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2021年3月15日 · Lifestyle. 想要求加薪、升遷該怎麼開口？. 跟老闆談薪水的5個談判技巧. 如果你認為你的工作內容、成就已經超越現在的職務或職等，那你更是得主動讓主管知道你的「心委屈了」。. 從開口前所需做的準備、和與主管一對一的談判協商，到最後未能爭取成功 ...
2018年11月2日 · 殊不知，加薪其實是一個雙向溝通的過程，是一場你與老闆之間的談判，如果你想在談判中得到好的結果，那麼就必須仔細聆聽老闆的聲音，揣摩他的想法，然後根據他的反應來調整你的策略，再與老闆磋商，直到雙方都得到一個滿意的結果為止。 簡而言之，就是將談判心理學應用其中。 當自己決定向老闆提出加薪時，實質上就是與老闆進行的一次談判，這時候既要向對手展現自己的實力，證明自己的價值，也要尊重對手，博得對方的好感。 在與老闆進行磋商的過程中，必須他清楚地向老闆說明自己具有要求加薪的資格，展示了自己為公司做出的貢獻，並提出了自己對於公司的價值，這一切都是籌碼。 這樣一來，老闆才有可能認同了你對公司的價值，做出了讓步，幫你加薪。 這不僅是為自己爭取到了合情合理的薪水，也贏得了這一場職場上的談判。
2016年3月21日 · 加薪是一門需要技巧的學問，一定要找到恰當的時機再向老闆提起。 以下幾個時刻往往是提出要求的好時機： 公司業績大增漲時期. 你所在的部門順利完成了公司的重點項目時. 你剛剛表現出色的搞定了某個大客戶或重要CASE時. TIPS：注意避免在老闆準備外出開會或有公務在身時談論此事，這種時候，老闆多半無暇分心或是搭理你。 怎麼樣才是加薪的合理範疇？ 要準備談加薪，一定要想好自己的目標籌碼。 以下有幾個方法能夠幫助你定位自己的薪酬範圍： 通過網路、報紙、雜誌等渠道，了解目前該職位的市場薪酬水平。 利用自己的人脈關係，獲取其他行業中該職位的薪酬數據。 一般來說相對合理的加薪建議是先嘗試加5%的薪水，半年之後再要求增加5%。 如果老板不同意，或許可以協商通過其他途徑來補償，比如：獎金、休假、交通費…等。
2020年8月7日 · 明明工作很賣命，卻等不到升遷與加薪？ 你的努力，要用對地方才能被看見。 面對新職務、新團隊、新市場時，我們需要快速掌握情勢。
2020年11月19日 · 「加薪術」1：整理過去的戰績，最多兩張A4紙 「我整理出一份資料，裡面寫明了這一年來，我替公司達標的案子、會員人數與業績的成長數字等。 」 戰士上場，盔甲、刀劍俱全，萱萱把數字當勳章寫在兩張A4紙上，白紙黑字，清楚明晰。
2019年2月11日 · 想爭取加薪卻開不了口？學會職場談判技巧，讓老闆甘願照著做 「別傻了，職場不是用來交朋友的！」職場如戰場，把事做好才不浪費自己的時間與工作價值 到底什麼時候該離職？7大警訊暗示你「時間到！」 如何避免在職場上吃大虧？3招必學辦公室 ...
2019年2月1日 · 想爭取加薪卻開不了口？學會職場談判技巧，讓老闆甘願照著做 「別傻了，職場不是用來交朋友的！」職場如戰場，把事做好才不浪費自己的時間與工作價值 到底什麼時候該離職？7大警訊暗示你「時間到！」 如何避免在職場上吃大虧？3招必學辦公室 ...
