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  2. blog.moneysmart.hk › zh-hk › opinion姐姐想用WiFi 僱主應該俾定唔俾？有無解決方案？ | MoneySmart.hk

    2018年5月28日 · Cherie Man 2018年5月28日. 「 姐姐用WiFi ，有必要嗎？ 」女傭於空閒時間以手機跟親友聯絡，或者上網睇片作為娛樂，尋常不過。 但要上網，自然需要網絡連接，如果姐姐要求使用家中WiFi，作為傭主又有否責任提供呢？ 俾 姐姐用WiFi ？ 僱主：「俾係人情，唔俾係道理」 對於應否為女傭提供WiFi，大部分傭主均抱有同一立場，因擔心女傭可使用WiFi後，只顧上網，認為「交個WiFi密碼出嚟，同默許姐姐返工上網無分別」，影響其工作表現。 所謂「俾係人情，唔俾係道理」，拒絕提供WiFi的僱主，認為於香港購買電話卡非常方便，如有需要，女傭會自行購買。 而且電訊商亦有專為女傭推出的上網計劃，收費一般較為便宜，女傭絕對負擔得起。

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  3. blog.moneysmart.hk › zh-hk › investment【 股票 入門 】 近20個股票術語 詳細解說 | MoneySmart.hk

    2019年10月4日 · 股票 投資學問多，只是一大堆述語，亦可能令各位投資新手頭昏腦脹，所以今次Planto即為大家講解一系列的股票常用述語，令大家看報紙財經版報道或分析時，亦知道記者正在說的是甚麼。 藍籌股：股價相對穩陣. 藍籌股指恒生指數的成份股，均為業績優良、買賣活躍、市值較大的股票。 股價相對穩陣，較少在短期內大起大落。 紅籌股：涉內地上市公司. 紅籌股指在香港或其他中國境外成立，但業務及資產主要在內地的上市公司。 具備紅籌股和藍籌股特質的企業，則被稱為「紫籌股」。 H股：內企於港交所上市. H股指中國內地企業在香港聯合交易所上市。 公用股：公司經營民生業務. 公用股是經營與民生相關業務的上市公司，如中電（0002）、 港燈（2638）、港鐵（0066）等，由於規模大、競爭少，股價及派息一般較穩定。

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  5. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【失業】不服從命令可即時解僱？勞工法例有規定「炒魷魚」合理與 ...

    • 5個合理合理解僱原因
    • 怎樣才算不合理解僱？
    • 不服從老闆命令 會否被合法解僱？
    • 附註：不合理解僱案例

    其實，據《僱傭條例》規定，僱主如以以下5項原因為解僱理由，便屬合法的正當理由，而且僱主在解僱員工時，須預先通知或給予相關員工代通知金： 1. 僱員的行為； 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定；或 5. 其他實質理由

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    綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些解僱狀況應該都是合法的： 1.若老闆因業務運作需要 (如因縮減經營成本而裁員) ，且有預先給予被解僱員工通知期或代通知金，這種形式的解僱是合法的； 2.若僱員因犯了欺詐或瞞騙公司的行為 (如向其他公司洩露公司機密) ，公司「即炒」且不給予預先通知或代通知金，這是合法的； 3.單次遲到未必足以構成即時解僱的原因，不過若僱員經常遲到或擅離職守，連公司多番警告 (如就這些不當行為發出警告信等) 仍未有所改善，公司以「慣常疏忽職責」為由，不給予預先通知或代通知金地作出解僱，這是合法的。 不過，由於每個解僱案例都有不同，有些情況還得看事情的嚴重程度作決定 (如員工的過錯對公司做成多少損失、僱主是否以無法實證的理由作出解僱等) 。因為勞工法例存在這樣的灰色地帶，所以僱...

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    其實，即時解僱是屬一種極嚴重的職場紀律處分，亦由於這是立即終止僱傭關係的方法，僱員將不獲發放代通知金、長期服務金及遣散費，因此在僱員犯了嚴重過失或重覆犯上相同問題且沒有所改善的情況下才適用。 若然僱主以合理的理由，且有實質證據為證 (例如在工時間擅離職守卻被公司發現竟去了遊山玩水) ，那他以「故意不服從僱主合法合理的命令」或「行為不當」為由作出解僱，是合法的；相反，僱主以無理及沒有實質證據的原因 (如老細認為你不「旺」公司) ，且在沒事前作出警告下，用上述兩點為由作出解僱，則是違法的。不過原因合理與否，在僱傭雙方之間或存有分歧，若僱員認為僱主以不合理的原因作出解僱，建議應盡早向工會或勞工處尋求協助。 另外，打工仔如要保障自己，以免被僱主借故作出解僱，便應在平日習慣填寫工紀錄表，甚至讓同事知道...

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    職工盟曾就「僱主可否隨意『即炒』員工？」為題分享一個個案，指一僱主以員工「犯下極嚴重過失」為由立即解僱了他，且不支付代通知金及長期服務金等補償。這案件最終交由高院審理，而法院認為一宗解僱是否合理，應從「員工過失 (對僱主) 的影響」及「解僱 (對員工) 的影響」之間取得平衡，而且以「單一過失」為原因即時解僱員工的情況較特殊，因此經過審判後，法官仍認為此為一次不合理的解僱，判決該老闆敗訴。 資料來源：職工盟、社區法網 文章授權轉載自《香港01》，原文刊於「職場頻道」。(標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的Facebook Page 主頁：www.moneysmart.hk

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  6. blog.moneysmart.hk › zh-hk › healthcare傷殘津貼2024：傷殘津貼定義、申請資格、過程及注意事項詳解

    2024年1月17日 · 傷殘津貼定義及簡介. 傷殘津貼是社會福利署為幫助患有嚴重殘疾的香港居民應付生活而每月提供的現金津貼。 傷殘津貼分為普通傷殘津貼及高額傷殘津貼，後者須證實申請人需要他人不斷照顧。 申請傷殘津貼須接受醫生醫療評估以證明身體殘障程度，但毋須資產審查及工作證明。 自2023年2月1日起，普通傷殘津貼的每月金額為HK$2,005，而高額傷殘津貼的每月金額為HK$4,010。 另外，為鼓勵殘疾人士外出參與社交活動，但凡12至64歲並符合資格的申請者，不論是領取普通傷殘津貼還是高額傷殘津貼，每月還可另外獲發HK$325交通補助金，與津貼金一併發放。 返回頁首. 傷殘津貼資格. 下面列出申請傷殘津貼的資格及各細項。

  7. blog.moneysmart.hk › zh-hk › family加電費 中電10月加2% 港燈明年1月加6.8% | MoneySmart.hk

    2018年7月3日 · 環境局局長黃錦星表示，政府為紓緩市民電費開支，打算向每個住戶提供$3,000作電費補貼，分60個月發放，即每月$50，因此政府會爭取在立法會休會前，申請87億元撥款。

  8. blog.moneysmart.hk › zh-hk › investment港股牛熊證玩法教學 睇通街貨分佈圖重貨區 | MoneySmart.hk

    2021年4月20日 · 港股牛熊證其實是統稱，所指的分別是「牛證」及「熊證」，屬於兩種不同的衍生工具合約，簡單解釋就是，你與發行商立約，透過對象指數、即「相關資產」的升跌而獲利。 買入牛證，當掛勾的資產價格或指數上升，你便可獲利，當下跌時則會虧蝕；而買入熊證，即掛勾資產價值或指數下跌，你便可獲利，如掛勾資產價客或指數上升，即會虧蝕。 港股牛熊證吸引之處 升跌均可獲利具槓桿效應. 港股牛熊證最大的特徵，在於不論你買升或是買跌，只要方向正確，也能夠獲利，而價值升跌幅也有極為顯著的槓桿效應。 一般而言，牛熊證的槓桿比率是指指數或股價變動1%，影響牛熊證價格變動的百分比。

  9. blog.moneysmart.hk › zh-hk › budgeting【 搬屋 收費 】20間搬屋公司價錢 及 附加費比較 | MoneySmart.hk

    2019年11月15日 · HK$1,200起. HK$300至HK$2,000. 視乎情況. 人人搬屋. ／. HK$250至HK$400. 視乎搬運物品. 消委會提醒，應了解收費計算準則，例如是逐項計算還是全包價。. 若然逐項計算，可要求搬屋公司列出所有細項的報價作參考；也要查詢是否有額外收費，例如傢俬裝拆、棄置物件等。.

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