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2022年7月6日 · 做到以下四個步驟，盡最大努力安好自己的心，把自己的抗逆力及逃生機率提升至最高吧！ PHOTO / IG @tvn_drama. 其實身心面臨巨大壓力的時間，並不限於災難。 有時兩性關係或職場關係上，每每都見到有人承受著巨大壓力，每天行屍走肉的去上班或和伴侶相處，這種「逃不掉」的絕望感覺，和天災一樣，隨時都能毀掉一個人。 因此「天災」和「人禍」往往是放在一起的四字詞語，足見這兩種問題在於我們而言，都令我們「想死」，亦令我們「會死」。 第一步：接受現狀. PHOTO / IG @strangerthingstv. 不少讀者聽到最首要的做法是「接受現狀」時，都會不由自主的「吓」一聲。 雖然聽著是很難接受，但就正因這種難接受，我們才越要接受。 當我們拒絕接受現狀，思維上就會出現很多不可能的假設。
- Kyle Lam
2022年3月2日 · 要談判成功可以依據以下四個步驟，一步步的帶著別人走，最後讓對方以為自己是得益者，怎料最大得益是你自己呢！ 1. 收料. PHOTO / 《錢力遊戲》劇照. 所以知己知彼百戰百勝，要勝出一場談判當然要知道別人想要什麼以及用什麼手段。 要制定策略需要很多人的協助，因此向對方的人套了，了解一下對方相法和策略，談判時就更易帶領著對方了。 2. 摸底. PHOTO / 《錢力遊戲》劇照. 很多人的所謂底線其實可以一再推低，但始終有一條真底線，越過了會讓對方索性一拍兩散，玉石俱焚。 因此這個真底線在那裡我們必須掌握，否則難以制訂策略把對方的底線推到那個位置。 此外我們還需要知道對方有什麼是想要的，方便我們在談判時提出折衷方案，牽著別人的鼻子走。 3. 推動不能動的高牆.
- Kyle Lam
2020年11月24日 · by Ewen Cheuk. 2020-11-24. 2020年全港都因為疫情關係，不少人的工作模式都改變，甚而公司的營運都改了。 很多上班族有時都難以適從，就此JobsDB於2020 年9月委託獨立調查機構，訪問了本港 436 家商業機構，就 2021 年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年將會為打工仔加薪！ 相信聽到這個消息，大家都安心了點吧？ 如果想於來年轉工，或是正在找工作的你，不妨參考一下。 Read Next. 「忙忙忙其實自私」 薪金調整幅度為+0.8% 全球疫情持續反覆，不少企業對經濟前景均抱持審慎態度。
2020年5月22日 · 考慮到經濟前景將會維持不穩，46% 的求職者認為他們需要3至4個月的時間才能找到工作，較去年多出 8%；31% 的人則預計需要約兩個月時間就能找到工作。 IT 行業加薪最多. 今年香港打工仔的薪酬調整狀況明顯較上年遜色，人工平均增幅亦明顯減少至只有 1.3% ，遠低於去年的 5.1%。 不過，「資訊科技」及「分析/策略」的僱員薪酬卻在逆市中突圍而出，增長幅度跑贏大市，分別達 6.1% 和 5.8%，其中「資訊科技」更連續幾年高過平均加幅，成為頭三位最高薪金升幅行業。 另外截至 2020 年 3 月 1 日，有 50% 打工仔獲得加薪，比例較去年調查減少兩成，另外有 40% 打工仔需要凍薪，10% 甚至面臨減薪情況。
2017年3月23日 · 小技巧一：多點眼神接觸. 和同事、上司認真開會還是悠閒吃飯時，大家交談的時候應該多一點眼神接觸，一來在工作上討論工作的事情，眼神接觸讓對方感覺你對事情的肯定，及予人一個聆聽及思考的感覺，尤其在上司心目中是非常重要的；相反，如果表現出眼睛閃避，看起來就像做了虧心事似的。 小技巧二：出自真心的笑容. 由於處身一個「人假我假」的辦公室之內，要和一群「事非精」談笑風生，還要來一個出自真心的笑容，這不是有點強人所難嗎？ 不是叫你要像交際先生一樣到處賣笑，在適當的時候給對方一個保持最少2秒的笑容，不但讓你擁有更好的人緣，而且發生在你身上的事非當然少了很多。 小技巧三：將光環放在他人身上. 有誰人不想給上司稱讚？
2019年9月18日 · 雖然員工可隨時調整薪金，不過亦需要做很多事前功夫，比如員工必需收集同業相同職位薪金作比較，以判斷公司是否有能力支付薪金，同時在工作上需作自我評估，讓其他同事商討並通過，所以想開天價的員工亦不是可輕易通過。 而他們公司最近就有位25歲女員工Cecilia Manduca為自己加薪7,000英鎊，年薪達到37,000英鎊。 她在訪問中表示怕其他同事認為她貪心，不過與各同事商討彼，指自己的工作性質改變，已超出原本職責，因此同事一致認為她的加薪是應得的。 而更有趣的是，有員工因職責改變而自願減薪，因此這個計劃不只是有加無減。 Tags. POP & CULTURE LIFE. 身為上班一族，有誰不想每年加薪？ 不過大家又有沒有想過其實自己在職位上值多少？
2017年5月25日 · by Ewen Cheuk. 2017-05-25. 相信大家自畢業以來都有不少見工面試的經驗，不過隨著自己的社會經驗增加，為了增加成功機會都會施出一些小技巧，如：打扮乾淨整潔、談吐斯文等，不過求職者又緊張又「騰雞」的心情，面對HR那些刁鑽的問題，真的懂得回答嗎？ 以下這些見工問題就連蘋果總部一樣會問，想突圍而出就的確要下點苦功。 Read Next. 找個當地伴遊吧. 問題1：為甚麼來見這份工作？ 老老實實，10個人入面有10個都會想答，見工就當然為了人工，難道為興趣嗎？ 當然，這些「已知」的事實亦不能講出口，這時就應該表現出自己對職位有多熱情，同時讓對方感覺到你能為公司帶來和投入甚麼。 問題2：你認為你具有創意嗎？ 你想到甚麼有創意的東西？ 對於一些涉及創意、設計的行業，常會被問這題。
