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2016年1月14日 · 幫你的工作加分的10個好習慣. 不需要想什麼招術討好上司啦！. 告訴你10個上司們最喜歡的工作習慣，讓你除了在工作上贏得信賴之外，也替你整個人的形象加分喔！. 1. 溝通是唯一的正解. 當在公事或是工作環境中遇到問題時，不要害怕問問題，要勇於 ...
2018年10月9日 · 討好、讚美是最妥當的應對方式。 不過，要是上司變得很喜歡你，有事沒事就發出「聽我說」的氣息，察覺到那股危險逼近時，就必須趕緊逃離現場，用裝忙擺脫糾纏。
2020年8月31日 · Lifestyle. 「回嘴」是一種藝術，「回嗆」是一種堅持！. 面對長輩、主管、奧客的攻擊，學會這8招，讓自己完美退場. 這年頭，以否定、貶低別人為樂的人越來越多，就連好友，同學，親人，說話時也會有意無意的把你踩在腳下。. 日本知名心理醫生片田 ...
2021年2月18日 · 總在說「不」後，懊悔不已，似乎又當了一回壞人，過意不去…。想在說「不」後，還當好人，心裡也舒坦。這時，你需要一些簡單的技巧和練習！《愈說不愈自由還能當好人》一書教你如何拒絕，才能體貼別人又顧好自己！
2021年11月15日 · Lifestyle. 「該走還是該留？ 」給無法下定決心的你，提離職前你需要問自己的 17 個問題. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題開始考慮。 By Marco Perisse 和 Chara Yu. 2021年11月15日. Five. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題開始考慮。 每個人都可能在工作中感到無力，現在有數百萬人在質疑他們的工作。 許多人的困境是：我該怎麼辦，即使我想改變，我還是堅持還是放棄？
2021年3月15日 · 當中有三點你要刻意準備與練習： 定錨效應：開門見山談加薪要求，一定要由你先開口喊價，讓你期待的薪資直接置入在主管腦中。 建議可再多加上幾趴，讓主管有議價的空間以及被砍價成交後有少損失的感受，假使他一口就說好，那就是你賺到了。 以趴數來談調薪幅度：用現有薪資的相對值做評估，而非以絕對值例： 5000元來要求，因為後面你得告訴他，你將用什麼樣的成果展現來換取這些趴數。 去一兩家公司面試看看：更加確認自己在市場上的水準與價值，如果有拿到不錯的聘書，也可以直接說出其他公司給你的待遇，當然如果沒有，千萬別輕易冒險，免得沒加到薪還丟了工作。 OUTCOME：成果突出點. 整理你的工作績效表現，請務必搭配數據來作佐證，從中找出二至三個突出優異的成果，舉個例子來說：
2019年3月18日 · 低品質勤奮》（ 點這裡購書 ）的作者陳慕妤在書中提及的以下4種方法，分享給大家試試！ 增加實現的困難度. 如果你想拒絕別人，就得增加實現這個請求的困難度。 比如你正好有事要忙走不開，或者等一下要去開會，總之這個請求跟你這段時間要做的事有衝突。 別人知道你的境況，一般都不會再為難你。 但這裡有個重點，你手頭上的事一定要滿足無法讓你抽身這個條件。 如果不是這樣，別人就會覺得你故意推託，反而容易傷了情面。 比如你正在玩遊戲，看上去也是手頭有事，但你真的就不能停止玩遊戲，下樓買個東西嗎？ 增加實現的困難度，跟你的說話技巧也有關聯。
