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2023年5月26日 · 執行役員制度の導入、役員人事及び人事異動（部長級）の内定について｜東京メトロ. 2023年5月26日. 当社は、2023年3月24日開催の取締役会において、執行役員制度の導入を決議し、本日開催された取締役会において、6月27日に開催予定の第19期定時株主総会に付議する取締役候補者を選定するとともに、同日付けで選任する執行役員及び同日付けの人事異動（部長級）を内定しましたので、お知らせいたします。 なお、株主総会後に開催される取締役会において、役付取締役、役付執行役員及び執行役員の担当職務を決定する予定です。 詳細は別添ファイルをご参照ください。 執行役員制度の導入、役員人事及び人事異動（部長級）の内定について.pdf (PDF：326 KB)
新たな時代を共に創る力を. 東京メトログループは、鉄道、ひと、まち、地球を軸とした各種取組を確かなものとするため、これらを支える経営基盤を確立することが重要と考えています。. 健全な組織統治と公正な事業慣行を着実に実施するとともに ...
組織改正及び人事異動について. 東京地下鉄株式会社 . 東京地下鉄株式会社( 本社: 東京都台東区、 代表取締役社長:山村 明義) では、下記のとおり本年4 月1 日付けで組織改正及び人事異動を実施いたしますので、 お知らせします。 記. 1 組織改正について( 別添組織図参照) ・「CX・ マー ケティング部」の新設. CX( 顧客体験) 推進として総合的にお客様のニーズに応えるミッションを明確に表現するため、「 需要創出・ マー ケティング部」 を名称変更し、「CX・ マー ケティング部」 を新設します。 ・「 サステナビリティ推進部」の移管. 経営とより一体的なサステナビリティ施策を推進するため、サステナビリティ推進部を 経営企画本部に移管します。
優秀賞. 東京メトロ 銀座駅デザインコンペの特設サイト。. 銀座のまちのブランド力をさらに高め、豊かな旅の経験を提供する場を生み出し、新たな駅の姿を創出する、魅力的な提案を広く求めます。.
2022年11月15日 · 2022年11月15日 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）では、東京メトロ有楽町線・副都心線17000系車両及び半蔵門線18000系車両が「2022 年ローレル賞(主催：鉄道友の会)」を受賞 ※ したことを記念し、2022 年12月3日(土)及び12月4日(日)に ...
53,151 （64位/130站）※. 與其他鐵路直接連結的車站及共用車站的搭乘人次不列入排名。. 所在地. 日比谷線. 東京都中央區築地3-15-1. 03-3542-1561. 03-3542-1561 （車站辦公室）. 可轉乘的巴士公司 (2018年2月現在) Toei Bus.
駅デザインコンペ商業エリアの結果. 東京メトロ銀座線(商業エリア)駅デザインコンペは、計112作品の応募をいただき、厳正なる審査の結果、ノンスケール株式会社の包謹慈(パオ ジンシ)さん、陳彦希(タン エンシ)さんの作品を最優秀賞として選定しました ...
