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2022年3月9日 · 試用期危機1：延長試用期. 這是最常見而且轉機最大的情況。. 一般來說如果真的要炒一個人，人事部是不用花3個月時間去觀察的，所以這可能是你在工作中的表現並沒有達到公司的期望或者過程中犯了一些失誤令公司猶豫是否應繼續用你，不過他們 ...
2017年6月7日 · 在職場上，並非討好上司就能一帆風順。 如果感到同事對你有明顯的不滿或排擠，你要做的是保持沉默，繼續工作，但不要過份孤立自己，被負能量包圍，應主動加入同事的午飯飯局，讓上司看到你的積極融入。
- 面對完美主義者，可用「依賴感」去撫慰他的孤獨。面對完美主義者，你如果說出「差不多這樣就好」之類的話，反而會引起反彈。試着對他們提出「這個工作，可以請你協助我嗎？」
- 面對上司為難的要求，用「期間限定」策略來完美拒絕。有些老闆總是突然分派工作，或是把要加班的工作都推給你的職場前輩，對此無法說出「我手上的工作已忙得不可開交」的人，就只能被迫接受。
- 運用「YES」心理攻略，讓唱反調的同事變得服從。齊藤勇認為，人可以分成兩種，一是「被稱讚會進步的人」和「被斥責會進步的人」。能夠因材施教是最好的方式，但如果你還不清楚對方的個性，先從稱讚的方式做起。
- 怕生的職場新人更適合安排他做費心思的工作。剛踏入職場的新鮮人，有些怕生又不擅於溝通，你也許會想辦法盡力指導對方，但齊藤勇指，從心理學層面來說，比起說教，挑選一些有難度及麻煩的工作來讓對方負責，令你們花費更多時間去思索工作內容，從而對工作產生成功感。
2014年7月30日 · 若你有這種上司，切忌盲目追趕他們的步伐，要學懂說不，並且不能掩飾自己的倦意，把份內工作做好就好「閃人」。 因為他樂於助人還有一種控制狂上司像「怪獸家長」，事事關懷備致，甚至過度保護，在他們旗下工作，你總有一天變成「港孩 ...
2021年10月9日 · 3大練習改善職場比較心態. Kit Shum edited by Venus Law. 09 Oct 2021. 同事關係從來都是職場人際學中易學難精的一環；而嫉妒就是破壞我們與同事關係的元兇之一。 更高的薪水、更高的階級、更長的假期——我們如何才能更有成效地看待這些，從而避免嫉妒並保持良好的人際關係？ 一旦我們發現自己妒忌我們的同事，我們就可以用它來探索自己。 Kit Shum. Follow. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 以下練習將幫助你進行一些調整，從而改善與同事的關係，並加強與他人的聯繫。
2017年5月24日 · 優點：你無咩壓力，甚至稱得上舒服，因為有咩事，上司都幫你頂硬上。缺點：你無咩成長，因為你強烈依賴上司，但如果你夠醒，唔畀自己咁舒服，默默學習，成就可能都好大。上司類型2 ---指揮型：就如古時大將，調動兵馬，軍紀嚴明。
2018年9月18日 · 1.調整自己心情 把仇恨收在表情下. 人同人之間一定會存在是非、矛盾的時候，但作為一個成熟的職場人，需要明白到「職場如戰場」這個道理，工作環境不是家，同事也不是朋友、家人，他們是不會接受你的情緒化。 所以當你很討厭某位同事時，先學習修飾自己的面部表情。 人大了，會不經不覺成為一個演員，在不同場合也應該轉換相應的情感。 如果你過於流露於負面的情緒，其他同事可能會把矛頭指向你，認為你是「搞是非」、「小氣」的人，反而有機會同你討厭的同事聯手擊倒你！ 所以，不要過於輕易表達自己的情感，也是一個保護自己的行為。 ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE. 2.愈接觸愈痛苦 盡量少接觸「目標」同事！
&ck=FC5970529C99907C710AB0A2F87BBD7D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "如何討好上司1")
&ck=B201AF7E47DFD2481CF6368797F94DA8&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "如何討好上司2")
&ck=E1CFB8324873C895D374ED9CAFA6C2F1&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "如何討好上司3")
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