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2018年12月1日 · 無論哪一個行業總是會受挫的，如果長時間無法成交，甚至連展客都有困難，心中的那份熱情也就宛如遭受風吹雨淋的火把，漸漸的熄滅了。
2024年5月1日 · 之所以會有這樣的情況，其實是因為陷入了思維盲點的陷阱。 當我們在思考一件事情時，必然是依循個人具備的知識與思維慣性，不可能憑空出現一條過去未曾想過的思路。 既然思維有了定式，就難免會出現盲點，自我檢視時也是這個道理，就好比循著同一條路巡了好幾趟，關鍵點卻根本不在那條路上，又怎麼找到問題呢？ 所以，當我們找不到問題所在或者解套方法時，千萬不要鑽牛角尖，而是應該求助於外力。 最直接的就是向團隊主管求助，讓主管直接點名問題所在和正確的思路方向；又或者間接一點，透過書籍、課程，開拓既有的視野，進而拓展出新思路。 不過，又因為每個人的思維會受到其年齡、閱歷、學經歷、出身背景、環境等因素影響，可以說是人人不同，若想一一細數業務員的所有盲點，可以說早就已經數不清了。
2024年3月1日 · 在這樣的心態與自我警惕下，吳韋東除了讓自己保持適足的謙卑以外，也讓自己得到了充足的學習動力。 既然我還沒「裝滿」，那就努力讓自己「裝滿」，何況現在做到的成績不代表未來必定能夠繼續維持，必須要不斷吸收新知，才能夠讓自己保持絕佳的狀態。
2021年12月1日 · 因此在這當中應時時檢視自己的「初心」，因為若遺忘初心、遺忘最初對自己的承諾，不論風吹向何方都不會是順風。 若在定下目標後時常無法落實、達成，不妨檢視看看自己的心態是否偏離軌道，如果是忘記初心或缺乏信念，再去找方法重拾信念與 ...
2023年12月1日 · 全球人壽恆大通訊處督導劉一駿將著名的「雁行理論」引進保險團隊中，打造出團結一心，齊力共進的績優團隊，究竟他是如何做到的？ 從小我們每個人就被教育「團結力量大」的概念，在意識中，或多或少都有著和人共同合作的概念，然而這樣的概念卻好比從冬天的毛玻璃窺看窗外，想要讓風景更加清晰，則有賴於團隊長的領導與規劃。 共好的合作思維能帶給團隊什麼幫助？ 劉一駿表示：「若團隊每一位成員，都能夠為了達成團隊目標而發自內心的貢獻協作，將會產生一股強而有力的正能量。 」團隊合作，不僅能將個人的績效提升，夥伴更能在協力合作的過程中，找到自己的價值與意義，從而激發自身潛能，長久定著於團隊內。
2020年3月1日 · 其次，新進業務人員展業時經常會有許多顧慮，而這些顧慮往往是可以避免的。. 比如說，有許多新人因為自尊心緣故，因怕被朋友拒絕而選擇不對朋友展業，其實有些可惜，蔡易翔認為，朋友其實是最好的銷售練習場，因為面對陌生客戶時，一個問題回答不 ...
2020年7月1日 · 清朝知名詩人鄭板橋的詩詞《竹石》是這樣吟的：咬定青山不放鬆，立根原在破岩中，千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。 這其實同時也是保險業務人員的最佳寫照。
