搜尋結果
2018年6月14日 · 多取幾封推薦信 即使唱衰你的上司有為你寫推薦信，在這個情況下，你最好亦在其他曾任職的公司取得推薦信，以防萬一。同理，謹記向潛在僱主提供多幾位推薦人。然而，在「推薦人」一欄，卻別特意避填這位上司，顯得不大方，更可能引起潛在僱主 ...
- Janette Law
- 心情抑鬱。工作有適量的壓力可以令人進步，但若然是壓力大到令你出現抑鬱、焦慮的狀況，例如每日不想上班、上班前感到害怕、焦慮、身心俱疲等，都是精神健康向你響起警號，或許是時候辭職讓自己休息一下了。
- 影響健康。除了精神健康，生理健康同樣不能忽視。如果工作工時長、食無定時，再加上壓力大，很容易出現胃病等各種毛病。若是其他勞動工種，亦有可能因為長時間的重複勞動，有機會出現各種職業病。
- 失去私人時間。如果每天上班都要加班，OT 到很晚才能下班，甚或要把工作帶回家中繼續做，即使放假亦要 24 小時 on call 處理公事，意味著這份工作已經剝奪了你的私人時間，讓你無法享受生活及抽時間與朋友聚會，賺了錢卻失去了生活又有何用呢？
- 工作沒有學習或升遷機會。工作除了賺錢之外，學習機會及升遷機會同樣重要。一份好的工作應能讓你學到更多新技能，累積更多工作經驗和歷練來增值自己。另外，亦要考慮這份工作有沒有升遷機會，讓你向上流動及加人工。
2022年11月24日 · 近期傳遍美國網絡的職場熱門字「Quiet Quitting」（寧靜辭職）， 不少人將之形容為「美式躺平」，亦有人認為這只不過是將「工作與生活平衡」付諸實行。 不論大家對「寧靜辭職」是褒是貶，這種新工作意識形態，其實並非真正遞信辭職，而是員工每天完成基本份內事後， 便不會做多，亦絕不OT。 假如你的工作團隊正出現此狀況，身為管理層到底可以怎麼辦？ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 「寧靜辭職」新趨勢.
其他人也問了
無聲辭職有什麼好處?
寧靜辭職是什麼意思?
為什麼要離職?
2022年9月19日 · 可嘗試 4 天工作制、彈性工作時間及自由地點，是企業留住人才和提升員工士氣的方法。. Quiet Quitting「安靜辭職」近日是美國最流行的職場關鍵字，無聲辭職並非真的辭職，意思跟香港人認識的躺平文化差不多。. 上班做好份內事，下班準時打卡走人 ...
- Janette Law
- Winnie Wong
- 最常見的請假理由：身體不適。請假理由中，以「身體不適」最為普遍，輕則傷風感冒，重則發燒頭痛、牙痛、痾嘔肚痛、敏感，而女生就當然是例行月事。疫情期間，「身體不適」算是令上司最難以推卻的請假理由。
- 突發性請假理由：家裡有事。芸芸請假理由之中，「家裡有事」這個原因不單止突發，而且理由種類繁多，比方說壞鎖門、被冷氣漏水、電動門鎖故障、爆水管等，以上種種情況雖無關人生安全，但絕對影響日常生活，由於獨居或家中長輩沒辦法處理好問題的關係，當事人需要留守家裡等待師傅上門維修，而無法如常上班工作。
- 無可奈何的請假理由：交通事故。交通事故是個看似真實，但又可能被拆穿的請假理由。若事故太輕如車子拋錨，不足以請全日假，但若事件太嚴重如車禍或意外，又需要人財損失，或後續事件等表面證供來圓謊，使得這個請假理由真實得叫人相信，當中的輕重拿捏殊不容易。
- 動之以情的請假理由：照顧（生病）小孩。此請假理由只適用於有孩子的父母，但撫心自門，哪有家長想詛咒自己的孩子生病呢？所以父母一般都只會以「外傭姐姐有事」、「長輩有事」而未能照顧小孩為請假理由，而這亦是一個相對不會被上司刁難的請假理由。
2018年11月1日 · 1 .好同事特徵：不說是非、做實事. 其中一個令打工仔最怕遇上的，當然是是非問題。 如果不幸地，你的同事是「是非精」，每日回公司不做實事，只是想搞小圈子、排斥別人、搬弄是非。 這樣的「是非精」不但嚴重影響公司風氣，更加會「趕走」不少想做實事的人，成為別人的辭職原因。 努力工作過後給自己的獎賞！ 一周香檳推介. 你有壓力，我有壓力：如何在壓力下保持最佳工作表現？ 不要再逼我執枱了！ 專家說：辦公室枱面愈亂代表愈有工作效率. Photo: Getty Images. 因此，如果你的同事不是「是非精」，大家互相尊重，以做實事為首要目的，這樣不會令同事間出現隔膜，影響到工作氣氛和情緒，已經是相當幸福了。 ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE.
2018年10月25日 · 畢竟人生接近三分一的時間也用來工作，如果現時的工作是令你日日不快樂、委屈，確實很影響自己生活和情緒，更會過上行屍走肉的日子。 其實工作除了為錢外，也很講求自身的意義。 你有沒有每天出現「辭職、轉工」的想法？ 但相反，如果你現時的工作，令你出現以下的感受，真的要向你說一句： 「恭喜」！ 因為你已經找對工作，好好努力再發展下去吧！ Photo: Photo Credit：Getty Images. 1 .不再有 Blue Monday. 先不說經濟、前途等客觀原因，往往主觀感受才是影響至深的因素。 就算有一份高人工的工作，但你日日痛苦不快樂，就算再多錢也未必真的能夠捱下去。 因此，很多人決定去與留的標準是快樂。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW.
