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上回帶出了「波士」並不是單一個人，所有能去評估你工作表現、以及在工作上需要依賴的人，也都是你的「波士」；而「上司」亦不應只是一個人，因你的上司也有上司、上司的上司也有上司。
日本戰國時代有所謂「三大霸主」，分別是織田信長、豐臣秀吉以及德川家康。日本人喜歡用以下一個比喻，來形容這三位霸主各自不同的性格特質： 「當雀仔不唱歌時，織田信長會橫施武力，強迫它唱歌；相反，另一位霸主豐臣秀吉，則會千方百計，想盡各種方法，來逗它開心唱歌；至於 ...
是因為幫一位公司上司搞電腦，他移民前把家裏五個小提琴送給我，才跟朋友去學。 老師是《梁祝》其中一位作曲人，「上去之前只識拉〈Amazing Grace〉，他一聽完後就話要收我為徒，我跟老師說只想學識拉一本有五百幾首歌的詩歌集，他說我三個月一定拉得完。
為何有些人帶着滿腔熱誠工作，有些人卻帶着苦悶鬱結上班，究其原因，可能與以下條件有關。. 「最佳的工作配套，是人盡其才，令每一位員工都能發揮所長。. 一些調查亦發現，能讓每一位員工都滿意又沒有投訴的工作，有幾項條件，包括適當的薪酬 ...
這是個良好的願望，但我認為香港人只需要學好普通話便夠了，只要普通話說得流利正確，書寫通順的中文應該不是問題。. 今天學生的普通話，比我們那個「大香港」年代的人強多了，而且內地的流行文化也開始南侵，只要中國的經濟力量持續強大，我相信港 ...
「首先彼此都係做實事，以誠待人，如果大家唔坦承，係無辦法一齊做生意。 仲要分工鮮明，佢負責搵發展，我負責營運，最後要互相尊重，咁多年劉生教我好多嘢，係我良師益友，我仲好期待同佢合作到下一個廿五年。 劉栢輝愛馬及炒股，魏麗霞則喜歡拉丁舞，兩人一凹一凸卻甚少爭拗，「可能早期印象好，佢之後都好放心畀我管理，佢金句係疑人不用，用人不疑。 」現時劉栢輝專注策略及海外發展，魏麗霞則專注日常營運及人力資源。 一三年上市的國際家居零售一四至一五年中期業績收入達九億，按年增加一成四，以香港零售業來說算非常不俗。 經營日本城二十四年，魏麗霞看透零售業其實只有三個字：人、貨、舖，其中又以人為先，「好多人話，一個店長辭職好小事，但我同佢傾咗四、五次，最後成功挽留，之後仲一直做咗十幾年。
打工仔歷克（謝遜比文 飾）每日在辦公室工作12小時，對地獄上司赫根（奇雲史柏錫 飾）逆來順受，只為搏取早日升職，但他的升職美夢終告破滅。 邊個波士唔抵死 Horrible Bosses - 娛樂放題 - 東影Guide 東周網【東周刊官方網站】
