雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2021年6月8日 · Bowtie 團隊今次邀請港怡醫院腦神經科顧問醫生朱炎培來和你詳細解構這種腦部疾病。 作者 港怡醫院. 日期 2021-06-08. 更新 2023-07-14. 什麼是柏金遜症? 要想瞭解什麼是柏金遜症,就先要從大腦結構開始講起。 人腦是一個精密複雜的神經系統,可大致分為大腦、小腦和腦幹。 在腦幹中有一個黑質區,正常狀態下會因為黑色素而呈現棕黑色,所以又稱為「黑質核」。 而柏金遜患者的黑質細胞通常嚴重受損,僅殘留淡淡的灰色。 黑質區負責釋放一種名為多巴胺的神經遞質,用以協調學習能力、注意力和動作。 若然該區的腦細胞退化,會令多巴胺變少,使人失去控制肌肉的能力,出現手震、動作緩慢、姿勢不正常等症狀。 一般而言,隨著年紀漸長,黑質細胞都會逐漸退化,導致一些常見的老化現象。

  2. 2022年12月30日 · 香港精神科醫生邊個好? 即睇收費及公私營選擇. 香港共有446名精神科醫生,Bowtie 醫療資訊團隊整合了關於精神科醫生的專業知識工作範圍收費等資訊即使擔心自己是否患上任何精神疾病也可以了解有何公私營診症選擇。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2022-12-30. 更新 2023-03-23. 目錄. 精神科醫生分類及其定義 什麼情況下要看精神科醫生? 精神科醫生診症費一般多少? 香港精神科醫生選擇 自願醫保會保障專科門診嗎? 常見問題. 精神科醫生分類及其定義. 精神科醫生在醫院訓練期間也渉獵不同的專業領域,例如兒童及青少年精神科、老人精神科、法醫精神科等。 兒童及青少年精神科. 為18歲以下有需要之兒童及青少年,提供專業診斷、治療及復康服務。 老人精神科.

  3. 2018 年,在保監局授權下, Bowtie 成為香港第一間虛擬保險公司,透過創新科技及醫療專業,為香港人提供全數碼的保險體驗。. 進一步了解 Bowtie 的醫療產品及優惠,親身體驗虛擬與傳統保險的分別。. Bowtie(保泰人壽)深信保險的初衷是保障生活所需,我們以 ...

    • 香港灣仔皇后大道東58-64號帝后商業中心1樓, 999-0077
  4. 2023年11月23日 · 日期 2023-11-23. 更新 2023-11-23. 什麼是玻璃體切除術? 玻璃體是位於眼球中央及視綱膜前端的透明啫喱狀物體。 玻璃體切除手術是以微創. 儀器清除眼球內的玻璃體,並注入特製之生理鹽水或其他物料(如特別之氣體或矽油等)作填補。 玻璃體切除手術一般針對以下的視網膜或玻璃體疾病: 玻璃體出血或發炎. 視網膜脫離. 增生性糖尿病視網膜病變. 黃斑點出現洞口或黃斑點出現玻璃體牽扯. 視網膜表面出現纖維膜. 眼球內受細菌感染,發炎. 白內障手術後晶體碎屑殘留在眼內;或人造晶體鬆脫. 眼球內出現異物. 眼球因意外而受傷. 玻璃體切除術的程序. 玻璃體切除術一般需時一至兩小時,但若病情複雜或要一併施行其他手術,如鞏膜扣壓或晶體切除等則須要較長時間。 詳細的手術程序如下:

  5. 2022年2月21日 · 作者 Bowtie 醫療資訊團隊. 日期 2022-02-21. 更新 2023-09-12. 新界政府門診. 九龍區政府門診. 港島政府門診. 公營心臟科專科門診收費. 符合資格人士首次診症收費為HK$135,其後每次診症為HK$80,每種藥物價錢是HK$15。 延伸閱讀. 【公立醫院輪候時間】專科門診、手術排期最長等 4 年! 【公立醫院收費 2022】一文睇晒手術、住院、門診、急症室收幾錢! 香港心臟科醫生邊個好? 即睇收費及公私營選擇. 部分私營心臟科中心/診所選擇. 1. 香港心臟專科中心為病人提供專科診症治療及心臟科檢查,包括心臟超聲波、運動心電圖、24小時心電圖、間歇性心電圖、血壓監察、 冠狀動脈介入治療術(通波仔) 、 植入心臟起搏器 、心導管射頻消融術、心臟電腦掃描等。

  6. 2023年9月4日 · 關愛基本為有經濟需要的市民提供長者牙科、癌症、自費藥物等高額資助。. 除醫療項目外,關愛基金還提供教育和住屋津貼?. 60項的資助計劃應該如何申請?. 申請者需要有甚麼資格?. 今次跟大家一文詳閱2023年關愛基金的內容!. 作者 Bowtie 團隊. 日期 2023-09-04 ...

  7. 2021年6月21日 · 「零工經濟」對僱主的優點與缺點. 對於僱主而言,零工經濟的最大好處就是減低營運成本。 在「零工經濟」下,工作拆件分作一個個細項目,再分配給不同人完成。 僱主只需聘請自僱人士,雙方沒有僱傭關係。 因此,僱主不用提供相關福利,如醫療保障、強積、年終獎金。 另外,由於有自由工作者承接工作,公司所需的全職員工數目亦可減少。 因此,常駐辦公室的全職員工所需的空間亦能減少,取而代之或是「hot desk」的制度。 由於打工仔只是「接job」,對公司未必深入了解,僱主需花時間向員工解釋工作內容、風格,以及詳細列明所需要求。 同時,因大部分員工是自僱人士,與公司連繫僅止於單項工作,對公司的歸屬感大大降低。 另外, 由於員工背景不一,工作質素或會參差,僱主需有心理準備。 延伸閱讀.

  1. 其他人也搜尋了