搜尋結果
2024年2月2日 · 勞顧會勞資雙方委員昨日同意將「418」連續性合約規定的工時門檻放寬至「468」，即僱員於4星期內為同一僱主工作滿68小時，便可享法定僱傭福利。 餐飲業有不少僱員為「炒散」和兼職，倘修例通過，部分人有望受惠。 （鍾林枝攝） 【明報專訊】維持近34年、俗稱「418」的《僱傭條例》「連續性合約」規定，屢遭勞工界批評容易被僱主濫用漏洞逃避支付僱傭福利，勞工顧問委員會昨日終達成共識，將規定放寬至「468」，倘修例日後獲通過，意味僱員只要4星期內為同一僱主工作滿68小時，即可享有薪病假等法定僱傭福利。 勞工界支持新方案，料有助加強保障零散工和兼職工，惟零售界認為本港經濟復常不似預期，再增加僱員福利只會令公司成本壓力更大，強調現非合適時機修例。
2023年5月9日 · 勞工處高級職業環境衛生師 (發展)黃志清稱，當僱主按指引採取措施降低僱員中暑風險，在暑熱警告下可相應減少僱員休息時間。 定期巡查發警告 個別情况會檢控. 今次指引非強制要求僱主執行。 勞工處副處長 (職業安全及健康)馮浩賢稱，當局會定期巡查，並在有需要時發警告及改善通知書，個別情况下亦會檢控。 他強調，若發生中暑相關的工傷意外，指引可作為執法單位的重要依據，若有足夠證據，可根據《職安健條例》的一般條款檢控。 根據條例的一般責任條款，僱主須提供或維持在合理切實可行範圍內屬安全和不會危害健康的工作環境和工作系統。 被問及日後會否強制要求僱主執行，馮稱會在兩年後檢討。
2024年5月5日 · 目前最低工資為時薪40元，勞福局長孫玉菡說，若把過去數據套用到新引入的方程式計算，去年最低工資為41.8元。. （李紹昌攝）. 【明報專訊】最低工資將於2026年起「一年一檢」，明年先引入「可加不減」計算方程式，涵蓋經濟增長因素。. 勞工及福利 ...
2024年5月5日 · 目前最低工資為時薪40元，勞福局長孫玉菡說，若把過去數據套用到新引入的方程式計算，去年最低工資為41.8元。. （李紹昌攝）. 【明報專訊】最低工資將於2026年起「一年一檢」，明年先引入「可加不減」計算方程式，涵蓋經濟增長因素。. 勞工及福利 ...
2024年2月26日 · A：政府於2021年通過《2021年僱傭 (修訂)條例》，《僱傭條例》下的法定假日由2022年至2030年逐步增加，勞工及福利局估算增加法定假日，約120萬名或近四成僱員將受惠。. 佛誕、聖誕節後第一個周日已納入法定假日，而2026年復活節的周一、2028年耶穌受難節及2030年 ...
2017年10月16日 · 【明報專訊】香港仔田灣一個工務工程地盤，近月爆出工人無按規定於出入地盤時拍卡，令電腦系統出現「有上班，無下班」的不齊全紀錄，承建商事後補回下班時間以便計算薪金。 有地盤勞資關係主任認為，補回時間有「造假」空間，多次拒絕在問題紀錄上簽署，終遭解僱。 有建造業議會成員承認難以查證出勤紀錄真偽，「只能信承建商」。 明報記者 賴銘傑. 涉事地盤興建懲教署職員宿舍. 於地盤任職勞資關係主任的阿強 (化名)上月被解僱。 阿強稱涉事地盤正興建懲教署職員宿舍。 阿強說，他主要工作是監察地盤出糧情况，每月均須在記錄工人出勤情况的電腦紀錄簽署作實。 不過，阿強自今年2月受僱以來，發現部分工人出勤紀錄只有上班時間，下班時間則留空，「承建商是有補回時間，但我無法確定真偽」。 須呈報建築署 「不想被控串謀詐騙」
2024年4月6日 · 據統計局昨日發布的勞動力調查，今年3月的失業率，按月升0.3%是2022年夏季以來的最大升幅。 上個月就業情況幾乎沒有變化，是過去幾個月以來的小幅增長後減少職位2200份。 CIBC銀行經濟部門行政主位格蘭瑟姆 (Andrew Grantham)表示，加拿大勞動市場中已經出現裂縫，這裂縫突然變得更大。 失業率的上升是由於高利率對經濟帶來的影響，以及人口強勁增長，繼續增加全國的勞動力供應。 失業率按年計上升了一個百分點。 在勞動市場上青年受到最大影響。 3月份，15至24歲的年青人就業人數下降28,000人，這個年齡組別的失業率升至12.6%，這是除了2020年和2021年兩年外，自2016年9月以來的最高水平 (見另稿)。
