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1 天前 · 第二步，為避免下屬遭受不利影響，在公司內部共享打聽到的信息。 第三步，在徵得部分下屬同意和公司許可後，切實解決職場問題。 作者認為，認真反複實踐這三個步驟的上司勢必能夠獲得其部下的信賴。即使領導力不是很強，也能與部下構築起信任關係。
2024年5月21日 · 那時從同輩口中，常聽到他們說他們的上司如何愚笨，指下屬做事又那麼輕易云云。 很幸運地，我當時得到前輩賞識，近身向他們學習。 然後我發現，領導者每一個看似簡單的決定，背後都經過深思熟慮，考慮各方因素；領導者每一次的分工，甚至對下屬每一句說話的語氣，背後都考慮到不同下屬 ...
12 小時前 · 香港 – Media OutReach Newswire – 2024年5月30日 – 明日女菁基金會於2024年 5月 28日舉行「明日女菁領袖大獎」啟動禮（下稱「大獎」），宣布與超過50間支持機構合作，致力表揚透過培養「未來就緒」能力和領導才能，實踐自我潛能，成就夢想的女孩。. 大獎啟動禮假 ...
3 天前 · 史家胡同小學「博悟」課程開進博物館 「這已經是我們課程的4.0版本了。」該校副校長郭誌濱見證了博物館課程的從無到有和不斷完善。她回憶，將博物館資源引入課堂教學，是學校在十幾年前就開始的探索。「當時東城區提出，老師們要帶領學生在社會大課堂里成長，將學生帶到更廣闊的學習場 ...
2024年1月30日 · 財經. 央企新考核標準——“市值管理”，如何帶領“中字頭”行情狂奔？ 01月30日 10:13 新浪網. 近日，國資委產權管理局負責人最新發言稱：將把“市值管理成效”納入對中央企業負責人的考核。 時隔一年，再次掀起“中字頭”行情，此次領頭羊是地產、建築、石油石化、銀行、通信等行業。 （來源：證券時報，wind） 所謂“中字頭”，表面上看股票名字帶“中”，實際上主要看控股股東，是不是央企、國企。 目前我國央企主要覆蓋了金融、通信、石油、鐵路、鋼鐵、糧油、建築等國家重大發展戰略領域，控製國民經濟命脈，關係國計民生的行業。 （具體市值占比詳見下圖1）
2024年4月3日 · 如何加強一線執行力，確保各項戰術層面措施落到實處，是高飛接下來需要重點考慮的問題。 面對行業整體放緩趨勢以及新興業務的挑戰，蒙牛顯然還需努力。 顯然，高飛也會對奶粉、冰淇淋和奶酪等“第二曲線”業務領域，進一步推動改革和創新。 02 2023年度蒙牛業績“呈報”：數字背後如何扭轉“增收不增利”局面？ 隨著蒙牛2023年度業績報告的發佈，在營收增長的同時， 淨利潤 卻出現下滑，蒙牛陷入了“增收不增利”的怪圈。 此時換帥，是否與業績狀況有關？ 高飛又能否帶領蒙牛逆轉頹勢？
2024年1月26日 · 之前下屬部門太多，調整後讓各條線更為專業化，從而將資源放在最高效的點上。 “目前，如何在不增加大家業績的情況下把‘中收’做起來，成為了關鍵問題。
