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2017年7月14日 · 因此，安全专家提醒，赴港用户需有意识保护好个人信息，不要随意在公共场合泄露自己的签证、港澳通行证等重要个人信息。. （图：腾讯手机管家拦截骚扰诈骗电话）. 除了保护好个人信息之外，用户接到“香港入境事务处”电话应该如何辨别真假呢？. 据 ...
2020年3月8日 · 欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinachuangshiji 作者/罗燕珊 来源：InfoQ（ID:infoqchina） 年前裸辞的程序员们，你们还好吗？ 知乎上，一条“2020 年疫情下，适合裸辞吗”的话题被 548 人关注，浏览量超 58 万。 春节前后，新冠肺炎疫情的爆发给许多企业的经营造成了不小影响，同样受到波及的还有很多 ...
2017年2月27日 · 一个70多岁的商业思想家率领着17万华为人打造的科技帝国正陷入“裁员”的漩涡。. 华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，研发部门开始清退40岁以上的程序员,在华为内部心声论坛迅速发酵，孰是孰非难下定论。. 长期细分的工作，把一些华为人 ...
2020年6月11日 · “不对即将雇佣的新员工工作经验进行审查,是雇主最大的错误之一。 ”一家位于加州诺瓦托 (Novato)的全球背景调查公司的首席律师兼首席执行官Rosen说到。 招聘员工背景一无所知，求职者能力难以界定，“职场失信”面临着更大的风险与损失。 为此，不少企业在招聘之际对候选人进行背景调查，以全面保障职场诚信，同时降低“招错人”带给企业的损失。 但“候选人学历如何核实？ ”“如何找到合适的证明人？ ”成为不少HR棘手的难题。 职业背景调查公司解决了一部分HR的忧虑，早期的背调多采用人工电话寻访的方式，虽发挥了一定的背调作用，但效果却总不尽人意，而互联网却为背调工作铺设了一条“快车道”，使背调效率大大提升，并且降低了企业成本。
2019年2月16日 · 钛媒体注：2月14日华为心声社区官网上发布了一份由任正非签发的华为内部邮件，反思华为为什么留不住博士类员工 。在邮件中，同时也披露了一些在华为工作的博士员工的“存活”情况。 邮件标题为“打造引领战略领先的”华为军团“，怎样才能避免”叶公好龙“？
CFO周受资轮岗到国际部，同时在新CFO到岗前继续兼任该职务。. 同时，宣布联合创始人黎万强由于个人原因离职，改任高级顾问。. 随后，黎万强也在朋友圈宣布正式离开小米，并祝福小米越来越好：“我正式离开小米了，说一声道别，祝福小米未来越来越好 ...
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