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1 天前 · 9分鐘前. 【Now新聞台】行政會議同意各級公務員劃一加薪3%，全部加幅低於薪酬趨勢調查的淨指標。. 公務員事務局局長楊何蓓茵強調，劃一加薪不是「貪方便」，當中需要考慮政府財政狀況。. 楊何蓓茵：「基本上今次這個加幅，我自己不會認為是一個很差的加 ...
2 天前 · 行會通過公務員劃一加薪3% 當局稱已平衡各種因素. 2024年6月4日 17:12. 【Now新聞台】行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效，有待立法會財委會審議。. 公務員連續第3年加薪，根據早前公布的公務員薪酬趨勢調查 ...
2 天前 · 有意見稱公務員不應按調查加薪 公務員總工會︰加幅不夠高招聘難. 【Now新聞台】公務員事務局局長楊何蓓茵公布公務員薪酬調整方案，指行政長官會同行政會議通過建議高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至4月1日生效。.
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵：「我們的薪酬趨勢淨指標，是反映到私營市場其實都是有一個上升，在考慮到這些情況下，但是亦都考慮到政府的財政狀況，行會做了這個決定。每年決定都要因應這六個因素，在當年的情況作決定，有些年度是會三個不同層級都是不同加幅，但以前都有年度是劃一加幅 ...
1 天前 · 【Now新聞台】公務員事務局局長楊何蓓茵約見多個公務員工會，討論各級公務員劃一加薪3%的建議。有工會表明不滿加幅，尤其是基層的加幅與薪酬趨勢淨指標相距較大，擔心會影響吸納人才，最終未必有好處。
2024年5月16日 · 至於高層公務員，以高級行政主任為例，現時起薪每月79930元，有望加薪3205元。 按慣例，低層及中層公務員加薪幅度將按較高者劃一，意味全體公務員加薪幅度都有望比去年高。 經濟數據向好，但政府財赤嚴重。 薪酬趨勢調查委員會強調，行會決定最終加薪方案時，除了考慮調查結果，還要考慮公務員士氣及政府財政等因素。 公務員事務局常任秘書長梁卓文：「政府其中一個主要工作之一，就是將未來公共財政達致平衡情況，所以行會當然要考慮， (政府財政)作為六大因素，會考慮這個因素。 公務員事務局局長本月會約見公務員團體，了解對調查的意見。 最終加薪方案經行會拍板及在立法會通過後，會追溯至今年4月1日生效。 【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果，加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。
2024年5月17日 · 【Now新聞台】薪酬趨勢調查委員會最新薪酬趨勢淨指標，會上升大約百分之四至五。 有公務員工會代表指，如果加幅不夠高，會增加公務員招聘的難度。
