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2018年4月9日 · 1.先剝落包裹住根部的泥炭土或苔蘚； 2.再撥掉根部土壤，整理一下根部。 絕不失敗的移植步驟. 壹. 將樹根和盆器擺在一起，調整種植深度和要切除的根部位置。 貳. 切除粗根的下方部分，讓最上層的根可以貼近士壤表面。 拆除嫁接的膠帶。 叄. 如圖中所示，將橫長出來的根全部切除。 注意觀察，以根部可以輕易放入盆器中為準。 肆. 準備盆器，將用土倒入約1/3的位置。 在盆器中央放入樹苗後，蓋上土壤至掩蓋住整個根部。 伍. 兩手輕輕插入土壤，用指尖撥動土壤，讓土壤和根部更密合。 然後，輕輕轉動盆器90°後再做一次。 陸. 地上部分保留50cm左右長度後，其餘切除。 切口塗上木工用黏著劑，避免感染。 柒. 立支柱避免根部晃動，用束帶捆綁住。 捌. 完成後要充分澆水，澆至水從盆底流出來為止。
2022年9月9日 · 職場 下屬. 不稱職的下屬有許多表現，但除了業務上的能力之外，最主要的表現是有些下屬缺乏為人處事的能力，老闆及上級雖然應該有寬大為懷容人的肚量，但這種寬容還是有度的，尤其本來是對事卻轉化為對人時。 下屬就遭到主管或老闆的叱責，甚至因此失去飯碗。 作為領導，誰都希望在公司里取得一種和諧的人際關係，創...
2013年6月26日 · 【阿波羅新聞網 2013-06-26 訊】 作者： 蓋烈夫. 默認. 俗話說的好：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。 」企業的領導者和管理者對下屬說話不僅要注意表情態度，而且更要注意言辭傷人。 孔子 在「君子九思」中說：「色思溫，貌思恭，言思忠」，講的就是這個道理。 因此，作為管理者的，一定要避免傷害下屬自尊心的語言。 下面這十句話最傷下屬的自尊心。 第一句話：這個我早就知道。 當下屬向你匯報工作或是提出建議時，你千萬不要說「你的想法和我一樣，原來我也是這麼想的」。 更不要說「這個事情我早就知道了。 」這話的言外之意就是「你說的都是廢話，都是過時的話，我才不領你的情呢？ 第二句話：沒我的話不能辦。
2017年2月24日 · 如果你的老闆是喜歡功勞型的，你就乾脆將自己創意的工作和創新的想法，將部份功勞歸給他好了，這樣不僅有助於平息他的怒氣，他也不好意思阻止你去執行。 找到上司EQ低背後的原因. 其實，說真的，做為下屬，想要成功管理難搞的上司的確是個挑戰，但也並非沒有方法可循。 首先，做為下屬，因為長期與上司相處，相對而言，其實是可以找到上司情緒不佳的時間規律的。
5 小時前 · 一方面敢愛敢恨，一方面敢做敢當，行不改名坐不改姓，一人做事一人當，生死大義擺前，個人禍福擺後，這便是他人格的底蘊，也是我們 傳統文化 中，對一個真正男子漢的期許。. 我與黎智英只有一面之緣，但我對他的崇敬五體投地，我無法用文字來表達對 ...
2020年12月9日 · 「待下也，必傲以忽。」這句話意思是，小人對待下屬總是倨傲，自負，瞧不起的態度。 正如《君子吟》曰：「君子作福，小人作威。」君子總是造福於別人，而小人卻只會恐嚇別人。人在與下屬相處時，自己就沒有什麼顧忌，不會太約束。
1 天前 · 她才是掌管SpaceX的「女王」. 5月30日消息，據國外媒體報導，儘管埃隆· 馬斯克 （ElonMusk）因SpaceX的「讓生命多行星化」願景而備受讚譽，但該公司深層的組織架構圖卻揭示了一個早已為內部人士所熟知的真相——總裁兼首席營運長格溫·肖特維爾（GwynneShotwell ...
