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2024年5月8日 · 香港人才服務辦公室昨起一連兩日舉辦「香港‧全球人才高峰會」，辦公室總監劉鎮漢今（8日）表示，昨日共有3400人次到場參與「國際人才論壇」、網上直播觀看次數超過5萬次，而博覽展則錄得逾5000人次入場，料計及今日人次，參與者人數遠超原先估計數字。 他表示，人才辦會會加強吸引人才來港及相關支援措施，包括於今年下半年到東南亞及歐洲不同地方作推廣，亦計劃將合作夥伴數量由36個增至80個，令支援人才的服務更多元化。 劉鎮漢表示，人才辦會主動出擊，聯同合作夥伴到海外作推廣，包括到訪不同城市及世界百強大學。 他稱，截至今年4月，高才通計劃接獲8萬宗申請，當中6.5萬宗已獲批，已來港的人才則約5.1萬，當中大部分來自內地，亦有海外華人。
2023年11月19日 · 有從事資訊科技業的求職者表示，因不熟悉本港求職網站，認為是次招聘會可直接與科技行業和科技園公司的招聘人員溝通，相信可提升求職效率。 有參加公司昨收到逾10份簡歷，將盡快展開招聘工作，日後樂意再參加招聘會。 有參加公司則不滿招聘會時間過短，只舉行約兩小時便結束。 參加招聘會的公司涵蓋微電子、人工智能及數據、生物醫藥科技等創科領域。 過去9年在廣州和深圳從事資訊科技業的周洲，今年5月獲批高才通，打算今年內來港。 他說10月起在深圳找工時，除要適應用本港求職網站外，亦發現適合自己的工作少，「可能多，但是溝通時（我）不一定能夠準確地表達出來」。 有覓新能源職 未能配對. 在河北任職電網規劃的李先生今年10月獲批高才通，趁本月來港領證順道參加招聘會。
2024年5月19日 · Every time when a well-paid job vacancy came up, it invariably attracted many job seekers. Some lawmakers have even said that for a job in the construction, surveying, urban planning or landscape sector, the government offers two to three times the salary of a similar position in a private company.
2020年7月24日 · 即時港聞. 2020年7月24日星期五. 政府今起招聘2000名助理文書主任 8月6日截止申請 (13:45) 公務員事務局宣布，今日（24日）起展開兩年一度的 助理文書主任公開招聘計劃 ，在兩年內招聘約2000名助理文書主任，調派往各決策局及部門工作，負責一般行政支援、文書職務和提供前線服務。 公務員事務局發言人表示，申請人須通過技能測驗，包括中英文書處理速度測驗，以及一般商業電腦軟件應用知識測驗，才會獲邀參加遴選面試，而獲邀出席面試申請人須參加《基本法》筆試。 《基本法》知識測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。 申請人可透過公務員事務局網站遞交申請，亦可將申請書郵寄到公務員事務局一般職系處，截止申請日期是8月6日。 申請表格可於 公務員事務局網站 下載。
2023年11月14日 · 2023年11月14日星期二. 社評：「搶人才」順道招學生 政府學界須助適應. 【明報社評】政府「搶人才」措施初見成效，同時亦為中小學帶來更多生源，人數料以萬計。 香港作為國家門戶，教育接軌國際有優勢，加上內地升讀一線大學競爭劇烈，內地人才選擇來港發展，子女教育成為重要考慮因素，並不令人意外。 香港社會少子化，近年移民潮下也流失不少學生，「搶人才」政策衍生「開拓生源」效果，對教育界而言是及時雨，有助紓緩縮班殺校壓力；大灣區融合加速，帶動衣食住行各方面轉變，教育亦不例外，津貼及直資學界已準備加強向大灣區家長及學生招手。 特區政府教育政策須具前瞻性，兼顧不同社會趨勢，當局應加緊協助內地人才及其子女融入香港，鼓勵他們留港發展。 明報電子報訂戶登記.
2024年4月14日 · 即時港聞. 2024年4月14日星期日. 上一篇. DSE2024︳考評局：「報到易」昨日運作暢順 約8成一般試場考生自行簽到 (18:55) 圖1之1 - 「報到易」頁面。 （考評局網誌） 考評局周五（12日）宣布停用「監考易」，考生續用「報到易」。 考評局今發表網誌，稱會全力密切監察「報到易」程式，確保考生在接下來的各科考試可繼續使用程式自行簽到。 考評局又說，昨日舉行的英文科聆聽及綜合能力考核，各試場的相關考務程序均運作順暢，一般試場近8成考生、即約33000名考生成功簽到，有10多人登入後未能成功簽到。
2024年4月9日 · 公務員薪俸及服務條件常務委員會早前指目前勞工市場波動，建議不適合作第二階段公務員薪酬水平調查。 政府宣布，特首會同行政會議決定全面接納薪常會建議，不作本輪調查的第二階段工作。 薪常會當時又認為，政府在決定是否重啟下一輪薪酬水平調查之前，應重新審視相關情况，包括當時的整體勞工市場狀况。 薪常會亦指，不少引入人才的措施暫時為期兩年，因此建議政府在一段合理時間後檢視是否有條件舉行薪酬水平調查。 公務員事務局指，政府在全盤考慮薪常會審慎和深入的分析，以及各持分者的寶貴意見後，決定全面接納薪常會的建議。 相關字詞﹕ 編輯推介 薪常會 公務員. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 明報即時新聞.
