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2011年10月31日 · 智慧管理團隊. 有人以「水能載舟，亦能覆舟」形容上司和下屬的關係：下屬既可帶來助力，也可帶來阻力。 其實，管理下屬很花心思，少一點智慧也不行。 香港專業進修學校開辦的「成為一位受下屬愛戴的上司」，就是專為行政管理人員、或有意成為管理層的人士而設。 為讓學員更有效掌握箇中要點，提升學習趣味，課程透過遊戲方式進行，讓學員活學活用，了解一位好上司應有的態度、領導智慧及其他要素。 課程共分五個單元，包括：上司應有的態度、員工激勵模式、建立團隊精神、溝通與合作模式，以及解決衝突的技巧。 勿再自我中心. 當中，以「上司應有的態度」最特別和重要。 擁有工商管理博士學位、從事行政管理20多年的課程統籌及導師潘耀華指出，不少學員傾向傳統的中央集權管理模式，凡事以自己為核心。 惟此方法已經過時，是時候改變思考。
2022年8月28日 · 俗話說：「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。」事業的好壞，除了要靠自身努力，還要擁有好的人緣。對於領導來說，有一批好下屬，無論從事甚麼行業都容易成功。那麼如何從面相看出這個老闆的下屬緣？
2009年7月7日 · 王：首先他一定要有胸襟和器量，不能感情用事；對待下屬要持平，不能偏心，雖然知易行難，但是這種態度要經常放在心內。 其次是要有不斷的求知欲，讓下屬覺得從自己身上能學到更多東西，帶領下屬不斷向前走。
其他人也問了
領帶怎麼配?
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2010年2月16日 · 但又不能斬腳趾避沙蟲，謝絕所有社交應酬，因為兔又是今年桃花最旺的生肖，桃花星與太陽、唐符拱照，太陽增強了桃花的人緣，而唐符亦主人際關係，這三顆吉星組合在一起，對權威、聲譽、名望、職位都有幫助，既得上司重用，又能帶領下屬。
2017年7月24日 · 方下巴又可以分為兩種，一種兩腮與下顎少肉甚至露骨，這種人很講原則，不容易接受他人意見，也不容易改變初衷，而且喜歡別人聽從自己，做得好，就是「擇善固執」；做得不好，就是「一成不變」。 宜改善人際關係，否則晚年即使擁有豐富的物質，也難享受溫暖的親情。 （待續） 方向宇.
2014年5月2日 · 要是在家中，喜歡控制妻子、控制家人的話，別人真的沒有權批評別人的家事；又或是在公司裏，喜歡控制下屬、控制工作如何進行，只要是對公司有利的，即使每個決定是霸道一點，相信問題也不大；可是，當「監人賴厚」這件事發生在朋友身上，便令人感到十分厭煩了。 去哪裏吃晚飯，為甚麼要選這不選那；看哪齣電影，為甚麼要看這不看那；我不喜歡甲，你也不應跟他做朋友；每次聽到這些問題，我都很想回應說：「你是我老爸嗎？ 請不要再問吧！ 當然，他每次也不成功！ 網址：www.melodybel.blogspot.com. 微博：http://t.sina.com.cn/leungpuiwu. 梁佩瑚•糊塗人.
2019年7月15日 · 不過，最近發現這個故事不單是笑IT人的邏輯，其實也是笑每日都會在辦公室上演的老闆與下屬之間的溝通障礙。若果只停留在自己的立場、角度和思考模式，如何聆聽也只會聽到自己想聽的說話。
