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董事委員會. 董事會設立五個董事委員會，分別為執行委員會、審核委員會、風險委員會、薪酬委員會及提名委員會。 執行委員會定期舉行會議，並在董事會直接授權下，以一般管理委員會形式運作。 審核委員會負有監督財務報告的非執行責任，以及就相關事宜向董事會提出意見。 彼等均為本行之獨立非執行董事。 審核委員會之職權範圍. 風險委員會就高層次風險事宜及風險管治方面向董事會提出意見，並負有監督風險管理、合規情況及內部監控 (財務報告除外)的非執行責任。 彼等均為本行之獨立非執行董事。 風險委員會之職權範圍. 薪酬委員會定期舉行會議以考慮人力資源事宜，並就本行董事、高層管理人員及主要人員之一切薪酬政策及架構事宜，向董事會提出建議，以吸引、激勵及保留人才。
加入本行日期-2014年8月. 於恒生集團內擔任的主要職務. 恒生銀行有限公司-策略及企業發展總監兼行政總裁辦公室主任；執行委員會成員. 恒生銀行（中國）有限公司-非執行董事；薪酬委員會成員. 恒生資訊服務有限公司-董事. 恒生指數有限公司-董事長. 過往主要 ...
Q. 甚麼是內部回報率? Q. 「易入息」延期年金計劃 (100%全保證)與香港其他延期年金計劃有何不同? 顯示更多. 每月保證年金入息計算機. 你希望獲得多少每月保證年金入息為退休做好準備？ 我的出生日期. 我希望於此年齡開始收取每月保證入息. 請選擇. 我希望我的保單貨幣為.
致力維持高水準的企業管治，實施了一系列ESG管治政策及風險管理政策，務求確保符合國際及本地之最佳企業管治常規，以建立可持續發展的管治方針。 數據概覽. 自2001年起成為「富時社會責任指數」成份股. 自2015年起成為「MSCI太平洋除日本社會責任投資指數」成份股 （2022年維持「AA」評級） 自2015年起成為成份股，並在2022年於「香港企業可持續發展指數」和「大灣區企業可持續發展指數」中排名第五. 維持Sustainalytics低風險評級. 在《2022年性別平等全球報告與排名》前十家香港企業中排名第一. 在《2022年中國100家海外上市公司碳排名分析報告》中排名第七. 摘要. 我們已成立環境、社會及管治督導委員會。
職業健康及安全. 我們對職業健康與安全（職安健）秉持高標準要求，設立 職安健政策 及管理架構，把各個職級的員工納入至不同委員會、論壇和工作小組之中。. 恒生為員工提供職安健訓練， 並列入至我們的入職培訓計劃中，其中包括課堂培訓及網上培訓課程 ...
我們提供一系列的培訓課程，以提升員工的職安健知識。 我們安排不同地點和業務的員工，考取有效急救人員資格，以便在醫療緊急事故或意外發生時，可以迅速為同事和客戶提供援助。
隨著第五波2019冠狀病毒病疫情在社區肆虐，本行與社會攜手同心抗疫，適時為社區提供支援，並為有需要人士提供關懷抗疫包。. 我們相信年輕人是社會未來的棟樑，因此致力協助本地年輕人提升潛能。. 2022年，我們擴大了理財教育項目的涵蓋範圍，以惠及不同 ...
