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  1. 中華電力總裁蔣東強先生勞工及福利局局長孫玉菡先生東華三院第四副主席蔡加怡女士,聯同中華電力管理層和30 多位中電義工,陪伴160位長者到戲曲中心欣賞粵劇,利用手機應用程式細閱場刊,並參與午宴,運用手機點餐中電義工更利用數碼科技,與長者大玩環保節能遊戲,一起共度佳節,氣氛熱鬧。 為讓長者學習數碼科技,中華電力夥拍東華三院,於其轄下五個服務單位舉辦. 15班數碼科技工作坊及實踐活動日,讓長者學習常用的手機應用程式,例如攝影、錄製短片、視像通訊及尋找交通資訊等。 中電義工亦陪同長者於社區完成小任務,學以致用,加深記憶,加強他們連繫社區的信心。

  2. www.clp.com.hk › zh › about-clp卓越領導 - CLP

    卓越領導 卓越領導對於任何機構的發展都非常重要。我們富有遠見的董事團隊以及充滿活力的管理團隊攜手同心,帶領我們實現願景,邁向成功之道。我們承諾為員工、業務相關人士及社會承擔應有的責任。嚴格遵從中電的紀律守則的同時,我們管理層致力監督公司的財政和環境表現,以及對社會 ...

  3. 中電基層家庭電費補助計劃. 中華電力於2024年透過「中電社區節能基金」撥款 5,000萬港元推出基層家庭電費補助計劃」,向供電範圍內5萬個有需要家庭65歲或以上的獨居或雙老長者低收入家庭及殘疾人士每戶提供600港元的電費資助及向2萬個劏房住戶每戶提供1,000港元的電費資助以減輕有需要家庭的生活負擔。 合資格的人士. 1. 65歲或以上獨居/雙老長者類別. 必須為香港居民及持有香港居民身份滿一年,同時必須正在領取以下其中一項: 綜合社會保障援助(綜援);或. 長者生活津貼. 2. 低收入家庭類別. 必須為香港居民及持有香港居民身份滿一年,同時必須正在領取以下其中一項: 在職家庭津貼;或. 綜合社會保障援助(綜援);或. 全額學校書簿津貼;或.

  4. www.clp.com.hk › en › about-clpLeadership - CLP

    Leadership is important in the growth of any organization. Our visionary team of directors together with a dynamic management team guide us the way to turn our vision into reality. Our commitments are the promises that we make to our staff, stakeholders and the communities. Get to know the people who drive us to achieve our vision and mission ...

  5. 持續推動香港的發展 於可靠供電及電力質量方面,我們一直為香港提供達世界級水平的電力供應。 透過優質及完善的資產管理和技術,我們持續: 支援香港基建發展;及 維持供電可靠度逾99.999%,達世界級水平。

  6. 我們是亞洲規模最大的私營電力公司之一。 我們在香港經營縱向式電力供應綜合業務,服務涵蓋: 發電; 輸配電;和. 客戶服務。 我們取得今天的成績,全賴集團貫徹始終恪守商業原則和道德操守。 這些原則及操守釐訂了清晰的目標、使命、價值觀,以及中電員工應有的作業行為。 我們承諾在發展及實現業務目標的過程中,遵循可持續發展的原則,並充分考慮及兼顧今天和未來社會的需要。 詳情可了解我們的 價值觀架構 。 中電的能源願景包括與中國內地建立更緊密的能源聯繫、採用更潔淨的燃料,以及加強推廣能源效益。 我們深信,為了香港的未來,逐步實踐中電的能源願景,是邁向未來能源可更持續發展的重要一步。 目標. 成為亞太區最具領先地位的負責任能源供應商,代代相承。 使命.

  7. 我們多元共融的故事. 「在中電,公司提供各類交流、師友計劃和發展活動,藉以鼓勵更多女性以工程和技術為事業。. 「簡單來說,中電非常著重多元文化。. 我們鼓勵每位同事互敬互重,尊重價值觀多元化,構建有效團隊!. 「要成為新世代的公用事業,我們 ...

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