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2019年12月2日 · 如往屆一樣，生死仍是熱門作品題材，包括「全場大獎」的《世外》。《世外》導演兼原畫師、「點五製作」吳啟宗（Tommy）表示，死亡人人都會遇到，而且會影響其他人（如：至親），故容易找創作靈感。
2019年12月13日 · 香港青年吳啟忠（Tommy）創立的「點五制作」，以 14 分鐘手繪動畫短片《世外》勇奪亞洲動短片大獎，Tommy 現身說法講述公司經營方針與未來的路向。 Tommy 說：「我大學亦是修讀相關學系，畢業後就成為了自由業者一段時間，其後跟朋友開的公司亦是跟設計有關，做了約 5 年左右，因為幾人各自有想做的事，有人想做廣告，我就希望專心做有劇情的手繪動畫，因為我最大的夢想是希望能夠做到動畫電影…… 拆夥後我去年 6 月創立了『點五』。 取名「點五」，是因「為 1 除以 2 便是 0.5」 ，他希望公司每次都有進步空間。 點五的業務集中於 2D 動畫，承接業務包括：廣告客戶、遊戲過場動畫、紀錄片內的動畫插播片段、動畫代工等等。 【其他熱門報道】 香港先天缺資源發展數碼娛樂？ 動漫業界：有錢有人才.
2020年12月3日 · 蘇偉忠舉例指，一般公司可學保險銀行業，在網上舉行公司內部選舉活動，表揚值得嘉許員工，凝聚員工兼表達謝意。. 還有，公司周年回顧、趣聞以及未來 1 年大計，可用網文或製作短片方式呈現，答謝同事過往支持又可加入創意變得更有趣。. 合眾人 ...
2020年1月5日 · 鄧文俊 ( Sky) 是一名主管級的程式員，月入 4 萬，卻在 2 年前決定裸辭，創業後以超乎常人的毅力，半年內在香港收獲第一個一百萬。. 其後 Sky 轉戰內地，近期更成立第 5 間公司，他直指內地對香港科創人材求賢若渴，各項政策對港人大開綠燈，現在 ...
2020年3月10日 · 控制成本是中小企生存之道. 大企業雖然人多，但難以保證位位員工有工作熱情，相反，人多可能會更易互相推卸責，現時尺道員工約 10 人，更能保證聘請回來的員工有工作熱情。 另外，人少亦未必力量細，善用資源一樣能收到好效果。 在尺道完成的設計，要經過畫圖才能完成實物，畫圖的工序重複性大又低技術，這部分的工序就會交給內地的合作工作室完成，藉此減低成本。 張惟誠說：「當然最後我們都要檢查圖紙是否合乎規格。 作為中小企，我們是無時間、無金錢去浪費的。
2019年11月15日 · 先要令自己受教. 人情管理對企業未必有好處. 即使人情化管理可以凸顯「義氣」的表現，在創業階段可能會起到鼓勵的作用，但對於企業來說可能是長期的毒藥。 因為人情化的管理，會導致小圈子的情況。 圈子裏的人只相信自己人，具排他性、歧視或壓迫新人的情況，也習慣壓抑個體、強調集體，面對任何質疑、創新、改變既有行事規則的個人思想或行為，都是違反小圈子的倫理。 在決定是否辭退老臣子前，「人情」並不是首要的考慮，而是要知道老臣子的工作能力是否可以為企業帶來實質的效益。 【其他熱門報道】 搞好上司下屬關係 提高團隊生產力. Photo：watchsmart. 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/
2020年6月30日 · 新冠肺炎疫情傳統行業生計大受影響，有批發商為傳統報檔提供數碼商貿平台遙距落單，助其提升競爭力渡過難關。. 在灣仔經營報紙檔的吳小姐坦言，疫情下生意大受打擊影響：「少人出街固然是問題，但我們又難以售賣新貨品賺錢，只能出售 13 種 ...
