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提防可疑工作徵求. 香港賽馬會堅定致力於提供平等透明的招聘平台，求職人士可按需要 經本會渠道 申請工作。. 本會絕不會向任何申請者索取任何款項。. 詐騙集團亦會以高薪工作機會作招徠，吸引求職者誤墮騙局。. 如收到任何可疑的工作徵求，請立即電郵 ...
At the Hong Kong Jockey Club, we pride ourselves on a recruitment process that is transparent and fair. We strongly encourage all potential candidates to seek job opportunities solely through our official channels. We urge you to be alert to fraudulent activities that may ask for application fees or offer unusually high salaries.
馬會以獨特的非牟利模式經營，並由義務任職的董事負責決策和監管，讓馬會在克盡社會責任下提供博彩服務。. 馬會將收益撥捐予慈善，是本港最大的公益慈善資助機構。. 多年來，馬會的慈善項目直接或間接惠及75%的本地人口。. 馬會同時亦為本港最大單一 ...
博彩要有節制 未滿十八歲人士不得投注或進入可投注的地方。 向非法或海外莊家下注，即屬違法，且可被判監禁。 切勿沉迷賭博，如需尋求輔導協助，可致電平和基金熱線1834 633。 入場及投注人士須年滿十八歲，切勿沉迷賭博。
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提供賽馬節目, 馬匹試閘, 賽事重溫。參考上仗賽後報告的重點，分析各場形勢。提供更多騎練訪問片段。提供隔夜賠率，及每一小時之獨贏賠率變化。詳盡檢討各場賽事的賽果。引述賽後報告重點，並提出討論。轉述騎、練、馬主在鏡頭以外接受訪問的內容。
持續的員工培訓 馬會企業文化貫徹有節制博彩理念，透過持續的培訓、員工通訊、網站等途徑，全方位讓員工了解有節制博彩政策的重要性。投注事務處前線員工更需要接受培訓，從而有效地執行投注管制以及適當地與顧客溝通（特別是就有關問題賭博及輔導服務等問題的適當應對）。
