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2023年11月1日 · 管理講堂. 維持規律工作節奏，疫情下達成 2屆CIA500桂冠獎. 文 崔浩風 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 11 月 1 日. 0. 439. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第415期──
2023年2月1日 · 1.看似不切實際的提議，卻潛藏無數可能. 案例： 馬來西亞保誠保險資深業務總監甘志明團隊的夥伴多為80、90後。 在父親節來臨之際，夥伴提議發起一個「線上3分鐘影片表達對父親的愛」的活動，由夥伴們錄製表達父愛的影片發佈到社交媒體上，並隨機邀請3位其他好友加入這個挑戰。 在甘志明看來這是一個無法取得成效的活動，因為從過去的經驗來看，人們在表達對母親的愛時比較容易說出口，但在表達對父親的愛時卻總感到彆扭。 平日裡，不怎麼敢擁抱父親的人們，又怎會高調地在社交媒體上表達對父親的愛？ 儘管甘志明認為夥伴們的想法不切實際，但為了鼓勵夥伴，還是決定讓他們試一試。
2023年12月1日 · 她指出，以CIA500三大標準當中績優人力占比的標準來看，當團隊裡有愈來愈多的優秀人才，無論是對於增員面還是團隊產值提升，都會帶來很大的幫助，換句話說，團隊績優的人數能達至水準，另外2項（組織人力、保單件數繼續率）標準並不會是難以 ...
2019年10月1日 · 同時國泰人壽亦與人才招募網站合作推出工作職涯性向測驗，讓增員對象能夠瞭解自身的特點是否與保險業相符。. 而方俊閔認為，能力固然重要，但是在增員時，他更注重增員對象是否有意願，因為國泰人壽有完善的教育系統，即使毫無基礎的人也能藉由學習 ...
2021年9月1日 · 潘立紅十分感謝公司的大力支持，以及來自公司領導長官包括余總、忽總、朱總、鄭總等的幫助。 近年來，中國人壽（海外）對於國際龍獎IDA的支持有十分顯著的提升，不只達標有獎金，若能連續達標，獎金還會再提升，這大大提振了夥伴的士氣，將 ...
2023年3月1日 · 而這8字也印證了李嘉誠做人處世的基本邏輯。. 鄭世華自承做事要精算每一個環節，務期效益最大化，用最少的錢賺到最大的利益。. 但是為人就不是這樣，要盡可能寬待每一個人。. 而李嘉誠先生的作為，正是這8個字的最佳寫照。. 在購併過程中，他的 ...
2018年9月1日 · 從陌生開發著手，終極目標成立通訊處 吳俊諺認為，保險業經營初期的行銷，靠的是人脈、家庭背景，有些家庭背景較好的人，能成交的保單件數自然會比其他業務人員多些。
