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2023年4月30日 · 提加薪遠程工作新建議 聯邦稱是終極談判方案. [2023.04.30] 發表 推文. 【明報專訊】聯邦公務員工潮持續，渥京表示，它前天 (28日)向加拿大公共服務聯盟 (PSAC)提出新建議，已是終極談判方案，當中包括加薪建議、以及遠程工作和資歷問題等優先事項的解決方案，但沒有提供更多細節。 屬於PSAC成員的12萬聯邦公務員於本月19日開始罷工，至今已12天，勞資雙方仍未能就合約達成協議。 聯邦庫務委員會昨天發表聲明強調，其向PSAC提出的終極談判方案，既公平又具競爭力而且合理，當中包括工資和工資以外等多方面的改進，並促請員工應把握機會審查當中細節。
2023年5月2日 · 據PSAC周一公布的內容顯示，有效期為2021年至2024年的新臨時協議，經談判達成的逐年加幅分別是，首年 (追回2021年)加1.5%，2022年加4.75%，2023及2024年分別為約3.5%和2.25%，4年累計加幅為12.6%。. 協議另包括一次性2500元額外退休金供款。. 工會指，該筆款項將可增加 ...
2023年5月1日 · 【明報專訊】代表聯邦政府公務員的加拿大公共服務聯會 (Public Service Alliance of Canada)昨 (30日)表示﹐他們與資方在談判桌上﹐就加薪及工作保障的議題取得進展。 工會表示﹐他們的談判代表與資方代表於前天 (29日)黃昏開始﹐一直談判至昨早。 有觀察家指出，無論工會能否得想要的一切，都可能面臨裁員的後果。 聯邦政府面對日益減少的政治資本，控制開支的壓力非常大，或要通過削減公共服務等方式來減少開支。 例如根據員工的資歷開始裁員，那些在疫情期間僱用的工人可能會最先被解僱。
2024年3月2日 · 2024.03.02. 星期六. 昔日新聞. 目錄. 明報 > 新聞 > 要聞. 省府醫學會達協議 醫生加薪2.8% [2024.03.02] 發表 推文. 安省與醫生達成協議加薪2.8%，明年就要靠仲裁決定。 （加新社） 【明報專訊】省府公布與代表省內醫生的安省醫學會 (Ontario Medical Association ，OMA)達成協議，2023至2024年度醫生加薪2.8%。 來年加薪幅度同意透過仲裁. 至於2024-2025年度，省府與醫學會同意透過仲裁，制定加薪幅度。 衛生廳長瓊斯表示：「省府認識到醫生每天在我們的醫療保健系統中發揮的關鍵作用，這項協議進一步證明了省府與安省醫生之間牢固而富有成效的關係。
【明報專訊】聯邦公務員工潮持續，渥京表示，它前天(28日)向加拿大公共服務聯盟(PSAC)提出新建議，已是終極談判方案，當中包括加薪建議、以及遠程工作和資歷問題等優先事項的解決方案，但沒有提供更多細節。
2022年11月10日 · 【明報專訊】教育工作者返回工作崗位後﹐工會與省府在周二亦重返談判桌﹐但勞資雙方達成協議的可能性目前看來仍不樂觀﹐在一些重要議題上﹐雙方意見還是嚴重分歧。工會已明言﹐將不會接受省府最新提出集的工作合約建議。
2023年1月24日 · 聯邦稅務局的管理層指出，工會提出的加薪建議對加拿大納稅人而言是成本高昂的，與此同時，工會威脅在報稅季節發動罷工，給加拿大人施加了不公平的壓力。 加拿大納稅人聯盟 (CTF)的全國總監泰瑞查諾 (Franco Terrazzano)對稅務局的上述說法表示贊同，他說：「在疫情期間，每個人都在掙扎，但這些政府僱員則沒有像他們的鄰居那樣掙扎，後者將不得不繳付更高的稅收來滿足這些工會談判代表的要求。 」他還說，工會利用通脹作為藉口來敲詐加拿大納稅人，加拿大納稅人無法負擔這些瘋狂的訴求。 勞資雙方已定於本月27日出席公眾利益委員會的聆訊，並在2月20日出席聯邦公共部門勞資關係和就業委員會的聆訊。 聯邦公共部門勞資關係和就業委員會預期將就勞資雙方如何在今春達成協議提出建議，但建議是不具約束力的。
