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2024年3月29日 · 發布時間： 2024/03/29 08:00. 最後更新： 2024/05/17 11:15. 分享：. 企業如何從内部推動ESG成中國企業最大疑難，而董事會在其中所擔當的角色則是關鍵. 在2023年，有 近1,800家中國A股上市公司單獨發佈環境、社會和管治（ESG）相關報告，揭露率超過35% 。. 隨著ESG ...
2023年12月27日 · 1. 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢. 隨著年紀增長，領導人才對工作的期望亦有所改變。 對於30至40歲的資深員工而言，相對於一份穩定持久的工作，他們更關心工作能否實現他們的期望和需求；儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素，他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會，從而成就更多。 因此，企業在聘請領導人才時，需要深入了解和管理他們的期望和需求。 考慮到未來充滿著不確定性並難以預測，企業長期策略的重要性相對減弱。 企業需要認清其業務挑戰和需求，並聘請能夠解決這些問題的領導人才。 因此，相較於僱用永久僱員，為特定項目聘用合適的合約員工成為了新的趨勢。 2. 疫後新常態下 靈活辦公模式為留才之道. 疫情過後，許多企業要求員工返回辦公室工作。
2024年5月17日 · 時勢造英雄，彭博億萬富翁指數顯示，千億富豪數達15位，數量破歷史記錄——總資產更是達到驚人的2.2兆美元。 這些富翁除了本就從事高利潤的奢侈品行業外，亦有不少乘上了人工智能以及地緣政治的紅利。
2024年4月29日 · 鄧啟志在今年年初已率先看好港股，他曾指出港股在首季有條件見底，可以重返17,000點。 兩項政策實際影響輕微. 他指出，市場現在的反彈主要是受到新聞消息和資金流動的推動。 媒體對有利政策出台的大肆報道，尤其是最近兩個分別關於中國資本市場的新「國九條」以及五項鞏固香港金融市場的措施。 他認為，這兩項政策的實際影響輕微，但仍有助於改善市場情緒。 部分資金重投中國. 資金流方面，他指出，熱門和重倉美國、日本和全球科技股票的持倉逐漸減少。 在最近與基金經理溝通後得知，他們計劃將資金重新投入中國市場。 儘管這些投資者可能對中國股票的漲勢並不太有信心，但他們確信下降空間是有限的。 戰略上，市場現時的強勢反彈可能吸引更多投資者進行交易，促成「自我實現」的上升趨勢，尤其是機構投資者大多只是持有少量倉位。
2023年9月25日 · 博客. 發布時間： 2023/09/25 08:00. 最後更新： 2023/09/26 10:09. 分享：. 隨着旅遊業復甦，香港經濟亦較疫情期間有所改善，本港第二季實質本地生產總值更錄得按年增長1.5%。. 然而，香港地產業仍然受壓，發展商面臨不同挑戰，例如環球經濟不穩、加息等 ...
2024年2月16日 · 專家拆解AI的4大迷思 全面推動AI應用. AI熱潮席捲全球，為世界帶來巨大的改變。. 在過去幾個月，我們積極與客戶、各行各業（包括金融服務、公共服務、非牟利團體、學術界等）的領袖、合作伙伴和持份者溝通，了解到愈來愈多企業對AI應用感興趣，並 ...
2023年8月9日 · 最後更新： 2023/08/09 08:39. 分享：. 我們在討論退休規劃的時候，多數是從差不多退休的老人角度出發，比較少從「三文治世代」（Sandwich Generation）的角度出發。. 他們既有自己的事業，亦需照顧自己的家庭及年長父母，往往面對著意想不到的狀況及壓力 ...
