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2023年10月1日 · 臺灣保險業發展概況. 截至2023年，臺灣共有21家保險公司，比20年前減少了15家，且最近幾年，保險業業務員人數也呈現遞減趨勢，雖然比許多國家地區的遞減趨勢更溫和一些，但如今依然在持續（如表一所示）。 從投保率的情況來看，臺灣的投保率相對較高（如表二所示）2022年投保率達到266%，這表明臺灣保險市場已經是一個成熟的市場，社會大眾瞭解保險、知道自己要買保險，鮮少出現「我為什麼要買保險？ 」的聲音，但在1981年，黃俊文剛加入保險業時，臺灣的投保率只有7%。 投保率從7%提升至266%，表示42年來，臺灣保險業經歷了一個快速發展階段。 從臺灣保險業資產規模的變化趨勢中，我們也可以看出近20年來保險業的快速發展。
2023年4月1日 · 鄧秀淑認為，業務員在進行售後服務時必須要掌握「差異化」這項關鍵。 有一位客戶外號叫做「小辣椒」，是一位在網路賣場幫忙販賣海鮮、魚貨的直播主，由於平時相當忙碌，即使是在下播時間也常需要處理其它事務，很難撥出一段時間碰面，然而 ...
2023年7月1日 · 這個流程分為3步驟：. ★第1步，主持人邀請4位夥伴上臺，請他們分別分享自己以前的工作經歷。. 這個環節有個特殊設計——安排4位夥伴在分享時，有的人說真話，有的人說假話。. 接著，主持人簡單介紹這4位夥伴加入卓越家族後的發展情況（真實情況 ...
2022年9月1日 · 新光人壽豐東通訊處區經理鄧業勳，首次挑戰國際龍獎IDA獎項就獲得了IDA金龍獎。 他坦言，在展業初期他對美國百萬圓桌MDRT或是國際龍獎IDA等國際級獎項較不以為意，但在與同業友人及績優人士交流時，便發現他們的名片上都不約而同地有著國際榮譽獎 ...
2019年1月1日 · 根據人壽保險商業同業公會統計，二 一八年至十一月底的總保費收入已達3兆1,585億元，較二 一七年同期3兆595億元增加3.2％。 至年底整體保費收入仍可順利突破二 一七年3兆4,000億元水準，初年度保費收入亦可達到二 一七年約1兆2,000億元表現。
2019年2月1日 · 挑戰百人IDA過程中，香港保誠保險資深區域總監施麗麗，從以下4點闡述：1.招募力：每一年來到IDA年會，主要是鼓勵團隊夥伴相互學習，且在招募的過程中，也會將IDA的品牌融入於團隊文化中。 2.培訓力：團隊會將IDA的進度列入每月報告中，藉由達成IDA的目標，追蹤並督促團隊夥伴每一個月的進度。 3.管理：卓越團隊一直以來皆以「文化」影響著團隊夥伴，所謂「一年團隊靠人事，十年團隊靠系統，百人團隊靠文化」，正是應證團隊文化的重要性。 4.凝聚：團隊發展至今已二十八年，將文化根植於團隊的系統中，凝聚團隊夥伴的向心力。
2020年10月1日 · 李傑克一再強調，保險要和「人」有連結才會有意義，以客為尊、以人為本、以終為始。 作為一名保險顧問，如何協助客戶將資產好好地留給最愛的人，才是最重要的，這也是客戶一輩子想要成就的圓滿。
