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2019年12月11日 · 每年 Lunch Actually 會進行問卷調查，反映男女雙方的擇偶潮流。如今年的結果就反映了男女雙方對配偶的收入、年紀、身高等要求減低，相反更重視配偶是否有共同價值觀。準確地把握客人的要求，令 Lunch Actually 在最近3年於香港區的營業額達到雙位數字
2021年3月23日 · （1） 情緒考慮。 人與人之間互動產生情緒，你職場上對同事付出真心，不自覺定立相處角色、期望對方幫助你，並非一貫自然相處模式否定你。 當跟正面和負面的人相處得到回饋不同，前者得到「情緒收入」，後者則得到「情緒成本」。 人生慢慢長路遇到好同僚說是可遇不可求，故工作上交到朋友實屬難得，職場同事之間遇到磨擦十分正常。 【財來自有Fund】一條片睇晒百分百擔保特惠貸款 廠商會：甘露助絕處逢生【 見下頁 】 點擊圖片放大. +3. 【 管理Tips】Elon Musk 出員工手冊 想打 Tesla 工嚴守六大準則 【 見下頁 】 . （2） 考慮機會成本。 當作出選擇時，同時需要捨棄是「機會成本」。 例如，A 同事完成工作需時較短，自己卻花 1 倍時間應付時，自然會想到 A 同事幫忙。
2020年2月14日 · 新冠肺炎(武漢肺炎)疫情持續擴散，為減低疫情進一步在社區蔓延，政府及不少私人企業都建議員工「在家辦公」(Home Office)。不過，「在家辦公」(Home Office) 期間，如需要進行多人網上會議，對不少中小企實有一定技術困難，ezone.hk 這次就為各位提供一套免費多人網上會議工具《Zoom》的使用教學。
2019年9月6日 · 以下是成功女性企業家的建議，簡單來說：先可以從身邊的人著手。. （1） 讓身邊人知道你的生意. 盡可能讓身邊的人知道你的行動，即使是你的家人、朋友，也要知道你有創業的計劃和行動。. 身邊的人隨時會成為你首位客戶，這是在創業初期容易獲得顧客的 ...
2019年10月25日 · 不論是大企業還是初創公司，老闆能夠管理一間公司或是帶領團隊已經是令人敬佩的事，即使老闆能夠在事業上得到成功，對於員工的鼓勵還是需要的，但作為老闆經常說一些「離地」的鼓勵說話，反而會令員工反感，隨時「好心做壞事」！. 【其他熱門報道 ...
2021年4月25日 · 公司內部局勢不穩，你收到被裁員的消息，那刻會感到徬徨、腦海一遍空白，如何重拾理想工作崗位，為下一份工調整心態作好部署，以下歸納《The Lidders》文章 3 招重整心態，部署找新工作。
2019年11月15日 · 老臣子為公司貢獻良多，是「開國功臣」，但當公司需要重整業務的時候，應以公司的發展為先，還是人情行先繼續讓老臣子留下？對於這個難題，企業可以以人性化管理作首要的考慮。 人情並非企業首要考慮因素 首先，人
