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  1. 【薪級】香港公務員 總薪級 (Master Pay Scale 2015 - 2016) .....! 2/4/2015 0 評論 總 薪 級 只 供 參 考 用 途 薪點 2014年9月30日 2014年10月1日 由2015年4月1日起 (元) (元) (元) 49 109,340 112,620 117,080 48 105,540 108,705 113,010 47 ...

  2. 2015年10月6日 · 0 評論. [ 星島日報] 公務員二十三年來首次再破例獲額外加薪。. 行會昨日提出高層公務員獲加薪百分之三點九六低層公務員獲加薪百分之四點六二較日前薪酬趨勢淨指標多零點五個百分點是二十三年以來首次建議加幅高於薪酬趨勢淨指標 ...

  3. 香港立法會財委會在今天晚上終於通過了2014 - 2015年的香港公務員撥款申請 ( 連結 ),根據香港電台引述 公務員事務局局長鄧國威表示預計公務員本月底可獲發已加的薪金追溯至去年4月資助機構則要視乎個別機構而定未必能在下月發放政府會催促資助機構盡快處理在一切好像恢復正常下來相信公務員事務局很快便會更新各個職系的 薪級表 (PAY SCALES),計算方法是以去年為基礎,再根據不同職級的加薪幅度百分比作出換算。 行政長官會同行政會議於二零一四年六月十七日的會議上決定,公務員薪酬應調整如下 : (a) 低層及中層薪金級別公務員加薪4.71%;以及. (b) 高層薪金級別及首長級公務員加薪 5.96%。

  4. 16/6/2021 21:31:18. 2021-6-16 05:34 PM. 薪酬調整係睇財政年度即係每年4月1號就加人工. 但要等調查同審批,多數喺6月或者7月出. 又因為實質應該係4月嗰份糧就有所以會有backpay補返4月開始嗰差額俾你. pt睇入職日期,再用月頭月尾去分. 假設6月15號入職,下年6月尾 ...

  5. 根據公務員事務局網頁介紹政府的公務員 薪酬政策是要提供足夠的薪酬以吸引挽留和激勵具合適才幹的人為巿民提供有效率和成效兼備的服務以及透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。 <B> 公務員薪級表. 請根據需要點按下述相關薪級類別以便取得最新的薪級表 資訊 : . <C> 更完備的公務員薪酬調整機制. 當局自2007年起實施更完備的公務員薪酬調整機制,當中包括定期進行三項調查,以比較公務員及私營機構員工的薪酬,並因應調查的結果,以決定是否及如何調整公務員薪酬。 三項調查分別為薪酬趨勢調查、入職薪酬調查及薪酬水平調查。 1 評論. 網紅兼職賴ck287 link. 4/12/2021 21:59:10.

  6. 2016年9月6日 · 公務員總薪級表2016 - 2017香港公務員 最新薪級一覽表 (加薪/最新薪酬/追補/總額對照/每月人工/MASTER PAY SCALE foR Hong Kong civil service) .....! 9/6/2016 0 評論

  7. 2016年5月20日 · 委員會主席黃錦沛表示數據如實反映過去12個月私人市場的薪酬調整情況被問及現時經濟較2015年差但報告顯示的加薪幅度卻略高於去年是否反映數據滯後他指有公司是於年中加薪強調數據並非為穩定公務員士氣來自公務員工會的職方委員華員會副會長利葵燕直言數據滯後但承認去年香港經濟較好及穩定今年則下滑但指過往曾出現經濟佳但加薪少的情況。 已退出委員會的警察評議會、警察隊員佐級協會主席陳祖光指,會方自行進行研究,加薪指標為5%,與報告結果相若,認為雙方看法脗合,對報告結果沒有特別意見,但重申已退出委員會,不承認報告可信性。 而主要代表基層公務員的公務員工會聯合會總幹事梁籌庭坦言,對調查結果喜出望外,希望政府能按慣例行事,讓低層公務員的加薪幅度與中層公務員看齊。