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2023年9月1日 · 在某次參加孩子學校舉辦的一日遊時,發生遊覽車意外事故,傷者陸續被送往醫院急救。 有位妻子驚魂甫定地問丈夫:有買保險嗎? 先生表示要付房租水電費,以及日常三餐等等開銷,沒有多餘的錢投保。 一家三口所幸沒有大礙,但突發事故的衝擊和驚嚇,與事後再來究責補償相比,他們深刻瞭解了擁有保險的重要性。 車禍調解委員會成立半年了,乘客傷患陸續出院,但交警等相關單位仍在蒐證釐清肇事原因,而這些受難者本身和家屬卻得面對現實生活過日子。 想想,若家庭主要經濟支柱忽然失去工作能力,該怎麼辦? 此刻,大家都知道重大交通事故後,保險公司的理賠金給付速度,往往比肇事遊覽車所屬公司的賠償來得及時。 就以臺灣遊覽公司在旺季安排的行程來看,駕駛員幾乎天天超時工作,縱使交通部有規定,仍無法遏止司機過勞駕駛問題。
2023年3月1日 · 最常見的做法就是活用零碎時間。 會議之間、等待客戶,甚至是等車及等電梯的時間,其實都可以運用。 幾分鐘的零碎時間或許做不了太多事情,但是足以讓業務員翻閱社群媒體、回覆客戶訊息,甚至是瞭解客戶資訊,又或者是吸收時事。 能做的事情其實很多,只看業務員是否意識到這點。 還有一種情況,就是2段行程之間出現了大約30分鐘的空白,這樣的時間似乎不夠找新的客戶面談,全用來做上述的零碎事務好像又太浪費。 對主管來說,這是個回覆夥伴疑問、進行管理工作的好時機;至於業務員,不妨利用這樣的空檔買杯咖啡,趁機與店員或其他顧客進行陌生拜訪,又或者到附近的客戶處探班,順便還能嘗試做職域開發。 時間的「開源」管理,其重點就在於活用零碎時間,讓每一分鐘都有意義。
2023年3月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 3 月 1 日. 312. 0. 有些業務員常常茫然無措不知道該做什麼,有些業務員卻忙到恨不得一天有48小時可用,為什麼會有這樣的差距? 香港宏利人壽分行總監黃巧雲認為,行程中有太多空檔,其實往往是不夠熱愛這份工作,否則哪怕只是幾分鐘的時間,都會想要好好利用,又怎麼會給自己留下空檔時間? 黃巧雲如今已是分行總監,公司、團隊、客戶等各方面的行程將她一整天的時間安排得非常緊密,她不但各方都兼顧,還連續3年獲得國際龍獎IDA傑出業務白金獎。 究竟是什麼樣的優秀時間管理,讓她能夠做到這一切? 黃巧雲的一日時間管理規劃. 如果有電視臺跟拍黃巧雲的一天,那麼第一個鏡頭想必會是她早上9點踏入辦公室的畫面。
2022年10月1日 · 2022 年 10 月 1 日. 0. 464. 2020年疫情爆發以來影響了許多保險業務員,但是對香港宏利人壽區域總監潘雪玲來說,不但沒有受到太多影響,反而讓業績逆勢成長,不僅創造國際龍獎IDA傑出業務白金獎的優異成績,甚至還帶著超過12位團隊夥伴一同成功挑戰IDA,並以此獲得IDA優秀主管白金獎。 2022年潘雪玲以超過200件以上的件數,帶領團隊中15位IDA會員,成為香港當年唯一的國際龍獎IDA雙白金獎得主。 潘雪玲總結,其實關鍵在於以身作則所帶來的感染力──讓客戶感染不懼疫情的自信,讓夥伴感染從業的積極。 別讓疫情成為「無作為」的藉口.
2021年3月1日 · 「勤奮」是一名優秀壽險業務人員必須具備的基本條件,平時認真對待每一件事情,並透過積極努力學習,才能夠在職場上發揮自身潛能,為自己創造最高價值。 香港保誠保險分行經理陳紫云在保險業12個年頭裡,從業態度和精神不但成為眾人榜樣,還榮獲多次國際龍獎IDA,對她來說,有一個清晰的目標在眼前,做事情時一定會更加努力。 設定明確目標,做好自我管理. 「獲得國際龍獎IDA終身會員,是我入行時的夢想。 」早年參加國際龍獎IDA盛會,陳紫云在台下聆聽IDA終身會員分享事業經營的成就及自身故事經歷,深深感受到他們對這份事業的投入、令人敬佩的從業歷程,因而向他們看齊,希望自己有一天也能達到這樣的成就。
2020年3月1日 · 自國際龍獎IDA設立IDA百人團隊榮譽以來,香港宏利保險南九龍團隊由創始人沈維燦領軍,不斷創新佳績,二 一九年更創下了409位IDA會員的世界紀錄。. 南九龍如何夯實根基,成為實力強大的卓越團隊?. 關鍵在於九大行星的分工合作,以及他們格外重視的「倫理 ...
2018年8月1日 · 中國紅團隊真正發展僅七年的時間,是個年輕的團隊,扣掉上層的資深業務總監及一級主管,幾乎都是年輕的夥伴,論經驗、論人脈要他們達成IDA的標準談何容易? 再者,申請IDA會員除了要達成基本的FYC門檻(香港IDA傑出業務銅龍獎為36萬港幣),還有新契約件數36件的要求,在這樣的情況下,想達成百人IDA團隊,幾乎是天方夜譚。 雖然環境和條件很嚴峻,但中國紅團隊還是辦到了! 二 一五年,僅用四個月的努力,中國紅團隊成功申請IDA共135位業務夥伴,達成了百人IDA團隊。 很快時間來到二 一六年,有了前一年的經驗,他們再接再厲、穩紮穩打,最後成功申請了170位達成IDA業績標準的業務夥伴;二 一七年他們也達成連續三年百人IDA團隊,並即將於二 一八年八月在昆明的IDA年會上台接受表揚。