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2018年7月24日 · 職場專家James Innes表示，面試官詢問求職者缺點，目的是希望了解求職者性格特質，是否適合所應徵的工作崗位，以及面對難題時，如何解決。為協助一眾見工的朋友，他更分享兩招，分別為坦承說出，及逆思維思考答法。 見工 解難第一招：坦誠缺點並改過
2018年8月3日 · 大學畢業打算申請海外工作假期以拓闊視野，但又擔心在外國闖蕩半年或一年後，才回港找工作，令履歷表或CV上，出現空窗期，令僱主卻步。 接下來，MoneySmart便向大家分享幾招，以增加大家見工的成功機會。 第一招：將經歷與工作拉上關係
2018年9月17日 · MoneySmart在此分享幾招。 第一：求助資深同事. 遇到職場欺凌，如欺凌者是大家的前輩，大家可先跟可信任的同事傾訴，一些較資深的同事或可傳授應對之道。 與此同時，大家亦應提高社交能力，多練習如何大方地應對職場上的挑釁。 第二：公開表達不滿. 應對同職級的同事欺凌，大家可公開表達不滿，且為保障自己，每次與他們溝通時，應使用電郵、通訊軟件，作文字紀錄。 縱使通電過後，亦宜立即補回電郵，交代談話內容。 第三：向HR部門反映. 大家可把欺凌的時間、日期及經過記錄下來，並應向HR反映。 因為HR部門的同事理應接受過職場衝突培訓，可助制止欺凌發生。 第四：向欺凌者上級匯報. 同時，大家亦可向欺凌者的上級匯報，清楚指出欺凌行為嚴重影響團隊士氣、加劇人才流失、拖低工作效率，令公司應正視問題。
2018年9月10日 · 今次MoneySmart即分享5招，讓大家用盡LinkedIn的功能，盡快見到合適的招聘，遇到自己的「伯樂」。 第一：加朋友擴人脈 善用「尋求內薦」 當大家有「心儀公司」時，且有熟人於當中任職，便可在有意應徵的職位上，選擇「尋求內薦」功能。 然後，LinkedIn便會為大家草擬訊息，讓大家請求別人將自己的個人檔案分享給該公司閱覽。 俗語有云「識人好過識字」，揾工時倘若有熟人推介，成功獲聘的機會便會倍增。 如果大家是剛開設LinkedIn賬戶，則應先把朋友、舊同學及舊同事加入大家的LinkedIn朋友清單內，以擴充人脈，這樣便能夠善用「尋求內薦」功能。 第二：善用「職場意向」 增被挖角機會. 同時，有許多獵頭公司均會在LinkedIn內尋找各類人才。 為求讓獵頭公司見到自己，方便招聘。
2018年11月23日 · 第一招：上司太記仇 可答： 辭職 去向未定. 當大家辭職時，上司難免會詢問大家去向。 大家要不要如實回答，則要看上司性格。 要是上司開明，能為大家事業更上一層樓而感高興，當然可坦白告知。 同時，更要留下聯絡方式，以便日後拓展人際網絡，他可作為大家的推薦人。 倘若上司記仇，則應盡量避免如實透露，免得他在行內散播謠言，影響大家前途。 所以，大家可以向對方表示，自己仍在考慮中，尚未有明確打算。 第二招：同事太口疏 可表示進修或旅行. 同事有很多種，要是大家知道該同事一向「口疏」，那遇到對方查問，大家最好含糊帶過，或表示，將會進修或旅行。 始終大家也不想個人轉工的事，成為全公司茶餘飯後的話題。
2019年5月7日 · 為方便一眾同學搵工，MoneySmart小編即為大家找來全港6大院線的兼職服務員時薪。 包括英皇、橙天嘉禾、MCL洲立、百老匯、UA、Cinema City。 工作技能 一定是學識？ Google、蘋果、IBM等跨國企業早前表明，求職者不一定持有學位，因為公司更着重他們的工作技能。 有見及此，職場社交網站LinkedIn近日分析了數十萬個招聘啟事，並發現大家只要具備5個工作技能，即會成為最搶手的打工仔。
2019年4月18日 · 為協助大家解決煩惱，MoneySmart即教大家幾招節省儲存空間。 同時，亦比較4家雲端服務的價錢，分別為iCloud、Google One、Dropbox及Microsoft OneDrive。 CV 對於大學畢業生來說，應如何寫？ 每年到4、5月，又是大學畢業生求職日子。 對於沒工作經驗的他們，如何憑一張履歷表 ( CV ) 獲得面試機會呢？ Cpjobs即為大家教路。 定期存款 最大好處，是能在家輕鬆賺利息。
