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  1. 2024年2月1日 · 1. 相信保險. 2. 熱愛保險. 3. 把保險當成終身事業. 4. 保持終身學習的習慣. 5. 設定明確的目標. 6. 良好的職業道德. 7. 自律. 8. 意志堅強. 9. 無私分享. 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享,更印證了「成功沒有奇蹟」, 期使從業人員都能夠向他們看齊,「典範」成功者更靠進一步。 更多內容請見以下連結: 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造,源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎,依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界,在逆境中看見機遇.

  2. 2023年2月1日 · 從業人員為什麼需要有長期主義的思維與觀念梁天龍從以下3個角度分別闡述從業人員對行業應具備的基本認知。 認知1 保險的本質意義. ——解決人生中各個階段的風險保障與財務規劃. 這一項認知,對每一位保險從業人員來說,乍看之下是理所當然的事情。 不過市場上有不少業務員只擅長單一險種的銷售,無論眼前面對的客戶是處於哪一個人生階段,都習慣運用同一個險種、方案來為客戶規劃保險,也因規劃的適切性不足而遭遇到許多拒絕和挫折。 梁天龍提醒,保險銷售必須切中客戶需求,客戶的年齡、身分等背景不同,保障規劃及方向一定大相逕庭。

  3. 2023年11月9日 · 2019年CIA500領導人峰會創會主席梁天龍先生隆重推出了第一屆CIA500世界學府2023年第二屆CIA500世界學府亦如約發佈發佈現場梁天龍先生用5個關鍵詞概括了推出CIA500世界學府的目的這5個關鍵詞分別是 教學相長 、 攜手共進 、 預約成長 、 共享榮耀 ...

  4. 2017年11月5日 · 梁天龍社長的話. - 2017 年 11 月 5 日. 0. 1538. ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作,將不斷拓寬經營格局和視野,創建華人保險行銷團隊經營的新思維,引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 組織管理經營是一門專業的技術,一個團隊能夠長期維持高績效,且還能逐步成長、擴大組織,甚至富有願景與使命,擁有優良、正向的團隊文化,領軍人物絕對是團隊中的重要靈魂與精神支撐。

  5. 2023年9月1日 · 天龍讚賞,黃經輝先生長年來的貢獻與成就,當得起「經營之神」的美稱,亞洲的18個國家與地區因為他的智慧與才華,不僅推動行業有效進步發展,更培育了無數了人才。 世界華人保險終身成就獎於他而言,可謂是實至名歸。 黃經輝則表示,自己十分榮幸能夠獲頒世界華人保險終身成就獎。 在40年的保險生涯中,他將自己的人生奉獻給保誠保險、大東方人壽與友邦保險3家公司,與許多有天分、有能力的夥伴們一同共事。 他表示自己的從業理念其實很簡單,就是思考如何鼓舞行業中的人才變得更好、為客戶提供更好的服務。 同時他也感謝自己的太太,在他奮鬥的過程中給予了100%的支持,才有今日可以站在獲獎舞臺,向所有人分享喜悅的機會。 壽險風華四十年. 奉獻造福千百代.

  6. 2024年2月1日 · 保險行銷集團董事長天龍曾提到,「國際龍獎IDA終身會員」足以被稱之為「典範」,他們身上都擁有10個相似的特質,這些特質不盡然是天生,更多的是透過在每一段歷程中用心體會對自己的意義,一點一滴的汲取、淬鍊,進而形成強而有力的信念。 過去幾年,面對疫情、法規制度變革、高利率、業務員市場競爭更為劇烈的環境,帶給保險從業人員相當大的挑戰,不過仍有一群領航者,在風雨飄搖之際,篤志前行,持續為社會奉獻,產生巨大的影響力,穩定維持高績效表現,他們是「國際龍獎IDA終身會員」。

  7. 2018年1月1日 · 方法一,善用金融科技與數位工具,在軟硬體上墊高個人專業形象、技能與內涵,提升客戶對業務人員的信賴感;方法二,要有靈魂與信仰,讓內心有所遵從,也就是履行道德觀與價值觀的責任。 此外,國泰金控總經理李長庚先生日前建議金管會,全球已逐步更改理專或業務人員的銷售行為,由銷售與代理商品收費,理財顧問費或管理資產手續費發展。 此建議不管未來是否成行,再加上本篇種種闡述,都強調並說明了一件至關重要的事:「無可取代的專業,是唯一選擇的出路。

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