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  1. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：工作間的歧視問題

    招聘過程中，僱主應提供平等的就業機會，憑應徵者的本領、才能和學識而聘用，不應因應徵者的性別、殘疾、家庭崗位、種族、年齡或性傾向而將他們拒諸門外。 以下的僱傭實務守則，供僱主和僱員雙方作為參考。 僱傭實務守則 消除性傾向歧視僱傭實務守則 良好管理常規系列. 反歧視條例下的權利. 認識你的權利（性騷擾） 認識你的權利（懷孕歧視） 認識你的權利（家庭崗位歧視） 《種族歧視條例》與我 《殘疾歧視條例》與我 《性別歧視條例》與我 《家庭崗位歧視條例》與我. 於工作間遭受歧視，怎麼辦？ 如你發現自己遭受歧視，可以採取以下行動： 說「不要」，尤其當你受到性騷擾。 記錄所發生的事情。 向朋友、家人或同事求助。 如果有工會代表，可告知工會代表。 向非政府組織或相關團體求助。 把事件告知你的僱主。

  2. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引

    2024年5月22日 · 有關僱員權益及福利的法例. 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。.

  3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：辦公室員工的職業健康

    使用電腦工作. 經常需要長時間使用電腦的僱員，可能會有上肢疼痛、眼睛過勞和身體疲勞等健康問題。. 你須注意：. 確保你的電腦工作間設計妥當，並保持良好工作姿勢。. 保持眼睛與屏幕之間的觀看距離約為350至600毫米。. 確保屏幕影像清晰、分明及穩定 ...

  4. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：求職貼士

    以下是一些建議： 求職信. 每份求職信和履歷表的篇幅最多應為兩頁。 內容應精簡達意，避免冗長累贅。 把最重要的資料寫在前面。 務求說服僱主你是有關職位的最佳人選。 小心檢查文法，不要有錯別字。 履歷表. 選用點列方式及利用大小標題井井有條地列出資料。 以倒序方式列出學歷和工作經驗。 強調與申請職位有關的技能和專業資格。 缺乏工作經驗的青年求職者可考慮加入課外活動的資料，讓僱主參考。 求職貼士. 面試. 做好充足準備是面試成功的關鍵，你需要在短時間內令僱主留下良好印象。 面試前，你應該： 熟習申請職位的工作範圍和有關公司背景的資料。 就熱門面試題目準備具體的答案，並多加操練。 多留意時事和熱門話題，特別是與申請職位的行業有關的題目。 預早計劃前往面試地點的交通路線。

  5. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：網上操守

    網上操守. 分享：. 網上操守是適用於網絡世界的道德標準和行為守則。. 作為一個負責任的網民，你應該時刻遵守這些守則，讓網上世界成為一個安全可靠的地方。.

  6. www.gov.hk › tc › about香港便覽 - 公務員 - 香港政府一站通

    果，決定是否及如何調整公務員薪酬。三項調查分別為每年進 行的薪酬趨勢調查、每六年進行一次的薪酬水平調查，以及在 有需要時才進行的入職薪酬調查。除上述調查外，我們亦會按 需要為個別職系進行職系架構檢討。

  7. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：家庭友善僱傭措施

    本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2023年9月. 此專題文章由香港政府提供，推廣在工作間採納家庭友善僱傭措施。