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2023年8月23日 · 而古典現代化理論，其實都有類似信念，認為現代化即西方化，他們會從不同角度分析西方現代社會特徵，例如工業化、民主化、資本主義等，並樂觀地認為只要後發國家移植這些制度，就能追上先發國家。. 當然，這種「制度一元論」（institutional monism ...
2023年6月5日 · 她們傾向運用變革型領導（Transformational leadership），意指她們更傾向以激勵人心的方式帶領下屬，以情商和智商雙管齊下領導，較少依賴賞罰來換取下屬的服從；她們更強調透過以身作則激勵下屬，改變他們的態度和信念。 她們更會先人後己，更關注提升他人。 另外，相比起男性領袖，女性領袖更願意指導和培養下屬。 她們更有同理心，更會關懷下屬，更樂意建立個人聯繫。 紐約梅隆Hanneke Smits談管理概念. Hanneke Smits剛接棒成為30% Club全球主席，該會的目標是董事會和高級管理層的性別多樣性，而女性比例可以提高到至少30%。 在Hanneke Smits的領導下，繼續擴大其國際影響力，在全球20個地方推展，充分認識種族、殘疾、性取向等。
- 新選舉制度強化了關係政治？
- 以「政治為終身志業」的院系教育
- 「資本是沒有祖國的」
- 「平等政治」與「希望政治」
「完善選舉制度」落實，需通過「選舉委員」提名方能獲參選機會，門檻提高。不少人直觀認為「素人」及「新秀」更不易獲選委青睞，變相有利「政商後代」。政治領袖不取決於門第，重要的是，是否懂民生、有手腕、具遠見。本文想探討一個過去鮮有觸及的課題：究竟在香港有否條件在「政商後代」培養出政治領袖？ 「貴族參政」在不少政體屢見不鮮。貴族參政歷史根深的英國，過去多屆首相都來自中產或以上家庭，部分更是富甲一方的貴族之後。可合理預期他們生活無憂，並與上層名流及跨國企業高層擁有特殊私人及家庭關係。簡單地說，英國首相年薪約170萬港元（香港特首年薪約500萬港元）；實際上要維持上流社會生活，根本不可能沒家族支持參政，僅依賴微薄薪俸明顯是杯水車薪。 綜觀大部分政治領袖一生仕途，都要廣結人緣，累積口碑是很重要條件。無疑出...
除了人脈，政治領袖能否具感召力，組建有相同理念的團隊，亦是重要條件。筆者發現，學院的教育，實際帶來相對穩定及公平的政治培養機制。比較英國的政治領袖及港督，會發現在學歷及學科專業上都有很特定方向。英國本地常有說法形容，牛津大學是國會議員的搖籃；工黨領導則有不少來自倫敦政治經濟學院。內地政治也有相似情况，政商領導不少出自「北清」兩所國家頂尖學府。 有云「學而優則仕」。收分要求最高的學府，吸納的都是被社會認可的精英。其一，不論出身，都需通過公開考試而被取錄，確保公平性及個人能力。其二，同窗在求學時期坐而論道，建立識於微時的信任；也對當下時政、未來政局產生共同理想與社會關懷，為團隊建立雛形。其三，個別學院的政治學科訓練定位明確，培養世界各國管治人才；學科設計上兼備理論和實用。 顯然香港各大院校的政治...
回到本地，政商二代何以多年難有政治領袖？筆者私下訪談，歸納了幾個主要問題。 第一，政商二代對參政或加入「熱廚房」都心存顧忌，機會成本較高。大部分香港「政商家族」都有商業背景，即使不考慮自身情况，也要顧及企業或家族利益。過多參與政治，有機會影響企業發展。有時高調的表態更像是為滿足組織要求及需要，參與政治更像是社交、維持政商關係。 「資本是沒有祖國的」。香港絕大多數企業都涉及全球業務，香港只是板塊其中一部分；他們的利益不一定與中央及港府完全一致，缺少誘因共同維持管治；港英政府年代的匯豐銀行、怡和洋行的業務則全賴於亞洲和香港，有很大動機與港英政府同心同德。同樣情况與英國本地政治人物相似，大多是百年家族，家族利益已經在政商界盤根錯節，在情在利也需要共同維持管治。 第二，即使有意培養「政商後代」作為政...
未來的政治制度，顯然已經為「愛國者治港」，定下政治底線及制度保障機制。「政治議題」將不會是未來選舉主要裂隙；取而代之理應是在民生、經濟、發展、環保、社會福利等問題上的完整構想和識見。 對港部門及建制陣營也應該與時並進。有意識地改變用人思維，放棄「計劃式」的培養，轉為循「市場式」的風險投資。根據不同政策領域中的表現及潛力，招徠在該領域中的人才，平等對待、長期關注和聯繫，作適當政治引導，並給予足夠空間和機會。尤其明確了「愛國者治港」的制度底線後，是時候減少以諮詢委員會及各類公職作為政治培訓場或友好酬庸——現時這些做法，有時反而削弱這些崗位的權威、信任及「行政吸納政治」的重要功能。 筆者一直認為香港有很多了不起的政商家族，如何在香港這個複雜的政治和經濟環境自處，一直游刃有餘。然而，新國際形勢已至，...
2020年11月2日 · 我細心看了那些非美國公民的拜登支持者們的言論，省略了大部分先射箭後畫靶的論述後，找到一篇比較有意思的。 意思大概是這樣的：他說，拜登雖然有很多問題，但是他的優點在於不會變成強勢領袖，要牽制他不難，但是特朗普再選上卻可能會成為如日中天的強勢領袖，無法被他們控制或影響。 我想這篇為我提供了答案，他們排斥的是剛強形象，野性難馴的政客。 可以推斷他們也會反對普京。 這些強人不一定是專制獨裁者，他們理想的領導者是一個會對世俗的道德勒索，或者是知識界領導的輿論壓力輕易屈服的人。 用古中國來比喻的話，就是一個喜歡聽士大夫的諫言的皇帝。 他們會認為，像拜登這種人當政下，有可能是一個讓壓力團體知識分子們可以指點江山的環境，而普京與特朗普，明顯是不會屈服的強勢領導者。
2020年9月8日 · 拔河除了要擁有力拔山兮的力量，其實還比併物理知識的應用，決勝關鍵包括身體傾斜角度、運用槓桿原理來省力等；就連隊友如何排隊，背後都涉及力學法則。 今期請來拔河教練、運動及物理專家分析當中的科學原理。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版：由訂閱日起計最多10年. 《明報電子報》APP：最近30天. 閱讀工具：
2021年10月26日 · 個人欣賞教育局致力提供不同類型的專業發展活動，協助教師釐定適切的小班教學策略，旨在提升教學效能；亦明白當局作為對使用公帑承擔責任的政策局，在財政支出的考量下，難以小班教學作為處理學童人口下降的一項對策。 然而，曾任職小學校長的筆者，完全理解校長們為何多次向教育局建議，應趁小學適齡人口減少的契機，全港實施小班教學。 校長們所考慮的並非只是教育界狹隘的利益，而是考量到「縮班殺校」會令「教育生態迅速劣質化」，最終受到影響的是孩子和他們的家長。 此外，若幫助孩子建立個人、社交、情感發展及其他重要的21世紀生活技能，如創作力、領導才能及批判性思維是重要的話，我們要思考的是，「大班課堂環境」，還是「小班課堂環境」，才能為孩子提供促進性的條件，讓孩子就21世紀生活技能的啟悟，能有效扎根成長？
2020年12月28日 · 香港青年的代際流動現狀. 在社會分層研究中，社會流動主要分為「代際流動」（intergenerational mobility）和「代內流動」（intragenerational mobility）兩種，前者考察的是父母與子女兩代人之間的階級變化，後者考察的是受訪者在自己職業生涯中的階級變化。 由於篇幅有限，我們在此首先和大家分享當下香港青年的代際流動情况。 參照現今社會分層研究領域慣用的「EGP階級分類方法」並結合香港的實際情况，我們從職業維度出發把受訪者的職業分成4個等級，並分別記作「階級I」、「階級II」、「階級III」和「階級IV」（具體標準如表1所示）。
