求都會越來越大，人才之間的競爭，也不再受限於年齡、文化和地區。而作為軟體工程師的優勢，就是你可以不受地區與市場限制，全球都是你的機會。 「ALPHA Camp 在新加坡有一位來自尼泊爾的老師，16 歲自學程式，18歲開始接美國企業的專案。今年27歲的他，已經成為接案公司的老闆，員工人數超過 30 人。他完全跳脫尼泊爾本土市場。軟體世界的好處是可以突破實體界線，然而現在競爭已經更加激烈。」所以要踏入軟體界的朋友，不要把眼光侷限在台灣。 但 Bernard 也提醒當產業越熱門、學習資源越好取得，競爭門檻也越高。「懂基本的 HTML、CSS 不會讓你找到工作。你必須提高對自己的要求，也要拉高眼光和格局...
課程介紹. 最新資訊. 數據分析師實力培養攻略：解決模糊問題的五個步驟. 身為數據分析師的核心能力之一是要能處理「模糊不清的問題」（deal with ambiguity），本文將分享... Learn more. 用 AI 提高工程師的生產力，初階、資深與獨立開發者的三種不同做法. 對於「工程師如何運用 AI 提高生產力」這樣的議題，本文將按照工程師的職涯階段與類型，分別討論初階工程師、資深... Learn more. 看影片學習 AI 知識與最新趨勢，為你精選四個 YouTube 頻道.
AC的獨家學習平台Lighthouse. 關於助教批改和Zoom Meeting助教課. 在開課前，我並不知道「助教」扮演的角色以及其重要性為何，只是覺得如果可以要求自己每週都在時限內完成作業，並且有助教協助批改，解答我的問題，這樣的學習效果應該會更好。 畢竟有經驗的人會比較知道我為什麼寫錯了？ 是哪裡想錯了？ 而有什麼方法可以避免同樣的錯誤發生，又或者有沒有更好的方法或寫法。 而事實上，助教批改跟助教課帶來的幫助也是如此。 助教批改會告訴你哪邊寫得好，哪邊可以再寫得更好，以及在寫程式的時候，他們可能會使用的一些小技巧。 對於初學者來說，就容易把寫程式的好習慣建立起來，也避免新手常會出的小錯誤。
Two Lines—準爸媽的好幫手. 大家都知道媽媽從懷孕開始學習如何當媽媽，而爸爸則是從孩子出生開始學習當爸爸。 Two Lines 的創辦人 William 以了解媽媽懷孕的感受出發，並以驗孕棒上的兩條線為靈感，製作了 Two Lines，希望以隨著懷孕期間成長的虛擬寶寶，成為懷孕夫妻的溝通橋樑，讓爸爸能夠更了解媽媽每一天的心情變化，有別於一般市場只是提供懷孕資訊的 App，Tow Lines 更著重在讓媽媽安心，與爸爸陪伴的過程，貼心提供新手爸媽專屬衛教資訊，互動訊息、共享生理狀況、妥善記錄產檢等資訊，讓新手爸媽在這段迎接生命過程，不再感到徬徨，並成為彼此最棒的後盾！ Zeal—提供求職者有溫度的求職平台.
2023年7月24日 · 小結. 統計到底哪裡可以用得到？ 又要怎麼開始呢？ 剛開始想了解資料與統計的同學們，常常聽到資料界的工程師說分析、模型都要用到統計的觀念，但統計的觀念是運用在哪，卻總是難以具體地感受到。 找來一本統計課本，卻對一開始的基本知識感到疏遠而容易失去興趣。 所以我希望透過本文中的簡單例子，來介紹一些統計的概念。 希望透過例子，讓你了解統計的使用情境與產生興趣。 為了簡單的傳達概念，文章內容會省略掉一些計算細節，然後會出現幾個對剛開始想了解統計的人來說陌生的名詞，但大致不妨礙這篇文章想傳達的概念。 希望平常忙碌的你，可以因為這邊粗淺的介紹，讓你產生較具體的感覺跟興趣。 而更多細節，在你看完並且還想進一步了解後，就可以拿一本統計學課本來好好的來研究喔。
年僅 25 歲的胡立，大學沒畢業、也自認英文不流利。他如何前進新加坡成為資深工程師？關鍵在於：相較於懷疑自己、猶豫不前，他選擇主動出擊。從職場和自學快速累積經歷。1 月 29 日晚間，ALPHA Camp 校長 Bernard 與胡立直播解答網友提問：想出國擔任工程師，真正需要的條件是什麼。
