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2019年12月20日 · 19 个回答. 默认排序. 卧清风. 东北大学 车辆工程硕士. 11 人赞同了该回答. 这个问题足以说明提问者的野心和抱负，如何真正快速地达成目标呢？ 职业成长的道路哪有一蹴而就的道理，都需要付出不亚于任何人的努力。 不积跬步 ，不以致千里。 学习毛选和公司的经营战略特别适合个人的发展。 1、忠心跟随：在没有能力时，学会追随，让你的领导成就功业，你也能成就自我。 2、重点突破： 精耕细作 ，找到你的核心竞争力，让你具备不可取代性； 3、局部超越：打造你的与众不同，去除和别人的同质化； 4、统一战线：让更多的人喜欢你，支持你的人变得多多的，反对你的人变得少少的； 5、终身学习：打破固定型思维，避免 温水煮青蛙 ，不断学习，终身成长；
2018年8月2日 · 所以在和心眼小的上司打交道时，要做到以下四点： 一、不要显得比上司能干。 你显得比心眼小的上司能干，他就没有安全感，担心你会取代他的位置，所以他会把你当成竞争对手，会给你小鞋穿。 二、不要与上司抢功劳。 职场中你取得的一切成绩，都是上司给你提供机会、都是上司给你提供平台、都是上司给你提供资源，离开了上司，你什么都不是。 三、说话一定要慎之又慎。 在与上司沟通的时候，既不要轻视上司、也不要侮辱上司，因为每个人都有自己的短处，不要拿自己的长处与上司的短处比！ 四、不能替上司做决定。
2014年1月15日 · 匿名用户. 上司交待问题时，用自己理解的方式言简意赅的重复一遍。. 阶段性完成目标时，以邮件形式给上司汇报当前进度，及时修订下步计划。. 当上司质疑你的智商时，保持微笑：我现在能力有限，还望您多指教。. 从各个渠道了解上司做事风格 ...
2019年11月20日 · 作为职场人，如果你不是想混日子，还想着更进一步，升职加薪。那首要做的就是搞定你的上司，你跟上司关系处理得好，不一定立刻能让你升职加薪，走上人生巅峰，至少可以让你在工作心情愉快。
幾乎每一個領導人都說，他們絕對不鼓勵那種只會討好上司的員工。 大多數人都說，他們很討厭別人拍馬屁，他們不想公司成為一言堂。
第一，做好情报工作。那就是要充分利用各种资源，搜集你要与之斗争上司的各种背景信息，充分了解上司的各种信息，尤其要充分掌握上司的行踪。这种工作做好，往往就能够找到上司的短处或把柄，自然就能够处于优势。
要跟上司协调好关系，一定要注意以下几个方面： 一、学会服从. 服从，是每一个员工必须具备的最基本的素质。 没有服从意识的员工，不管他是多么有能力，他的上司都不会器重他，因为他不服从上司的安排，上司也就无法器重他。 上司只会重用那些懂得服从又有能力的人。 有一句古话说得好：“恭敬不如从命。 ”面对上司，下级首先应该做的就是服从。 下级不服从上级，就无法开展工作，也就不能保持正常工作关系，上级和下级也就无法融洽相处，更谈不上工作默契。 服从也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。 服从也分两种情况，主动服从和被动服从。 主动服从的人懂得服从的艺术。 主动服从的人做事有智慧，善于观察，凡事主动出击，经常能让上司满意地感受到他的命令已被圆满地执行，并且收获很大。 主动服从的人才能得到上司的赏识。
