雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2020年1月16日 · 假期年,是指僱員「開始受僱日及其周年日起之後的 12 個月期間」,如僱員受僱滿整個假期年而仍有未放取有薪年假,則僱主或僱員任何一方在提出終止僱傭合約的要求時,無論以任何理由,僱主仍須向僱員發放他未曾放取的年假的工資(而在計算相關年假薪酬的每天有多少薪金時,應以「終止合約的日期」為「指明日期」)。 不過,《僱傭條例》亦指,如僱員在假期年內只受僱滿 3 個月,但又不足 12 個月,那除因犯上嚴重過失而遭即時解僱外,僱主亦須按比例計算年假薪酬,向僱員支付相關薪金。 【勞工法例】流感肺炎請病假有醫生紙就有人工? 僱主拒批有薪病假合法? 內地遊客大減 60% 莎莎擬關閉 29 間香港分店. Photo:shutterstock、ILO Asia-Pacific.

  2. 2021年1月19日 · 她表示,環保不是單看物料會否污染環境,當然,在漂染、排污方面能秉持低污染,物料能完全降解等原則非常重要,但可持續時裝的最大重點是良性循環。 何志恩坦言,無論是設計還是零售,核心仍然是做生意,而在做買賣的同時,要保證時裝公司沒有剝削工廠,工廠沒有削工人,行業才能建康發展。 加入了蟹殼成份的毛衣,除了防菌除臭外,最重要的可以直接放入洗衣機,避免了要加入大量化學物質的乾洗,而且清洗後不會有毛粒。 本地授權IP角色難衝出香港? 同行合作跨界聯乘方有出路 【 見下頁 】

  3. 2020年4月1日 · 2017 年 4 月,品牌顧問 Jeremy 和律師 Nic 兩位喜愛 Gin 的年青人決定攜手製作香港手工氈酒。 Jeremy 說:「香港既然有不少手工啤酒廠,那為何不能夠有氈酒廠? 我們都知道是難的,英、美、澳、日、台灣他們有土壤,有能力做到手工氈酒,但香港不重視手工氈酒,很難做到自家品牌……但如果夠堅持的話,肯定是有機會成功的。 「疫市」求生,打工仔、老闆自保術+口罩採購指南: 《中小企抗疫指南》電子書免費睇! 「無名氏」創辦人 Jeremy(左)和拍檔 Nic。 兩個年青人從未有系統學習釀酒,既然需要老師,倒不如經由工作學習。

  4. 2020年1月5日 · 鄧文俊 ( Sky) 是一名主管級的程式員,月入 4 萬,卻在 2 年前決定裸辭,創業後以超乎常人的毅力,半年內在香港收獲第一個一百萬。 其後 Sky 轉戰內地,近期更成立第 5 間公司,他直指內地對香港科創人材求賢若渴,各項政策對港人大開綠燈,現在正是香港科創人材最合適的創業時機。 Sky (右4) 裸辭、創業,並在內地成立公司。 高薪厚薪裸辭創業. 2017年,Sky 有感事業到達瓶頸,遂決定裸辭,成立「WhereAR Limited」:「當時我對新興的 AR 技術其實一竅不通,所以都被潑了不少冷水。 很多朋友和我說『你唔好咁傻啦,你職位又高過我,薪水又高過我,創什麼業』、『AR? 你憑乜成功? 大公司都唔得啦』,但最後都是堅持下去,我想,創業最重要的其實還是堅持。

  5. 2019年11月8日 · 主管首先要了解新人被動的原因,他們面對問題時,通常會缺乏自信或者不知道自己的知識能否解決工作問題,即使他們明白自己責任或知道如何解決問題時,仍會因為害怕犯錯,因此不願意主動執行工作。 主管別以為對方甚麼都不知道,而直接將答案告訴對方,這樣反而會令對方更加被動。 美國芝加哥大學布斯商學院(Booth School of Business)教授 Ayelet Fishbach 為此進行研究,對比從專家口中得到建議及自己想出的想法,哪個的主動性較高。 研究分成 2 組,一組就著「如何鼓勵自己主動學習」的議題向老師尋求建議,另一組亦就著相同議題,讓他們自己想出建議給小孩。 研究發現,自行想出建議的一組,比接受老師建議的一組,在研究結束後會花上更多時間在學習上。

  6. 2020年3月20日 · 除了虛擬模特兒外,虛擬網紅比真人網紅更受年輕人歡迎。 據HypeAuditor 調查顯示,比起真人網紅發布的貼文,網友更喜歡跟虛擬網紅互動,他們每條帖互動率比真人網紅高出 3 至 4 倍。 不少年輕用戶會關注虛擬網紅,當中以 18 至 24 歲的女性為核心觀眾。 GU 全新企劃 | 虛擬模特兒 YU. Watch on. 【相關文章】 真人網紅out! 虛擬網紅互動率高更受年輕人歡迎. 【相關文章】 科技帶動Z世代消費 純素彩妝護膚受歡迎. 【一文看清】12 大連鎖商戶+小店最新口罩供貨免費派詳情 供貨情況即日【不斷更新】 <<<唔想錯過口罩開賣請 Bookmark. 盡覽香港企業銷售和推廣情報:

  7. 2021年3月10日 · 漢堡王英國在 3 月 8 日婦女節的於 Twitter 上發文,表示「女性屬於廚房」,引發爭議;公司之後在一系列貼文中解釋,餐飲業缺乏女性從業人員,當中只有20% 廚師是女性,強調公司推出針對女性員工的培訓計劃,認為這會鼓勵女性投身到餐飲業,改變餐飲業的性別比例失衡的情況。 不過,有網民卻為漢堡王的帖有歧視和不尊重女性之嫌,要求漢堡王英國刪帖並道歉,更有人揚言抵制。 【取Fund攻略】申請資助前諗一諗 先問自己4個關鍵問題 【 見下頁 】 在 3 月 8 日婦女節,漢堡王英國在 Twitter 上發文,表示「女性屬於廚房」。 下屬同事出錯直接批評好尷尬? 學識肥皂泡效應及時糾正又得體 【 見下頁 】 一則貼文竟引發公關災難,漢堡王英國最終刪除原始貼文並承認錯誤。

  1. 其他人也搜尋了