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世界銀行於1994年提出三條支柱的長者入息保障方案，三條支柱分別是隨收隨支的公共長者入息保障制度，固定供款或個人專戶制度的強制性長者入息保障制度，以及自願性的個人儲蓄 [1] 。 2005年，世界銀行進一步提出更完善的長者入息保障體系，即五條支柱結構，五支柱分別是 [2] 零支柱: 給予貧困長者最低入息的社會保障制度. 一般來說此制度會設有資產審查機制，任何長者只要入息低於某一基本水平，就可以得到此制度的補助。 此制度的目的是要確保社會上不會有長者落入赤貧狀態。 第一支柱. 公共長者入息保障金. 此制度為國家對合資格者給予退休金。 不同國家對領取資格有不同定義。 有些國家要求領取者須符合一定的居住年限，有些則設有退休前供款年期的要求，亦有些國家基本上不設任何審查機制。
香港繁體. 香港退休保障制度 ，係參照2005年 世界銀行 提出的長者入息保障體系，即五條支柱結構， [1] 描述香港現有及研擬中的退休保障制度。 現時香港面對高齡海嘯越趨嚴重，65歲或以上的人口將由2016年佔全港人口的16%增加至2066年的34%。 [2] 而最新的香港貧窮情況報告亦顯示香港的長者貧窮問題十分嚴峻，2016年的長者貧窮率達44.8%。 即使在計算恆常現金的政策介入後，長者貧窮率仍達31.6%，顯示政府的「又審又查式」扶貧措施只會愈扶愈貧。 [3] 惟現在香港的退休保障制度並未包括「防貧」功效的全民退休保障，只依靠世界銀行退休保障制度中其餘四根支柱。 歷史 [ 編輯] 本港養老金制度發展大事記錄. [40] 零支柱（由公帑支付的社會保障計劃） [ 編輯]
通覽香港退休保障制度的研究文獻，不少學者以世界銀行提出的這三 根或五根 支柱作為標準、來衡量和評估香港退休保障制度的健全 程度 （Chow & Chou, 2005; Chow et al., 2008; 香港社會服務聯會，2008； Hon, 2012 ）。研究普遍認為，香港長者退休保障體系
1994年,世界銀行提出三大支柱的退休保障方案,以應對退休保障的問題;及後因應運作經驗,在2005年,把三大支柱框架擴展為五大支柱框架: 零支柱: 無須供款、由政府資助及管理的制度,提供最低水平的退休保障; 第一支柱:由政府管理的強制性供款制度; 第二支柱:由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款制度; 第三支柱:自願性儲蓄(例如個人儲蓄及保險);及 第四支柱:非正規支援(例如家庭支援)、其他正規社會保障(例如醫療及房屋)及其他個人資產(例如自置物業)。 應否及如何設立各支柱,將取決於各地本身的實際情況。 全球共有32個第二支柱制度. 智利於1981 年率先成立第二支柱制度,被視為開創第二支柱制度的先河。 約20年後,同屬第二支柱制度的強積金制度於香港誕生。
不同地方退休保障制度的五根支柱分析 世界銀行於1994 年提出三根支柱的退休保障方案，三根支柱分別是隨 收隨付的公共退休保障制度，固定供款或個人帳戶制度的強制性退休保障 制度，以及自願性的個人儲蓄。2005 年，世界銀行進一步提出更完善的長
本章介紹退休保障制度1的基本概念及框架醯文章首先討論現代社會退休 保障制度興 的原因，然後扼要闡述這些制度的主要目標醯隨 退休 保障制度在過去一個世紀不斷演變，不同國家採用的退休保障制度亦甚 多元化醯世界銀行提倡使用多支柱的框架提供退休保障，該框架亦受到 不同國家的決策當局重視醯本章將會討論若干主要的常見退休保障制度， 以及概述多支柱的退休保障框架的特點， 括各支柱的主要目標，以及 所適用的服務對象醯此外，本章也會簡略討論世界銀行與經濟合作及 發展組織（鎎經合組織鎪）為評估退休保障制度的成效而制定的若干準則 和原則醯. 建立正規退休保障制度的因由.
Mission. 規管及監督私人託管的公積金計劃. 教導就業人士認識退休儲蓄,並讓市民瞭解強積金制度作為退休生活保障支柱之一所發揮的作用. 推動改良公積金計劃,使計劃更具效率、更簡便,更能滿足就業人士的需要. To regulate and supervise privately managed provident fund schemes. To educate the working population about saving for retirement and the role of the MPF System as one of the pillars supporting retirement living.
