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2020年5月10日 · The Wave 作為「社會創新共享工作空間資助計劃」期下已註冊的共享工作空間， iSTEM AI Lab 可在享用 The Wave 的工作空間同時得到租金資助。. Eagle 和Eva 表示加入 The Wave 之前，早已認識 The Wave ，認為 The Wave 提供良好的人脈網絡和配套，亦是一個「活生生的奮鬥故事 ...
2020年9月21日 · 21/09/2020. Engineering Leaders Asia Company提供全面的企業培訓課程，以及客製化的營運改善方案。. 創辦人Dicky Path Tong 和Gilbert Joa以「Engineering Leaders」命名公司，除了是因為兩位皆為工程師出身，更重要的是有「精心雕琢」出領袖的意味。. 新舊交融 滿足傳統和數碼化 ...
【信報月刊】世代矛盾是恒久不變的話題，有人說上一代掌控資源，新世代無從向上流。從父親「舖王」鄧成波手上接棒的鄧耀昇（Stan），「有父蔭」卻不滿足於守住磚頭，反而走上更艱難的內部創業路。這個33歲的創二代，投身社會15年，正努力改變陳舊的商業規則，強調經濟效益不是一切，創造 ...
2020年11月13日 · Aloes Tree副營運經理Chris Kwok解釋把NanoWave技術引入香港的原因，「在日本有數間公司研發這個技術，但選擇這個品牌是因為他們用Titanium dioxide（二氧化鈦），效果會較為穩定，而此技術在日本社會中亦被廣泛應用。 光觸媒越趨普及 深受辦公室用家歡迎. 目前，他們的客戶主要是學校及慈善機構，最近業務亦開始涉足商業辦公室。 「由於這種新式消毒服務可節省聘請清潔同事的成本，而且環境不會殘留清潔劑味道，不會引起氣管敏感或身體不適，因此特別受辦公室用家歡迎。 使用光觸媒後不用清潔？ 不少香港人都聽過「光觸媒」這個詞，但對它的使用方式只是一知半解， 「經常有客人查詢是否噴一次光觸媒可取代日常生活的清潔。
1. Regret（後悔） 不少企業或領導認為即使犯錯亦不能認錯，以為向公眾道歉、承認錯誤就是軟弱的象徵，會引發客戶的信任危機。 事實上，真誠的道歉和解釋，同時向公眾表示會杜絕問題再次發生，通常可平息眾怒，得到大眾的體諒及寬恕。 反之，越遲道歉，只會給予別人不想承認錯誤、「死撐」、狡辯的感覺。 2. Reason（理由） 即使會受到批評，主動解釋原因也很重要，說明錯誤不是故意造成。 如果把犯錯原因避而不談可能做造成反效果， 更加激起公眾憤怒。 因此處理投訴時需要保持客觀，即使錯不在你，也可就事情的不幸表示歉意，讓大眾感受你的真誠。 3. Remedy（補救） Action speaks louder than words.
合作源於溝通及磋商，一個好的磋商技巧可以為你的公司帶來更多合作機會及更大利益；相反在欠缺技巧的情況下洽談，輕則錯失合作機會，重則影響雙方關係、有損公司聲譽。熟讀以下5個良好磋商技巧的重要性，讓你了良好的解磋商技巧如何助你在商業世界突圍而出。
2018年7月4日 · 預留給家人的一天， 讓自己更明白奮鬥的原因 #8 如果一星期有8天，你會在多出那一天做什麼? 都是研究花藝！哈哈！不要説我悶，因為花藝離不開我的日常 #9 從今天起計9個月後為自己設定一個目標，你的目標是什麼?
